Jobs: Hope Mereschenko, CEO zmogljiv agencija Adventum
Delovna Mesta / / December 27, 2019
upanje Mereschenko
Več kot 10 let izkušenj na področju trženja interneta. Zaposlen v podjetju SpyLOG, je nadziral projekte "Ashmanov in partnerji." Nato je postal direktor za delo s strankami v Adventum, in pred štirimi leti vodil agencijo.
Kaj storiti pri vašem delu?
I nadzira agencijo, trženje zmogljivosti Adventum. Jaz sem, ki se ukvarjajo z večjo stopnjo usklajenosti s strategijo, trženje in vodenje ekipe. Toda tudi potopite v nenavadnih problemov naših kupcev. Zato "na področju" Pogosto sem.
Uspešnost-Marketing - celovit digitalni marketing, ki je v nasprotju s tradicionalno, v veliki meri osredotoča na rezultat, in sicer povečanje dobička poslovanja stranke. Ta trženje model zahteva bolj poglobljeno sodelovanje na vseh promocijo področjih: osebno delo z uporabniki, ki tvorijo kompleksno strategijo in vodenje Spletne analitike. Uspešnost-Marketing omogoča izračun stroškov za vsak ukrep kupcev (aplikacije, obiščite spletno stran, klic, red).
Kdo je vaš poklic?
Imam diplomo iz prava. Diplomirala je iz ruske državne socialne univerzi. Po poklicu in še nisem delala, vendar vedo, zakon pomaga veliko v življenju.
Višji položaj je bolj pomembno, da razumemo, kam postaviti vejico pravilno, da "ne more izvesti pomilostitev" je bila ustanovljena s pravnimi normami.
Jaz sem vse za akademsko izobrazbo: razvija se človek nauči na pamet, razumeti in organizira informacije, da razmišljajo in delajo dobro.
Vendar pa je v našem akademskem izobraževanju ni dovolj prakse in uporabne predmete. Na trgu obstaja veliko teoretiki z idejami, ki se ločijo od resničnosti življenja. Po mojem mnenju bi praktične vaje aktivno vstopiti tretje leto. To bi pomagalo podjetjem pred raste sama rezervo osebje in študente - da pridobijo izkušnje.
Kakšne so vaše prednosti in slabosti?
prednosti:
- sposobnost dobro strukturirane informacije, mislim strateško, da bi videli nekaj korakov naprej, izračun dejanja in posledice.
- Rad dela z ljudmi, na vlak in jih razvijajo, da prenesejo svoje znanje in spretnosti.
Moja slabost je, da je včasih preveč dobro. V nekaterih primerih boste morali biti strožji, in v odnosih s poslovnimi vprašanji zavreči čustva.
Kako vaše delovno mesto?
Sem mlada mati, tako da imam dve službi: v pisarni in doma. Z rojstvom hčerke, da združi svoje izobraževanje z delom, sem imel veliko za obnovo urnik.
V pisarni - ločen majhen prostor, ki je verjetno ne zelo podobna ravnatelju. Na eni strani je upodobljen pokrajino Berlin, na drugi strani - na vrtu.
Moja pisarna vrata vedno odprta. Če nisem v pisarni, zaposleni so ga uporabljali za vodenje pogajanj ali ko nekdo mora delo v samoti.
Domov moje delovno mesto - to je z izolacijo ložo z mizo in računalnikom.
Pogosto sem vzeti nazaj domov opravilo: tabele, podatki, in tako naprej. Hiše so drugi monitor, kot z velikimi količinami podatkov na enem samem monitorju trdo delati, še posebej, če želite primerjati več tabel. Čas, preživet v pisarni, poskusite uporabiti, da bi razpravljali ideje, strategije in načrtov. 90% časa v pisarni je resnično komunikacijo s sodelavci.
Kako združiti kariero in materinstvom?
Moj materinstvo prehaja skoraj na delovnem mestu. Ko je rodila prvega otroka, sem bila na porodniškem dopustu leto, in mlajša hčerka v rokah prišel v pisarno, ko je bil le mesec.
Po mojih izkušnjah, dokler je otrok star eno leto, lahko še vedno združujejo vodenje ekipe in komunikacijo s strankami s hojo, hranjenje in spanje. Na primer, za obravnavo pomembnih vprašanj v pošti, za opravljanje klicev preko Skype. Nekatere naloge prenese na podrejene, I, in letos sem zrasla močno ekipo za upravljanje. Kot pravijo, je dober vodja - eden s poslovanjem brez njega deluje prav tako dobro z njim.
