Kako napisati življenjepis?

V današnjem svetu je težko podcenjevati potrebe po takem dokumentu kot življenjepis (CV). To je predstavitev, izraženo v besedilu, potem, o tem, kaj je to se boste srečali potencialnega delodajalca. Ko bi morala spet upoštevati nekaj pomembnih točk.

Prva stvar, da se zavedajo, da za svoje potrebe - to je nemogoče ustvariti življenjepis, ki bo zadovoljila zahteve vseh delodajalci ali zaposleni HR oddelkov. Nimajo odlično formulo CV: so kot logična, vendar hkrati svoje "ubija" pretok enako, z enakimi nadaljuje vzorec ustvarili. Torej bi morali narediti, da začnete osnovno različico, ki bo vaše izhodišče za nadaljnje majhne spremembe v določenem položaju. Konec koncev, delodajalci vas pričakujemo, da samo tak jasno osredotočena življenjepis.

Druga pomembna točka pri pripravi življenjepis - je kratkost. Vaš življenjepis ne sme opravljati eno samo dodatno besedo, mora biti na eni strani. Dejstva in samo dejstva. Če so v vašem zaseden življenja je preveč, poskusite izpostaviti najpomembnejše, nas obvestite o že na razgovoru drugih.

Napišite samo resnico. Vsaka, še tako nepomembna laž težko odkriti. Torej, če ste jo določili med svojimi hobiji, kot so gledališča in literature, bodite pripravljeni na pogovor o vaših najljubših nastavitev ne prebere odlomek iz vašega najljubšega kosa. Ko je med razgovorom nekaj minut, sem se razpravlja o odtenke rokometu, ki je bil naveden v mojem življenjepisu, in je bil eden izmed najbolj priljubljenih športov mojega potencialnega delodajalca.

Ne pozabite, za uporabo in vedno, ko ponudila priložnost, je spremno pismo. To je nekaj, kar bo pokazalo svoj življenjepis in vas tudi med številnimi drugimi prosilci.

In zdaj, ko je povedal o najbolj pomembnih trenutkih pri pripravi skupnih smo pripombe na glavnih delih povzetka:

cilj: Treba je kratko in jasno opisati delovno mesto se prijavljate za.

nastanek: Priporočljivo je navesti polno ime zavoda z imenom fakultete in njihova posebnost, in ne pozabite na dan. Zato je smiselno opozoriti na prisotnost diplomo z odliko, akademske stopnje, in v nekaterih primerih - določiti temo diplomske naloge ali disertacije.

izkušnje: Če se prenos od 3 do 5 prejšnjih delovnih mest v obratnem kronološkem vrstnem redu (če ni drugače zahtevano) označuje položaje, število podrejenih, Podroben opis nalog, dolžnosti. Vredno poleg imena podjetja določiti obseg svojih dejavnosti (na primer, LLC "Arena" - proizvodnja in prodaja stojala za športne objekte). Poleg tega, če v okviru istega podjetja, ki ga že več položajev, je bolje, da seznam vseh opis vlog in odgovornosti.

Uspehi in dosežki: Tu je treba pokazati, da delodajalec, kaj ste že dosegli profesionalno. Bolje je, da deluje s številkami, to vam omogoča, da vizualizirati svoje dosežke, kot tudi predstaviti rezultat v popolni obliki (primerjavo: "Za 1 leto dela zasnovana in 2 poslovni načrt, ki so ga prejeli investicijo v višini 2 milijona $ "in" razvita in je bila poslovni načrti ").

osebnostne lastnostiTa oddelek se pogosto zdi najlažje. Vendar pa je večina lastnosti, ki sodijo v tem delu se stalno ponavlja v vsakem delovnem mestu, tako da je delodajalec preprosto preneha opazijo. Nasvet: Ali ne pisati standardne kakovosti, bolje opredeliti, kaj so sposobni narediti zelo dobro.

dodatne informacije: To vključuje informacije, ki še ni dobil kateri od prejšnjih poglavjih in ki vam bo pomagal doseči glavni cilj - priti na razgovor.

priporočila: Pomemben del, ki kaže na obstoj profesionalnih odnosov. Tukaj je treba navesti nekaj ljudi, ki vam lahko ponudi odgovor, ali pa preprosto napišete "priporočila so na voljo na zahtevo"

Po življenjepis ni treba takoj poslati delodajalcu. Bolje je, da ga pozorno prebrala, preverjanje napak ali da majhne spremembe na boljše obleko določeno delo.

Srečno!

To je izdelek našega novega avtorja - Ve. Zelo smo veseli, da se je pridružil ekipi Priporočene povezave!