Kako prepričati šefa, da preizkusite nove ideje
Nasveti Produktivnost / / December 19, 2019
Kljub vsem rumblings o neizogibnosti napredku in potrebo po spremembi, je težko prepričati večino šefov poskusiti nove stvari. Napake strah in izguba moči, je zelo močna, vendar ravnodušnega. V tem članku vam bomo pomagali izbrati sivuyu kobila, na kateri se je, da bi poskušali voziti do šefa s svoje novosti.
Bodite pozorni na trende njihovega dela sektorja in redno ustvarjajo nove ideje? Odlično! Toda, kako vložiti novost zatohel šefa? Človeška narava in ostanki sovjetske stagnacije preprečiti naše voditelje, naj ponovno sodobno val. Kljub vsem rumblings o neizogibnosti napredku in potrebo po spremembi, je težko prepričati večino šefov poskusiti nove stvari. Napake strah in izguba moči, je zelo močna, vendar ravnodušnega. V tem članku vam bomo pomagali izbrati sivuyu kobila, na kateri se je, da bi poskušali voziti do šefa s svoje novosti.
Ali vaše delo kot "odlične"
Najboljši vzvod šef - to je vaša predstava. Predlog je eden od najbolj produktivnih članov ekipe, ima za zaslišanje najboljšo možnost. Pred začetkom velikih revolucij, se prepričajte, da ste v dobrem stanju z oblastmi. Bodite potrpežljivi. Primerjajte vrednost vašega predloga s stopnjo ugleda.
Postavi se v mestu šefa
Ne začnite z osebnimi težavami ali stvari, ki jih želijo poskusiti. Namesto, mislim v smislu glavi. Kakšni so njegovi cilji? To mu bo pomagalo uspeti? Kaj so dosežki išče? S pomočjo katerega boste lahko dosegli cilj?
Primerjajte našo ponudbo z glavo ciljev
Postavite vprašanje. Bo zamisel o pomoči za povečanje prodaje in pritok kupcev? Je preveč drage povezani stroški? Korak za korakom, menijo odgovore. Morda boste ugotovili, da obstajajo alternativne ideje, ki lahko ponudijo najboljšo akcijo v zvezi s prvotnim načrtom.
Pridobiti si podporo uglednih kolegov
Če je vaša ideja je res zanimivo in produktivno, vam ne bo težko dobiti podporo enega ali več zaposlenimi. Mnenje avtoritativni kolegi je odličen argument pri promociji vaše ideje. V nekaterih primerih je celo bolje, da predstavi svojo vizijo skozi usta in roke druge osebe. Najprimernejša možnost bo "zaposlili" šefa vrstniki, prijatelji, sošolci, ali sorodnike osebja organizacije.
Iskanje knjižnih izdaj in močne organizacije, zdravniki novosti
Poskusite najti resno podjetje, ki že vadijo predlagane novosti. Branje knjig in časopisov, ki se preiskujejo, izvajanje idej v praksi. Znanje, pridobljene iz literature, bo pomagal pripraviti odgovore na vprašanja, ki se lahko pojavijo od šefa. In kar je najpomembneje, bo vaš um tvorijo realno sliko o tem, kaj želite poskusiti. Morda je vaša ideja ni tako dobra.
načrt preskušanje
Zmanjšajte tveganje občutek šef, sem ga spodbudila, da bi poskušali inovacije na poskusni osnovi. Na primer, v okviru meja teden ali mesec. Brainstorm seznam meril, na podlagi katerih bodo opravili uspešno analizo. Če ste že ne uporablja na oblasti s svojimi predlogi, začeti z najpreprostejših možnosti, ki imajo najmanj znesek tveganju. Tako boste lahko zaslužili zaupanje v prihodnost, za srednje in visoko pomembnost projektov.
Bodite prvi korak
Ujeti položaj, ki bo zagotavljal najboljšo priložnost za promocijo svojih idej. Morda vaš šef raje e-mail korespondenco, poslovne pogajanja ali pogovor v kavarni. Opredelite problem, predlagati rešitev, določeno poskusno obdobje, se nanašajo na izkušnje drugih. Ne pozabite, da gledajo svoje kolege, kaj taktike jih izberejo v zvezi z organi in ali je njihov načrt deluje.
Stisnite največ od sebe
Če želite prevesti svoje ideje v praksi v bojih eksperimentalnih obdobje. Ugled svojo prihodnost je odvisna od rezultata. Če je dober, potem bo šef strinjate s spremembami, in boste povečali svojo verodostojnost v prihodnosti. Če ste prišli na neuspeh za zmago zaupanje naslednjič, ko bo to zelo težko. Naredite vse, kar lahko, da bi v primeru neuspeha, da bi nauk zase in organizacije kot celote. V vsakem primeru pa lahko izkušnje velik uspeh v ponavljajočih se vzorcev.
(preko)