5 primerov groznih direktorjev iz znanih filmov

1. Bill Lamberg, "Pisarniški prostor"

Bill Lamberg je arhetip idiotskega šefa, ki ga je lepo sovražiti. Zgodba filma je velika satira o vsakdanjem življenju velike pisarne ustvarjalca Beavisa in Butt-Heada. Glavni lik je zaposlen z monotonim delom, ki ga nihče ne potrebuje. In Lamberg le poučuje zaposlene in se po skodelici kave sprehaja po pisarni. In njegova želja po nadzoru vsega oropa energijo delavcev in škodi podjetju.

Lekcija: odnos do vas je odvisen tudi od tega, kako ravnate z zaposlenimi. Bodite spoštljivi in ​​ne posegajte v njihov osebni čas. In ustavite mikroupravljanje: ljudem sploh ne pomaga, da bi se bolje odrezali.

Za motivirati poiščite njegov "rdeči spenjalnik" - tisto, kar si najbolj želi. Na ta način lahko uporabite lastno motivacijo osebe.

2. Miranda Priestley, Hudič nosi Prado

Zaplet se vrti okoli Andyja, ambicioznega novinarja, ki se zaposli v prestižni modni reviji. Vodi jo tiranska Miranda. Ne prenaša ugovorov, zahteva nemogoče in zaposlenim na vse načine otežuje življenje. Zahtevna, muhasta, skopa na pohvalo, Miranda ne razloži ničesar in ne ponavlja svojih ukazov, temveč zahteva, da si pomočniki zapomnijo vse, kar potrebuje.

Lekcija: vlivanje strahu v podrejene dolgoročno ni najboljša strategija. Na koncu bodo najboljši zaposleni siti groženj in nepristojna pritožbain zamenjajo službo. Prav tako ne dajte preveč nejasnih navodil. Dajte zaposlenim informacije, ki jim bodo pomagale dobro opraviti nalogo.

3. Mark Zuckerberg, Socialna mreža

Verjetno to zgodbo že poznate: med študijem na Harvardu Zuckerberg z vdorom v univerzitetno bazo podatkov ustvari spletno stran z informacijami o študentih. Med delom na drugem projektu pripravi koncept Facebooka. Njegovi načrti za spletno mesto postopoma postajajo vse bolj ambiciozni, a v tem procesu mora tožiti in izdati svoje prijatelje.

Lekcija: včasih ni pomembna kdo je bila ideja, ampak kdo jo je lahko uresničil. Na koncu je Zuckerbergu uspelo ustvariti Facebook, ker je ugotovil, kako to, kar je imel, spremeniti v storitev. Od svoje ideje se ni umaknil, saj je verjel, da bo prinesla dohodek (in imel je prav).

Hkrati je v filmu Mark prikazan kot arogantna in sumljiva oseba, ki je izdala svoje prijatelje, da bi doseči uspeh. Torej ne pozabite: samozavest vam bo pomagala preživeti težave, vendar pretirana aroganca lahko stane ne le denarja, ampak tudi ljubljene. Verjemite v svoje sposobnosti in se znebite arogancije.

4. John Milton, "Hudičev zagovornik"

Kdo vsaj enkrat ni rekel, da je njegov šef sam hudič? V tem filmu je res tako. Pod imenom John Milton vabi mladi pravnik Kevin Lomax, ki nima več močnih moralnih načel, vstopi v svojo newyorško firmo. In postopoma Kevin, ki si je na svojem področju prizadeval le za mojstrstvo, postane neusmiljen in okruten.

Lekcija: naj vas vodi notranji kompas. Jasno si oglejte, kdo ste in kaj je za vas pomembno, in nikomur in ničesar ne dovolite, da to spremeni. In ne pozabite tudi, da ne glede na to, kako uspešni postanete, malo ponižnosti ne škodi.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" in "Avengers: Endgame"

Thanosa je težko premagati. Uničil je polovico živih bitij na svetu - tako kruto dejanje vas bo zagotovo označilo za superzlikovca z megalomanijo. In obrnil se bo tudi proti vam vsem superjunakom, ki vas želijo uničiti na čim bolj epski način.

Lekcija: tiranski šefi sčasoma ugotovijo, da je moč brez vrednosti, ko jih je dovolj ljudi pripravljeno odstraniti. Iz Thanosovega načina vodenja pa se lahko naučimo pozitivnih spoznanj.

je on osredotočen na tarčo, nikoli ne odstopa od predvidene naloge in je vedno pripravljen na srečanje z nasprotniki v osebnem boju. In Thanos ravno ne trpi zaradi pomanjkanja samozavesti. Čeprav bi moral biti aroganten, bi ga moral umiriti, ker ga ravno ona vodi do kolapsa - dvakrat.