Ali lahko moj delodajalec, da gredo v vaše življenje
Življenje Avtomobili / / December 19, 2019
Kje je meja med zasebnim življenjem in delom odgovornosti
Prvi impulz, ko na vprašanje "Ali lahko delodajalec pride v osebnem življenju?" - brez odgovora. Z moralnega vidika se zdi, da nihče nima pravice, da narekujejo, da vas, kaj storiti, in še bolj zato, da preveri, kako živite, če to ne vpliva na kakovost vašega dela. Toda z vidika prava, da ni tako.
Delovni čas ni čas za osebno življenje. Če ste v pisarni, v obdobju, ki je registrirana v pogodbi o zaposlitvi, delodajalec ima pravico, da vas nadzor. Na primer, je lahko obesite kamkorderČe želite preveriti, kaj počnete. Vendar pa obstaja več pogojev, da mora organizacija izpolnjevati, da ne bi kršil svoje pravice.
Pavel Korneev, vodilni odvetnik Evropska pravna službaPodjetja morajo obvestiti delavce o nadzoru in pridobiti njihovo soglasje. Če delodajalec sledi osebje na skrivaj, se lahko pripeljal do upravne odgovornosti.
Biti pod nadzorom konstantno v neprijeten, tudi če ne delaš nič narobe. Ampak, žal, je preprosta alternativa: ne dela za podjetje, kjer so pisarne obesil kamero, ali pa poskusite razumeti, zakaj je to storil. Ponavadi je razlog ne glavni, tiran, in nihče te ne bo grajal za to, kar ste izbrali svoj nos na delovnem mestu.
Na primer, urad s pritokom video kamere strankam pomagajo izračunati tat, če nekdo izgine torbico iz vrečke. Video proizvodnega obrata bodo pomagali ugotoviti vzroke za poškodbe: napaka podjetja ali zaposleni sam.
Od amaterji dostop do vsebine računalnika in kadar koli za povezavo na zaslon malo bolj zapletena. Po eni strani je naprava pripada podjetju, in ste v delovnem času mošta dela. Torej nič posebnega na zaslonu v tem trenutku preprosto ne bi smelo biti. Po drugi strani pa pravice, zavarovane z ustavo, tudi nekaj pomeni.
Jevgenij Ivanov, odvetnik v evropsko pravo služboDelodajalec ne sme kršiti člena 23 in 24 ruske ustave, ki zagotavlja vsakomur pravico do svoboda, zasebnost, osebne in družinske skrivnosti, varstvo časti in ugleda ime. Če se ugotovi, da je glava dobil dostop do osebnih korespondenco, lahko delavec tudi toži.
Značilno je, da bi se izognili takšnim situacijam, je družba preprosto blokira dostop do socialna omrežja in drugih mestih za korespondenc, omejuje možnost namestitve sel. In, seveda, je dejstvo, da je uporaba storitev bypass ključavnice lahko povzroči težave za vas.
Ali je zasebno življenje zunaj pisarne
Pojdi ven iz pisarne in zaprite vrata - se zdi, delo v ozadju in lahko delaš kar hočeš. Vendar pa to ni res. Tu je razlika med pravom in moralo je še bolj nejasen. Torej teoretično, delodajalec ne zlomi nič, vendar se v praksi lahko tak poseg lahko neprijetno.
Na primer, Mi je bolan da skrbi za otroka in ugotovi, da je predstavnik podjetja, ki se imenuje v šolo ali vrtec, da bi ugotovili, ali je otrok res bolan. Zakonodaja ni prepovedano, ampak osadochek ostanki: ne zaupate.
Na nekaterih področjih varnostne službe lahko zainteresirani v vašem razmerju. Na primer, če delate na blagajni v banki, v instituciji, brez navdušenja dojemajo svojo povezavo z včerajšnjo zapornika. Podjetje se lahko kaznuje le, če je vaša zasebnost vplivajo na dejanja svojih zaposlenih. Na primer, v organizaciji imajo dostop do intimnih fotografij zaposlenega in jih sprosti. In samo vedeti in govoriti z vami o nedopustnosti takšnega razmerja - zakonito.
Jevgenij Ivanov, odvetnik v evropsko pravo služboPri tem je treba pripomniti: če banka pripovedovalec krajo več milijonov ali celo več deset milijonov rubljev za življenjskega partnerja, žal, ne enega ali dva.
Na primer, blagajnik Bashkiriya ugrabiliBanka Bankomat je ukradel 25 milijonov rešiti družino pred razbojniki 25 milijonov zaradi dolgov moža. V Khimki bančnega uslužbenca s cimer je ukradelV Khimki 21-letno dekle in njen sostanovalec ukradel iz banke 21 milijonov rubljev iz trgovine 21 milijonov.
