Kakšne so pravice osebe, ki je izgubila službo?
Miscellanea / / April 26, 2022
Država bo zagotovila nekaj podpore, čeprav na luksuz ni mogoče računati.
Upravičenost do ugodnosti delodajalca
Ko se podjetje zmanjša ali likvidira
Če je oseba odpuščena, ker njen položaj ali celotno podjetje ne obstaja več, je upravičen do izplačil.
Delavec bo prejel:
- plača za vse opravljene dni;
- nadomestilo za neizkoriščene dni dopusta;
- odpravninaDelovni zakonik Ruske federacije, člen 178 "Odpravnina. Izplačilo povprečne mesečne plače za čas zaposlitve ali pavšalnega nadomestila" v znesku, ki je približno enak povprečni plači;
- povprečni zaslužek za drugi mesec, če oseba do tega datuma ni našla zaposlitve;
- povprečni zaslužek za tretji mesec, če oseba še ni našla zaposlitve in je prijavljena na borzo dela.
Več o vseh teh plačilih si lahko preberete v poseben material.
Ob razrešitvi po dogovoru strank
Zakonsko odpuščanje zaposlenega ni enostavno. Če torej nekdo v podjetju ni več dobrodošel, se ga lahko znebi s posebnim dogovorom. Organizacija v tem primeru prejme zakonito in razmeroma preprosto odpoved. Zaposlenemu je poleg plače in nadomestila za neizkoriščen dopust odpravnina. Kaj bo, se stranke dogovorijo same.
Pogosto znesek nadomestila ne presega treh plač. Zakaj tako, si lahko preberete ustrezno besedilo.
Ob odpustitvi po lastni volji
Na prvi pogled ta odstavek ni preveč primeren za temo članka. Navsezadnje govorimo o izgubi dela in tu pobuda prihaja od osebe same. Toda to je pomembno omeniti, saj delodajalec pogosto ne želi izdati vseh plačil in sili zaposlene, da pišejo izjava po želji.
To početje ni zelo koristno. Če le zato, ker ni bonusov, ki bi vam pomagali preživeti konec s koncem v bližnji prihodnosti, v tem primeru ne bi smeli. Dali bodo le tisto, kar je dolžno. in sicer:
- plača za vse opravljene dni;
- odškodnina za neizkoriščen dopust.
Če vas torej delodajalec prisili, da odidete, poskusite odpustiti vsaj po dogovoru strank.
Poznaj svoje pravice👩💻
- Kaj storiti, če ste nezakonito odpuščeni
Pravica do plačane bolniške odsotnosti
Če oseba v enem mesecu po odpustu zboli, se bo lahko prijavila za bolniško nadomestiloZvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom". Res je, če je za delavca višina nadomestila odvisna od delovne dobe, potem bodo brezposelni izplačani najnižji možni znesek za vsak dan bolezni - le 60% povprečnega dnevnega zaslužka.
Upravičenost do nadomestila za brezposelnost
Oseba, ki je izgubila službo, se lahko prijavi na borzo dela (ta je tudi zaposlitveni center) in prejme dodatekmed iskanjem novega položaja. Res je, znesek je majhen in plačajo ga za kratek čas.
V prvih treh mesecih po odpustu lahko dajo 75% povprečne mesečne plače na zadnjem delovnem mestu, vendar ne več kot 12.792 rubljev in ne manj kot 1.500 rubljev. V naslednjih treh mesecih bo dodatek 60 % zaslužka, vendar ne več kot 5 tisoč in ne manj kot 1,5 tisoč. Potem se bo denar ustavil.
Če oseba nikoli ni delala ali prejemala plače v kuverti ali zaprla IP, lahko zahteva le minimalno plačo. In plačilo ne bo trajalo dlje kot tri mesece.
Pravica do pomoči pri iskanju zaposlitve
Prednostna naloga borz dela ni izplačevanje nadomestil, ampak spodbujanje zaposlovanja. Tako lahko greš tja, če želiš pomoč pri iskanju službe. Poleg tega, da bi prejeli ugodnosti, registriraj se na zaposlitveni center na kraju prijave. Lahko pa vam pomagajo pri prostih delovnih mestih v katerem koli od njih.
Seveda je malo verjetno, da se v podjetju z vrha zapletemo v kakšno piko na i. Je pa povsem mogoče najti nekaj za predstavnike delovnih poklicev ali državne uslužbence - zdravnike, učitelje, vzgojiteljice v vrtcih.
Pravica do nadomestila potnih stroškov
Sliši se neverjetno, ampak zakonZakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji": če vam zaposlitveni center ni našel prostega delovnega mesta v vašem mestu, ampak ga je našel v drugem, vam lahko pomaga pri selitvi.
Pokriti so naslednji stroški:
- pristojbine za vse družinske člane in dovoljenje za prtljago;
- dnevnice za potovanje;
- pavšalni dodatek - znesek je odvisen od regije.
Ko gre za začasno premikanje za delo bodo plačali povratno vozovnico, dali ti bodo dnevnico za čas potovanja. Pa tudi finančno morajo pomagati pri najemanju stanovanja, če ga delodajalec ne zagotovi.
Pravica do brezplačnega izobraževanja
Zaposlitveni centri lahko brezposelne pošljejo na brezplačne tečaje. Res je, ta predlog ne za vseZakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji". Uporabljajo ga lahko tisti, ki nimajo nobenih kvalifikacij ali imajo, vendar je na njem nemogoče najti službo. Na primer, ni prostih delovnih mest ali pa vam zdravstveno stanje ne dovoljuje več dela v svojem poklicu. In matere na porodniškem dopustu lahko študirajo na račun proračuna.
Ne podcenjujte tečajev CNZ, včasih se lahko naučite kaj precej trendovskega. Na primer, postati tržnik ali cvetličar - takšno usposabljanje je zelo drago.
Pravica do dve leti predčasne upokojitve
Če je oseba, ki ji je manj kot dve leti oddaljena od upokojitve, postala presežna in ne more najti nove zaposlitve, lahko oditi zgodajZakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji" Zakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji" za zaslužen počitek. Za to mora biti prijavljen na zavodu za zaposlovanje in imeti zadostne delovne izkušnje - 20 let za ženske in 25 za moške.
Preberite tudi🧐
- Kako kar najbolje izkoristiti odpuščanja
- Kako izračunati svojo pokojnino v letu 2022
- Kako napisati odstopno pismo in kdaj ga oddati
Za Lifehacker pišem o denarju, zakonu in pravicah, stvareh, ki življenje olajšajo, boljše in zabavnejše. In seveda pri sebi preverim nasvet: dobim davčne olajšave, prijave oddam na spletu, tudi hipoteko sem odplačala pred rokom in prisilila pošto, da je poiskala moj paket.