Plačaj ali navdihni: motivacija in zvestoba - brezplačen tečaj Ruske šole managementa, usposabljanje, Datum: 7. december 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Želite izboljšati sistem motivacije zaposlenih, se naučiti izbirati načine spodbujanja glede na strategijo podjetja in optimizirati stroške zaposlenih? Ali razumete, da morate razviti svojo korporativno kulturo in povečati zavezanost blagovni znamki vašega podjetja?
Udeleženci usposabljanja se bodo seznanili s trendi na področju nagrajevanja, osvojili vrste bonitet, možnosti nadomestil in ugodnosti. Strokovnjaki v praksi bodo podrobno spregovorili o dejavnikih nematerialne motivacije zaposlenih in pojasnili, kako ustvariti močno blagovno znamko delodajalca.
Uvedba korporativne kulture, ki spodbuja razvoj. Interna PR orodja
- Vrednostni pristop k vodenju timskih aktivnosti.
- Ogrodje korporativne kulture.
- Poslanstvo, vrednote, vizija podjetja kot orodje upravljanja.
- Korporacijski kulturni kodeks.
- Vrste korporativnih kultur.
- Transformacija korporativne kulture skozi življenjski cikel organizacije.
- Oblikovanje korporativne kulture.
- Interni PR. Orodja korporativne propagande.
- Organizacijska ideologija.
- Ocena učinkovitosti ukrepov za ustvarjanje korporativne kulture
- X in Y delovne motivacije. Razvoj pristopov. Teorija generacije.
- 10 dejavnikov motivacijske organizacije dela. Sodobne tehnike.
- Kalejdoskop vodstvenih praks.
Razvoj bonus sistema. Sistem upravljanja uspešnosti. BSC Balanced Scorecard
- Upravljanje po ciljih, MBO, KPI in BSC.
- Splošni pristop PM k definiranju ciljev in ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI).
- Določitev meril uspešnosti za zaposlene in oddelek kot celoto.
- Sistem ocenjevanja oddelkov in zaposlenih na podlagi kazalnikov uspešnosti.
- Sistematizacija in učinkovita implementacija procesa ocenjevanja KPI v poslovne procese.
- Značilnosti uporabe sistema KPI.
- Učinkovite finančne spodbude za rezultate.
- Politika bonusov in bonusov, integracija s KPI.
- Projekt za razvoj in implementacijo sistema upravljanja na podlagi rezultatov.
- Delavnica in že pripravljene rešitve.
Nadomestila in ugodnosti. Socialni paket. Sistem nematerialne motivacije
- Pristopi k oblikovanju socialnega paketa.
- Fizično dobro počutje.
- Finančno počutje.
- Socialno in psihično počutje.
- Državna jamstva in odškodnine.
- Davki in poslovne ugodnosti.
- Teorije motivacije in nagrajevanja.
- Nematerialna motivacija.
- Kultura podjetja.
- Vloga vodje pri motiviranju zaposlenih.
Gradnja plačnega sistema na podlagi razredov
- Izgradnja sistema ocenjevanja v podjetju.
- Metode vrednotenja dela.
- Opisi delovnih mest.
- Izvedba ocene na podlagi dejavnikov.
- Primerjava s trgom.
- Pristop k reformi nagrajevanja.
- Izbira politike nadomestil. Primeri.
- Konstrukcija plačnih razredov.
- Revizija in indeksiranje.
- Uvedba sistema ocenjevanja.