Kako iskati službo, ko niti hiše ne morete zapustiti
Delo In študij Življenje / / January 06, 2021
Če se vam zdi, da je zaradi dogodkov v zadnjih tednih na trgu dela zavladalo zatišje, to ni povsem res. Skupaj z MTS ugotovil, kako se je postopek zaposlovanja spremenil (spojler: ne toliko), in sestavil podroben vodnik za iskanje zaposlitve s sodobno tehnologijo.
1. Kje iskati prosta delovna mesta
Zdi se, da je to najpreprostejša stopnja, pandemija nanjo ni posebej vplivala. Čeprav ima večina Rusov rajeAnketa: več kot polovica Rusov išče delo prek znancev iščite službo prek prijateljev, čas je, da začnete bolj aktivno uporabljati priložnosti spletnega formata, saj so vse tehnologije, potrebne za to, uvedene in preizkušene že nekaj let.
Tu lahko najdete sveže ponudbe:
- Karierna spletna mesta podjetij. Običajno takšni viri ne objavljajo le trenutnih prostih delovnih mest, temveč tudi novice o podjetju - hkrati lahko začutite korporativni duh in ugotovite, ali vam delovne razmere ustrezajo ali ne.
- Spletna mesta za iskanje zaposlitve. Na primer, dobri stari HeadHunter. Pri iskanju se ne omejujte samo na svojo regijo: nenadoma boste našli donosno ponudbo z možnostjo dela na daljavo.
- Skupine s prostimi mesti v družbenih omrežjih. Najdete jih na zahtevo "Delajte * v svojem mestu *". Ponudb za vsak okus je praviloma veliko, vendar je bolje izbrati sveža sporočila. Prosta delovna mesta v globini vira morda že izgubijo pomen in zanje boste samo zapravljali čas.
- Strokovne skupnosti. Ni slab način, če želite najti službo v določeni panogi - na primer v medijih ali na področju IT. Takšne skupine obstajajo na Facebooku in VKontakte, ne pozabite pa tudi na klepete in kanale s prostimi mesti na Telegramu.
Za več informacij o delovnih pogojih obiščite Spletna stran MTS. Za študente in diplomante obstaja rubrika s praksami - preizkusite se lahko v informacijski ali poslovni smeri. Izberite primerno možnost in pošljite življenjepis - to je resnična priložnost, da si takoj po univerzi pridobite koristne izkušnje in ustvarite kul kariero.
Oglejte si vsa prosta delovna mesta
2. Kaj storiti pred prvim intervjujem
Če vaš življenjepis ustreza zahtevam prostega delovnega mesta, počakajte na pismo visokega predstavnika. Opravil bo prvi intervju. Tam ne bo nič posebej težkega, gre le za filter, ki filtrira odkrito neprimerne kandidate, ki so polepšali zgodbo svojih izkušenj.
Pred intervjujem:
- Bolje spoznajte podjetje. Za Eicharja je pomembno, da razume, da bodočega zaposlenega resnično zanima položaj in ne samo hoja v ogenj. Spoštujte čas drugih ljudi in vsaj na splošno ugotovite, kaj podjetje počne, sicer je intervju obsojen na neuspeh.
- Vnaprej razmislite, zakaj iščete službo. Ni se vredno pritoževati, da so kolege ali šefa razjezili nenehno nagajanje. Ne bi smeli nenaklonjeno govoriti o svojem prejšnjem delovnem mestu - morda vas bodo prosili za priporočila, med pogovorom z nekdanjim direktorjem pa ugotovite, kdo je bil komu.
- Pripravite utemeljitev, zakaj bi vas morali zaposliti. Pozabite na pogoste besedne zveze in si založite ustrezne primere iz delovnih izkušenj. Realistični dosežki bodo pokazali vašo vrednost kot strokovnjaka.
- Naredite seznam vprašanj, ki jih boste zastavili med intervjujem. Na primer, lahko pojasnite, kateri bonusi so na primer VHI in plačani tečaji angleščine, kakšna plača je bela ali v kuverti.
