Vodja knjižnice: knjige, ki so vredne branja

Vodja - obraz podjetja, oseba, ki ima vse. Kako učinkovito? Kako slediti ne samo dobro delo, toda ostalo je normalno? Kako najti skupne točke s sodelavci in strankami? Kako zapustiti tekmece za sabo? Odgovore na ta in mnoga druga vprašanja vam bo pomagal najti knjigo, predstavljena v zbirki.

Nenavadna knjiga: učbenik za vodenje projektov, ampak v obliki znanstvenofantastični roman. Junak knjige, da bo lahka naloga - za dvig gospodarstva iz majhne države, za spopadanje s številnimi izzivi. Na koncu vsakega poglavja, bo junak delili dragocene izkušnje, ki jih je imel, da se v procesu reševanja problemov.

"Čas je za počitek. Za tiste, ki delajo veliko, "Gleb nadangel

Ni skrivnost, da veliko poslovnežev dolg delovni čas in pogosto jih je treba obdelati. Toda tudi če pade prosti čas, veliko voditeljev in ostalo je neproduktivno, ker ga ne znebiti stalne utrujenosti. Če želite izvedeti, kako pravilno sprostiti, Gleb Archangel pripoveduje v svoji knjigi.

Nič ni lažje, kot porabi večer ob gledanju televizije. Nič ni težje, kot da bi si sprostite in kakovost vsebine.

Gleb nadangela

Vsak teden sem preživela na delovnem mestu 40 do 80 ur. Rad bi nekaj namen. Moram občutek, da sem v razvoju. Če ni dela, pogled na drugo mesto.

Zaposlenih (morda tvoj)

V XXI stoletja, ambiciozna in nadarjeni zaposleni ne biti sama visoke plače. Večina današnjih zaposlenih želijo imeti poklicne možnosti, vendar še vedno želijo vedeti, da so organi, zainteresirani za njihov poklicni razvoj.

Najlažji in najbolj učinkovit način, da zaposlenim pokazati, da ste zainteresirani za njihov razvoj, - govoriti z njimi. Knjiga opisuje sistem priporočila o tem, kako pomagati zaposlenim rasti profesionalno.

Rezervirajte od ustanoviteljev svetovno znano podjetje, 37 signalov. Morda ste obiskali idejo za najem oddaljenih zaposlenih, ampak v glavi takoj začel plezati vprašanja, kot so:

Bo podrejeni trdo delati, če sem jaz ves čas, ne pazi na njih? Kdo bo zagotovil, da se brez nadzora, ne bodo vzeli odmor od dela in sedel ves dan na internetu in rez v streljanju?

Jason Fried, David Hansson Haynemayer

Iz knjige "na daljavo. Urad ni potrebno, "boste spoznali prednosti oddaljenega dela, boste razumeli, kako uskladiti oddaljenih zaposlenih. Knjiga je namenjena ne le za tiste, ki bodo sami poskusite kot daljinski zaposlenih, ima nasvete in tiste, ki aktivno trenira delo izven pisarne.

Knjiga, ki bo koristna za vse manager. Maxim Batyrev deli svoje izkušnje pri vodenju poslovanja na ruskem realnosti. Knjiga je sestavljena iz 45 poglavij, in ime vsakega poglavja - neke vrste tatoo, levo na vodstvenih praks in drugih lekcij usode.

To je moj rake, da je moja polt, to so moje tetovaže. Delim svoje prakse in bo vesel, če je to koristno za vas.

Maxim Batyrev

Rezervirajte ga uspešno poslovnež-milijarder Richard Branson. Avtor deli svojo zgodbo o uspehu in govori o vseh pasti, ki se srečujejo na poti.

Mnogi - če ne večina - ves čas v živo z mislijo na druge. Predvsem je pomembno, da mislijo, starši, sorodniki, sodelavci, nadrejenimi, družbo. Oni iščejo stabilnost, da se zagotovi, da ne bo napak, ne bo tarča posmeha. Življenje teče, in ko želenih zavojih stabilnosti v rutino, iz katere ni več želijo živeti! Kot da obstajajo ljudje, ki imajo vse, kar je vedno in takoj zavije desno. Kot da bi v svetu vladal zakonu entropije, mogoče celo nobene stabilnost!

Richard Branson

Obstajajo ljudje, ki so delali dolgo in težko poiskati vodilne položaje. In obstajajo tisti, ki samo dela, kar mu je všeč, nato pa - pok! - so že morali sodelovati ne samo v delu, ki je podobno, ampak tudi za koordinacijo dela drugih, delo za reševanje sporov, in tako naprej.

V svoji knjigi, Deborah Zak pove, kako uspeti na vodilnem položaju, tudi če vam ni všeč, da upravljati.

Ta glava - to je vedno vodilna. Njegove vodstvene sposobnosti so se kaže zlasti v težkih časih za družbo, na primer v krizi. Vodenje v času negotovosti - je predmet in postavlja v svoji knjigi Stephen Covey.

Osredotočite se na svoje stranke in upravljati svoje osebje, kot da je njihova življenjska doba je odvisna od vašega uspeha.

Warren Buffett

Studenec nasvetov za managerje in ne samo. Nekaj ​​koristno zase bodo našli strokovnjaki na različnih področjih (Tekstopisec, tržniki, vodje prodaje).

Ko podjetniki se prosi za mnenje o svojih idejah, sem ponavadi jim ponujajo dve možnosti - pošten ali "udobno". Večina izbrati pošten odgovor in me ponavadi zahvaljujem za to. To je pošten odgovor jim pomaga, da se naučijo nekaj novega, čeprav ne najbolj prijeten način.

Guy Kawasaki

Knjiga opisuje, ne samo, kako se obnašati s strankami, temveč tudi o tem, kako kompetentno in učinkovito organizirati skupinsko delo. Jack Mitchell, navidezno govori o preproste in očitne stvari, ampak te preproste resnice ste pozabili veliko vodstvo danes.

Ni važno, kaj je napisano v vašem opisu dela - pomembno je, da vaša stranka potrebuje pomoč. In tam so le tri pravila - razum, ljubezen za svoje delo in ljubezen do ljudi, za katere delate - ki postane problem v praznovanje.

Evgeny Demin, CEO Hlajenje, o tej knjigi

Bonus: prebrati glave za Layfhakere

• Kako postati vodilna misel v vsakem poslu
• Nadaljnje delo je že tu
• Kaj morate vedeti, preden začnete svoje podjetje
• Katere koristne navade imajo res srečna businesswoman
• Manifest urad bobnar, ali Kdo je kriv za slabo delovanje zaposlenih?
• Kako narediti napredek v zadevah družbe: izkušnje Zappos
• Nasveti za produktivnost od uspešnih podjetnikov
• Kot sposobnost, da pripravi analogij pomagal Ford in Apple dosegel neverjetne višine
• VIDEO: Intervju z Guy Kawasaki o podjetništvu in ustanavljanjem

Kaj misliš, kaj knjige morajo biti v knjižnici upravitelja?