FLOW: Ženske voditeljice priložnosti in celovitost - tečaj 1.650.000 rub. iz SKOLKOVO School of Management, usposabljanje 5 mesecev, datum: 4.3.2024.
Miscellanea / / December 01, 2023
Spolni vidiki vodenja.
Šolo managementa SKOLKOVO so leta 2006 ustanovili ruski podjetniki - ustanovitelji velikih podjetij, filantropi, ki predstavljajo glavne sektorje ruskega gospodarstva.
Rezultat partnerstva je bila uresničitev ambiciozne ideje: od projekta na papirju do ustanovitve največje zasebne poslovne šole v Rusiji in na celotnem postsovjetskem prostoru. Podpora in pozornost ustanoviteljev pomagata skupnosti SKOLKOVO pri današnjem razvoju. Vse aktivnosti Šole managementa SKOLKOVO so usmerjene v uresničevanje poslanstva, ki ga šola dosega na podlagi svojih vrednot.
Poslanstvo šole
Pripraviti ljudi, ki so sposobni razvijati in razvijati državo in svet.
Pomagajte nadarjenim ljudem, da postanejo uspešni.
Vrednote:
- Odprtost v svet
- Podjetniško vodenje
- Nenehen razvoj
- Partnerstvo kot oblika sodelovanja
Občinstvo
- Ljudje in ekipe, ki želijo preoblikovati sebe in svoje skupnosti, svoja podjetja, industrije, države in svet.
- Uspešni in nadarjeni ljudje, ki želijo najboljše izobraževalne, raziskovalne in svetovalne rešitve zase, svojo ekipo, družino ali državo.
- Iniciativni, energični in ambiciozni ljudje z aktivnim življenjskim slogom in podjetniškim značajem, ki stremijo k uspehu in spreminjanju države in sveta na bolje.
Značilnosti in edinstvenost vzgojnega pristopa
Izobraževalni proces na Šoli je nenehno iskanje novih virov znanja in kompetenc ter uporaba vrhunskih tehnologij v svetovnem merilu. Programi šole so priložnost, da se povežete z drugimi uspešnimi in nadarjenimi ljudmi, da izboljšate kakovost življenja sebi in svoji ekipi, državi in svetu.
Prostor Šole managementa SKOLKOVO je:
- dostop do najboljših globalnih izobraževalnih, upravljavskih in poslovnih praks in rešitev
- prostor, kjer se rojevajo novi projekti in aktivirajo pozitivne dejavnosti za državo in svet
- izobraževalni izdelki, razviti na podlagi najboljših svetovnih izobraževalnih standardov
- raziskovanje in upravljanje podatkov
- profesorji in strokovnjaki svetovnega formata
- napredne izobraževalne tehnologije
- skupnost uspešnih in nadarjenih podobno mislečih ljudi
- ozračje zaupanja za intelektualne, čustvene in fizične spremembe
Predsednik sveta diplomantov Moskovske šole za management "Skolkovo", svetovalec rektorja Moskovske šole za management "Skolkovo"
Bil je pri ustanovitvi ruskega investicijskega podjetja Troika Dialog, v njem je delal od leta 1993.
Opravljal funkcijo podpredsednika Sberbank (2013)
Več kot 10 let podpira razvoj dobrodelnih ustanov v Rusiji, soustanovitelj fundacije Friends
Bil je podpredsednik Rosgosstrakha, v letih 2001-2003 je sodeloval pri projektu nakupa in prestrukturiranja podjetja.
Elena Vitchak je profesorica poslovne prakse na Visoki šoli za management SKOLKOVO. Elena ima diplomo Executive MBA, leta 2022 bo diplomirala z magisterijem iz psihologije in psihoanalize na Moskovskem inštitutu za psihologijo in ima tudi dolgoletne praktične izkušnje na področju vodenja in upravljanja s človeškim kapitalom, tudi v upravnih odborih večjih podjetij Rusija in CIS.
Profesor poslovne prakse Witczak je tudi Certified Executive Coach in Certified PCM (Process Communication Model) trener.
Elenine izobraževalne in svetovalne dejavnosti se osredotočajo na teme, povezane z organizacijsko kulturo, organizacijskim vedenjem, vodenjem, upravljanjem spremembe, motivacija in zavzetost, analiza vedenja posameznika, pa tudi vprašanja, povezana z vodenjem tima in uporabo sodobn HR orodja.
Elena je priznana strokovnjakinja na področju trga dela ter trenutnih trendov in trendov.
Profesor poslovne prakse Vitchak je večkratni zmagovalec ocene "TOP - Komersant 1000". najboljši menedžerji Rusije" in avtor publikacij v Forbesu, HBR in specializiranih publikacijah HR.
Leta 2022 je Elena prejela nagrado SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, ki se podeljuje za odličnost poučevanja, visoke pohvale učencev in bistro filozofijo poučevanja.
Profesor poslovne prakse Witczak uporablja tako akademsko znanje s področja organizacije vedenja, psihologije, splošnega vodenja, komunikacije, coachinga in bogate praktične poslovne izkušnje. Elenine akademske izkušnje so odlično združene z globokim poslovnim znanjem in poznavanjem vseh orodij za vodenje ljudi in timov.