Starejši otrok, bolj se morajo zanesti na trdni podlagi, ne da bi na kakršen koli način. Od otrok, starih od 1-2 let, ne obstaja pojem "matičnih odziva na pismo." Nenehno zahtevajo veliko pozornosti in truda, je treba prenesti rešitev številnih delovnih nalog podrejenih.
Hiše so zelo koristne moža, babico in starejšega sina. Bil sem zelo srečen s sodelavci in družino.
Katere pripomočke in programsko opremo uporabljate?
Moje življenje prevladujejo Android in Windows. Imam dolgoletne Asus laptop, iz nekega razloga je neubivaem.
Če govorimo o telefonih, prej vsako leto posodobi iPhone. Toda iPhone 6 in njegova baterija postane moje razočaranje. Zato, ko sin in mož je šel na Xiaomi. V prvih treh mesecih normalnega delovanja letenja. Glede na funkcijo dela pa celo boljše kot iPhone.
Nimam časa za testiranje trende mobilnih aplikacij. Je to komplet vse vrste igrač, so igrali svojo malo hčerko.
Dejstvo, da je otrok zasvojen z igrami na telefonu - to ni problem, ampak realnost. Zdaj vsi otroci odraščajo v digitalnem svetu. Glavna stvar - spretno izvleči iz njega.
Obstaja veliko iger, ki razvijajo spomin in domišljijo. Zaradi interaktivne in barvita, so bolj priljubljeni kot običajnih igrač. Ampak, seveda, če je treba omejiti časovnih otrok s komunikacijskimi pripomočki.
V naši družini je strogo omejena, če gremo nikamor letimo v letalu in morate zamotiti otroka, mi dovoli, da igrajo največ 20-30 minut, če doma - 10-15 minut na dan. Potem sem bil pametne knjige, nalepke in druge igrače.
Poštni odjemalec - Mozilla Thunderbird, saj ima veliko pomnilnika. V telefonu - Nine.
Kot elektronskem urniku uporabo «Google. Koledar ", sinhroniziran s prenosnikom. Aktivno uporabo aplikacije "javnih storitev", je res všeč. Vse storitve, od davka na elektronski dnevnik, ki je zelo pomembno za mene, v digitalni obliki, kar je super.
Sli iz aktivno uporabo telegram, predvsem o poslovnih vprašanjih. Na drugem mestu - WhatsApp, saj da je, če starši sedijo otroci in učitelji šole, v kateri uči, da svojega otroka.
No, kje bi Facebook, Instagram in YouTube.
Ali je mesto v vašem pisarniško delo?
Ja, mi je všeč papir in pisati z roko. To pomaga strukturirati informacije in misli.
Poleg prenosnika in dnevnik, pogosto uporabljajo A4 list za pripravo predstavitve in druge naloge. So priročno, da pripravi diagramov, naredite izračune.
Kako organizirati svoj čas?
Tukaj greste lahko na hrbtni strani: medtem ko mi organizaciji. Vsak dan sem se odločil, veliko nalog.
Ambicija sila v zelo kratkem času, da bi veliko število rešitev, da izpolnjujejo veliko ljudi. Zato je treba pustiti čas za druženje z družino in otroki.
Ne uporabljajte trdega čas urnika. Namesto, notranji samoorganiziranje. Naloge, ki jih je treba rešiti, se evidentirajo v dnevnik, vychorkivaya kot izvedbe.
Z mikrozadachami poskusite takoj rešiti, da so se izognili shrani, nato pa, da se ne moti. Ampak toliko, kot sem načrtovano, so pogosto pereča vprašanja, ki jih je treba tukaj in zdaj rešiti, in urnik vse premike. Takšna nepredvidljiva agencija poslovanja.
Leto združuje porodniškega dopusta in dela pomagal, da bi dosegli napredek na področju prenosa nalog organa. Hitro naučili, da naj gredo iz situacije in določiti TOR na izhod, da bi dobili največje rezultate.
Kakšna je vaša dnevna rutina?
Sem izrazito sova in ne verjamem, da je Sova lahko pretvori v šalo. Produktivno glavo lahko deluje naprej od 11 ur. Toda doma zjutraj na dan v tednu je še vedno veliko časa, morate ležati - otroci.
Če je v dopoldanskem treningu v telovadnici, nato pa sem se vstati ob 6:30. Če je potrebno zbrati otroka v šolo, nato pa ob 7:00. Če ne bi bilo treba narediti niti enega niti drugega, vstanem ob 8:30.
Zjutraj, sem prepričan, da bi ven objavo, poudarja težave, ki potrebujejo čas, "misliti", v tišini. Poleg tega, kot pravilo, je hrana v pisarni ali na sestanku. Če je več sestankov, poskusite, da jih razporedite za 1-2 dni, in ne raztezajo na teden na druge dni, da je stabilna v pisarni.