10 trikov goljufov, ki so še so pametni ljudje izvajajo
Zakaj ne bi s plačilom otrok podpora - ogabno
"The zdravilec je dolgo pogled, nato pa me je hodil okoli s svečo." Kot zdravilci zdravijo in kaj to pomeni
Osebne izkušnje: napisal sem horoskop
Kot spletni vedeževalka obkrožite si po svoje mezinec in sesati denar
Kot podkupnino 200 rubljev potegne na dno
Zakaj nezakonito nalaganje vsebine si z osebo, ne pa pirat, tat
Osebne izkušnje: Kako dolgo vrsti življenje v pekel
Še bolj spolzka tema - nadzor nad videz in vedenje. Za delovni čas v podjetju, se lahko vpiše oblačenja. Narejen je za vse lokalne dejanja, ki so jih dolžni obvestiti. Kot je za pojav z zaposlenim, ki delajo izven obzidja, zakon ne posega kot kajenje - natanko tako dolgo, dokler jih ne šteje, da so bile kršene vaše pravice.
V primeru presežkov na področju lahko vedno obrnejo na Ministrstvo za delo, za pojasnilo v pisni obliki ali takoj tožil.
Izjema - vzgojitelji industrija. Učitelji, mentorji vrtcev, lahko odpustili učitelji dodatnega izobraževanja otrok in odraslihZakon o delovnih razmerjih, člen 81. Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca za nemoralno. Poleg tega je opredelitev tega izraza ni, vse ostaja po presoji delodajalca. Na primer, učitelj odpustili Omskučitelj zgodovine v Omsku odpustili, ker so objavljene fotografije na internetu v kopalkah fotografij v kopalkah.
Obstaja več kategorij delavcev, ki bi morali biti bolj previden: sodniki, odvetniki, vojska, policija, uradniki, je dejal. Tu je morda bolje poslušati glavo in upočasni, v nasprotnem primeru podjetje lahko konča škandal in odpuščanje.
Zakaj pa ne pomeni zakonito normalno
Za nevljudnost, nevednosti, nezdrave radovednosti, so v Kazenskem zakoniku in upravnega zakonika ni člankov, ampak, da ne postanejo bolj prijetno. Od osebe, s katero komuniciramo enakopravno, nismo dovoliti. Toda z odnosi delodajalcev so zgrajene drugače. Pri njih obstaja jasna hierarhija, in mnogi so pripravljeni prenašati iz glave, je večja, kot bi bilo potrebno. To je razlog, zakaj se pogosto ne daj podjetja v ustrezno razmerja med upravljavcem in podrejenim: nikoli ne moremo biti prepričani, da navadni delavci šli na stiku prostovoljcev in ni bil prisiljen, da to storijo.
Vdor v zasebnost je tudi skrb. Pogosto podrejeni pojavi nekaj podobnega neumnega mladega fanta, ki ju je pametno starejši uči na očetovsko način, z višine preteklih letih. Samo, da ne deluje. Prvič, strokovnjak na tem področju je lahko absolutna laik v drugih. Drugič, vaše osebno življenje je nobeden od svojega podjetja.
Če ne dela, ne kršijo zakonov, predpisov pogodbe o zaposlitvi in lokalnih aktov, da ni dolžan izpolniti vse muhavosti upravljanja.
Odločiti, kako ravnati, če šef posega v vašem življenju, Bo imela svoje. Če rečemo, da je dovolj, da prenašati, preveč predrzen, saj je veliko odvisno od zaslužka.
Vendar bi bilo napačno domnevati, da je delovno razmerje, v katerem se počuti upravljanje z naslovom nesramen in naučil življenja - normo. Šefi niso dobra vila, ki podarja denar. Tlačanstvo je bila ukinjena, in ste polni udeleženci v delovni proces. Na drug način, tudi to je - je pomembno imeti v mislih, v primeru, če se zdi, da ni izhoda.
No, če se počutite bistvene lastnosti revolucionarja, samo govori z glavo - nežno in brez nevljudnost, ne asimilirajo. Možno je, da si potem še vedno odstopiti. In ne formalno zaradi pogovora: lahko, na primer, prenehalo plačevati premije. Vodstvo ima vzvode, kako da bo vaše bivanje v podjetju neznosna. Ampak, ker ste, vsaj, bo prvi, ki bo to jasno, da to, kar se dogaja - ni normalno.
Potrpežljivost ni glavna vrlina in samospoštovanje - osnovno kakovost človek. Če si ne more več medved krivica tiho pri delu, delijo besedila.
glej tudi🔥🔥🔥
- Zakaj homofobija je nevaren za celotno družbo, ne le za geje
- "Ko se roditi?«: Kako se sprejemajo ženske pravico do lastnega telesa
- Kaj je narobe z vašim mnenjem in zakaj se izkaže v nevljudnost