Elenine vodstvene izkušnje so 18 letne in vključujejo transformacijske izkušnje pri konsolidaciji velikih sredstev in implementaciji sistema poslovodno računovodstvo in načela korporativne politike, preoblikovanje modela poslovanja iz delujočega holdinga v investicijsko skupino in številna drugi vidiki.
V letih 2008–2017 je Elena opravljala različne položaje v holdingu JSFC Sistema (več kot 18 sredstev v vseh vodilnih sektorjih gospodarstva). Več kot 9 let dela v strukturah JSFC Sistema (delniška družba vodilnih ruskih podjetij MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding »Stepa« itd.) so bili izvedeni projekti za preoblikovanje holdinga od spremembe modela upravljanja do spremembe vseh postopkov upravljanja in upravljanja osebja.
Na šoli SKOLKOVO profesor poslovne prakse Vitchak od leta 2017 poučuje v izobraževalnih programih, povezanih z vodenjem ljudi in timov. kontekstu organizacije in spremlja tudi vodstveni coaching v programih vodenja za višje menedžerje poslovnih struktur in javni sektor.
Profesor poslovne prakse Witczak je akademski direktor in producent programov HR kot poslovni partner in Employee as Customer. Programi so namenjeni pomoči lastnikom pri izgradnji funkcije upravljanja s kadri ter organizaciji kadrovskih procesov v konkurenčnem okolju za strokovno osebje.
Profesor poslovne prakse, prorektor za operativo in digitalni razvoj.
Svetlana je vrhunska menedžerka z edinstvenimi izkušnjami na področju upravljanja sprememb in uspešnih digitalnih transformacij v več panogah – medijih, bančništvu in izobraževanju. Svetlanina strokovna področja so komuniciranje, mediji, marketing, PR in izobraževanje.
Profesorica Mironyuk je leta 2016 prejela naziv Executive MBA na Univerzi Chicago Booth School of Business. Zaključila je tudi naslednje programe: “Behavioral Economics” na Yale School of Management, “Digital Economics, Marketplaces and Fintech” na Stanford Graduate School of Business. Svetlana trenutno študira na programu DBA na univerzi Bocconi.
Svetlana ima bogate vodstvene izkušnje v ruskih korporacijah in medijskih holdingih. Sodelovala je pri ustvarjanju prvih neodvisnih ruskih medijev: NTV, Ekho Moskvy in časopisa Segodnya. V letih 2003–2014 je bila glavna urednica največjega ruskega medijskega holdinga RIA Novosti in ga preoblikovala v vodilnega na trgu. V letih 2016–2018 je sodelovala pri marketinški transformaciji v največji banki v Rusiji Sberbank in PwC Rusija. Od leta 2019 je prorektor za operacije in digitalni razvoj na Moskovski šoli za management Skolkovo.
Profesor Mironyuk je dobitnik številnih državnih nagrad in strokovnih nagrad. Leta 2016 je bila prepoznana kot ena najboljših direktoric marketinga v finančni industriji (ACAR). Dvakrat (leta 2007 in 2011) je bila priznana za medijsko menedžerko leta, leta 2013 pa za medijsko menedžerko desetletja (državna nagrada). Odlikovana je bila z redom časti in redom zaslug za domovino IV.
Svetlana od leta 2017 kot profesorica poslovne prakse sodeluje z Moskovsko šolo za management SKOLKOVO. Svetlanini glavni pedagoški in raziskovalni interesi so usmerjeni v digitalno in organizacijsko transformacijo podjetij, digital trženje, vedenje in zvestoba potrošnikov ter komunikacijska pravila in upravljanje ugleda za blagovne znamke in strokovnjake za digitalne kanale. Svetlanine izkušnje so iskane na vseh večjih izobraževalnih področjih šole. Poučuje v odprtih, korporativnih in diplomskih programih.
Svetlana aktivno sodeluje pri družbeno pomembnih projektih in dejavnostih različnih neprofitnih organizacij: Gift of Life Foundation in Friends Foundation. Prostovoljno poučuje na Moskovski šoli filantropije.
Moja identiteta
Problematizacija in postavljanje ciljev programa. Samopreverjanje: ocena poklicnega in osebnega stanja. Analiza vaših vlog in splošnega družbenega konteksta. Teorije vodenja in osebnega razvoja. Moja predstava o vodenju in sebe kot vodjo. Spolni vidiki vodenja.
Samopotopitev
Poglobljeno delo s svojimi vrednotami in mentalnimi odnosi. Iskanje notranje energije in motivacije, zavedanje svoje individualnosti. Iskanje nove definicije uravnoteženega življenja zase.
Gradnja nove podobe
Oblikovanje nove navdihujoče podobe o sebi in svoji karieri, vedenjskih vzorcih in komunikacijah. Gradnja osebne znamke in ugleda. Delo s svojo čustveno naravo, notranjimi omejitvami in modelom nenehnega razvoja. Mentorstvo in mreženje.
Upravljanje sprememb
Vrnitev v svet poslovnega konteksta. Kako obvladovati spremembe v svoji karieri in osebnem življenju ter si zgraditi ekosistem podpore. Zbiranje vseh idej, zbranih med programom, izgradnja strategije za njihovo izvedbo in naslednji korak.