3. Kako se pripraviti na razgovor z bodočim vodjo
Končali ste prvi razgovor in prepričali kadrovske službe, da brez tako ustrežljivega uslužbenca ne gre. Prehod na novo raven: zdaj se morate pogovoriti s šefom, pod nadzorom katerega boste delali. Najverjetneje bo pogovor potekal prek video povezave, saj še nihče ni odpovedal samoizolacije. Tako je najbolje - doma je še vedno bolj prijetno kot v neznani pisarni.
Da bo razgovor potekal brez težav, sledite tem preprostim navodilom:
- Pripravite kratko zgodbo o sebi. Samo za nekaj minut: kdo ste, za koga ste se šolali in kje ste delali - nekakšen mini življenjepis. Če vas skrbi, vadite ta govor pred ogledalom.
- Založite si odgovore na pogosta vprašanja. Zakaj želite delati prav v tem podjetju, kaj vas motivira in kaj razjezi pri vašem delu. Ni dejstvo, da vas bo upravnik o tem vprašal, vendar je bolje, da se prepričate vnaprej.
- Spomnite se primerov iz resničnega življenja, v katerih ste se odlično pokazali. Če so se pri vašem delu zgodile težke situacije in ste jih odlično obvladali, zavrnite skromnost in se o njih pogovorite. Na razgovoru ni dodatnih bonusov.
- Ustvarite seznam vprašanj za svojega upravitelja. Za razliko od kadrovskih vprašanj tu ne gre za podjetje kot celoto, temveč za vaš položaj. Na primer, koliko ljudi bo sodelovalo z vami v skupini, kako bo razporejena obremenitev, kaj natančno morate storiti in kako bodo ocenili rezultat dela.
- Pred klicem preverite, kako delujejo mikrofon in slušalke. Da se izognete odmevu, utišajte mikrofon, ko druga oseba govori. In prosite svojo družino, naj vas vsaj pol ure ne moti.
- Pripravite se v red. Očiten nasvet, a vreden spominjanja. Pospravite sobo, zlikajte srajco in si bolje oblecite hlače, sicer nikoli ne veste.
Nekateri delodajalci prosijo kandidate, naj posnamejo kratek videoposnetek o sebi. Tu veljajo ista pravila kot pri intervjujih: preizkusite mikrofon, vadite svoje spretnosti in ne pozabite na glavne dosežke.
4. Kako pripraviti dokumente in se navaditi na nov kraj
Če prejmete ponudbo za delo - čestitamo, ste že skoraj tam! Ostaja le zavarovanje posla z dokumenti. Pri svojem vodji kadrov se pozanimajte, ali morate za prenos dokumentov iti v kadrovsko službo ali je vse mogoče narediti na daljavo. Ugotovite, kako najbolje poslati delovno silo in podpisano kopijo pogodbe o zaposlitvi v podjetje. Morda bo to mogoče storiti z uporabo elektronskega sistema za upravljanje dokumentov, v nasprotnem primeru pa bo pošta v pomoč.
Pri svojem linijskem upravitelju preverite, katere storitve in pravice dostopa potrebujete za začetek. Če domači računalnik ne deluje, takoj povejte: možno je, da se bo podjetje srečalo na pol poti in zagotovilo delujoč prenosnik.
Prvi tedni po zaposlitvi so idealen čas, da se dobro uveljavite. Vključite se v življenje podjetja, bodite na vidiku in pravočasno poročajte o opravljenih nalogah in težavah. Ne oklevajte in vprašajte, če česa ne razumete, upoštevajte osnovna pravila vljudnosti in sklenite prijateljstva s kolegi na družbenih omrežjih - hkrati boste ugotovili, s kom boste imeli opravka v pisarni pri samoizolaciji se bo končalo.
MTS Corporate University obstaja že 25 let in je razvila svoj pristop k usposabljanju. Tu poučujejo samo strokovnjaki, ki se ukvarjajo s prakso, s priročnim urnikom bo enostavno prejemati nove informacije brez prekinitve dela, vse pridobljeno znanje pa je mogoče takoj uporabiti v praksi.
Želim delati v MTS