Problem, ki ga želim rešiti letos - brezplačno večeri. Rad bi, da se naučijo, kako končati delo pred 21: 00-22: 00 ure.
Grem v posteljo, ponavadi po polnoči. Konec koncev, poleg dela, še vedno obstajajo gospodinjskih opravil. Zdaj šola takšne obremenitve, da ima zvečer storiti s pridobljenimi otroka.
Spat, zame dovolj 6 ur. S starostjo, telo potrebuje manj časa, da si opomore. Kot otrok sem in 12 ur je bilo malo, in moja babica bi vstati s šalo in počutim se odlično. Seveda, s konstantno pomanjkanje učinkovitosti spanja zmanjšuje, tako da 1-2 dni na teden, sem se dovoli spati dlje.
Kako prenesti čas v zastojih?
Ljubim voziti. Za mnoge, je stresno, ampak me nasprotno: da se sprostite za volanom. V tem primeru ni veliko vozim, in ne kršijo pravila.
Prometni zastoji in kolone:
- Pozivam tiste, s katerimi niste govorili, da (večinoma sorodniki);
- palice na Facebook, Instagram, branje novic o tem, kaj se dogaja v svetu in digitalne sfere;
- Mislim, da o aktualnih problemih, načrtov, da bi te misli v pojasnilu, da pridejo nazaj, da jih je že na delovnem mestu.
Kaj postaviti šport zaseda v vašem življenju?
Šport začel ukvarjati pred letom dni, predvsem zaradi težav s hrbtom. So okrepila po rojstvu drugega otroka: nosečnostjo in konstanto nosi otroka v rokah prizadetega spinalne stanju.
Zdaj sem trikrat na teden grem v telovadnico na sejah s trenerjem, saj sama sem ponavadi žal ne konča vajo, se sprostite in on ne. Plus njegova ljubezen CrossFit pa so naše izkušnje izredno niso dolgočasne.
Šport mi je pomagal okrepiti mišice. Po letu usposabljanja o bolečine v hrbtu, se ne spomnim. Poleg tega je telo kot celota postala veliko serviser in bolj zdravo. Več šport, manj prehladov.
Layfhakerstvo Hope Mereschenko
Vedno sem rada bere knjige in umetnosti, in poslovne literature. Layfhakera bralci lahko priporočamo naslednje knjige.
- «TED pogovorov. Besede spremeniti svet: prvi uradni vodič za javno nastopanje"Chris Anderson. Odličen vodnik za vsakogar, ki želi izvedeti, kako lepo, zanimivo in razburljivo za izvedbo v javnosti.
- «Delo z kršitvah. 200 sprejemi za prodajo hladnih klicev in osebnih srečanj"Dmitrij Tkachenko. V knjigi je veliko koristnih nasvetov o tem, kako se obnašati v težkih razmerah, ko je potencialni kupec ali kupec vas ne, in kako, kljub temu, da bi uspeli.
- «Poslovni v položaju lotos. Kako združiti delo in duhovno iskanje"Rizwan Virk. Čudovita knjiga o tem, kako se naučiti zavestno živeti v harmoniji s samim seboj in s svetom, ki združuje duhovni samorazvoj s poslovno in kariero.
- «Boss: edinstven ali neuporaben" Raymond Immelmann. Poslovni roman, ki pove, kako je podjetje pomemben odnos med ljudmi in kako zgraditi uspešno podjetje, kjer vsi zaposleni delijo skupne cilje in sanje.
- "Zaposleni v življenju. Spoznanja zvestobe iz Southwest Airlines »Lorena grabila Zahodu. Zgodovina Southwest Airlines družbe, iz katere se lahko naučite načela ustvarjanja tako zanimivo kultura podjetja, kjer so vsi zaposleni strastno o svojem delu in občutek ena velika Družina.
Kakšen je vaš življenjski moto?
Credo je povezana z načeli, stereotipi, vrednote, poklic, časa in prostora. Toda življenje je vedno nekaj spreminja, zato bo vedno nove principe življenja in spremeniti življenjski kredo.
Na tej stopnji svojega življenja imam več.
- Bodi to kar si v vsaki situaciji.
- Živeti sedanjost in prihodnost. Ne odražajo na ", in če bi jaz naredil drugače, potem pa ...". Vse, kar je bilo storjeno že v preteklosti in ga spremeniti nihče ne more. Samo je treba potegniti prave zaključke in ne pozabi na njih.
- Ljubezen, kaj storiti, in to, kar imate radi.