3 kratka pot do uspeha, ki uporabljajo zmagovalce

Nekateri ljudje ne verjamejo v obstoj bližnjico do uspeha. Mislijo, da samo trdo delo lahko doseže vse, kar hočeš. Ampak ljudje, ki delajo dolgo in težko, vedno zmaga?

Predstavljajte si, da res ni kratka poti do uspeha in vsi so tako uspešni, kot jih svojim delom zaslužili. Ali to pomeni, da je Bill Gates, ki zasluži 11 milijard $ na leto (1,3 milijonov $ v h!), ki delujejo na 54 000-krat težja od tipičnega ameriškega delavca prejme 50 tisoč dolarjev leto? Kako je to mogoče?

Vsakdo si želi, da verjamejo, da je trdo delo nagrajeni. In tako je. Ampak ne moreš delati več od dovoljene meje svoje sposobnosti. Tudi vi, 24 ur na dan, kot tudi druge ljudi. Torej, kaj storiti? Moraš se naučiti, kako pametnejše delo. To pomeni, da je treba učiti od nekoga, ki je že tako počne.

1. Ne začnite sami - potrebujete učitelja

Povej mi - in pozabim, me je naučil - in jaz lahko spomnim, vključujejo me - in se bodo naučili.

Benjamin Franklin, ameriški politik, diplomat in pisatelj. Eden od ustanovnih očetov ZDA je.

Včasih se zdi, da je pot do uspeha, da je predolg, nato pa se je izkazalo, da to ne vodi do uspeha, ampak nikjer. Ker ste manjka nekaj pomembnega, ste se zavežejo nekaj globalna napaka.

V vsaki veliki zgodbi je odsek ceste, kjer junak sreča okoliščine, ki jih ni mogoče premagati. Prav to je trenutek, ko je potrebno vodnik, mentor. Ne moreš iti še dlje, če je nekdo pametno, da vam ne pokažem pot. Frodo, je potrebno Gandalf. Luke mora Obi-Wan. Morate učitelja.

Mnogi ljudje so uspešni, ne zato, ker so sami prišli do vseh. In ker ob pravem času spoznal pravo osebo.

Boste trdo delati, vendar ne brez cilja, ampak le kot Potrebujejo za uspeh. In ne zato, ker ste postali pametnejši, ampak zato, ker je nekdo pametno imate pot. obrnili ste svojo energijo v pravo smer.

Seveda, ne moreš samo čakati mentor v vašem življenju. Nekateri so srečni, drugi pa bodo morali poiskati drugo bližnjico do uspeha.

2. Ne znova odkrivati ​​- se učijo iz izkušenj drugih

Res izobraževanje ni, da se naučijo nekaj dejstev s področja znanosti in umetnosti, ampak za razvoj značaja.

David O. McKay, verski vodja in vzgojitelj.

Kako se vam zdi mentorja ali navodila? To ni tako enostavno, kot bi si želeli. Uglednih ljudi, ki vam lahko pomagajo z nasveti, ponavadi zelo zaposlen.

Torej boste morali poskusiti, da samo srečujejo z enim od njih. In to zagotovo ne bo veliko prostega časa, da vas nenehno učiti. Torej, ste verjetno, da bo več mentorji.

Pokličete lahko naključno pripravništvo. Če ste vzeli podrobnejši pogled na svoje življenje in na tiste, ki so jo prejeli, boste našli veliko ljudi, ki imajo veliko naučiti.

Najboljši mentorji - ljudje okoli vas.

Vendar pa je najti mentorja - je pol bitke. Še vedno je treba pridobiti znanje o tem in predvsem, da se prepričajte, da je želel, da jih delite.

Začetek majhna

Z drugimi besedami, ne sprašuj človeka: "Ti bo moj učitelj?" Namesto, ga prosite, naj vam plačajo nekaj minut, jih povabi na kosilo, in položi jim kavo.

Naj učitelj pravi

Prosite ga, naj povem zgodbo o njegovem uspehu. Vprašajte čim bolj pripraviti na vprašanja in poskusite govoriti manj. Nihče ne more stati pred takem interesu osebe, in vam bo sodeloval v pogovoru, ki bo pomagal, da se spomnimo veliko dragocenih informacij.

zapiske

Ko se srečate z mentorjem, si zapišite vse, kar je rekel. Torej si in se poklanja svoji modrosti, in dobili neprecenljive izkušnje. Bolje je, da uporabite prenosni računalnik in pero, ne pa telefon. V nasprotnem primeru bi lahko ljudje mislijo, da ste klepetali z nekom, ali pa preverite e-pošto, medtem ko govori.

nadaljnji ukrepi

To je verjetno najbolj pomembna in najbolj pogosto prezrte skrivnost odnosi z ljudmi, ki imajo lahko nekaj naučiti. Hvala za osebo, ki se je nekaj naučil. Reci hvala, ali še bolje, kažejo kopijo svojih zapiskih, da ve, da si res so ga poslušali in se dogaja, da velja tisto, kar je rekel v mojem življenju.

Nasveti za uporabo

To je najboljša stvar, ki jo lahko naredite, da bi pritegnili pozornost mentorja. Vzemite si nekaj nasvetov, prejetih od svojega učitelja (ali prebral v knjigi ali blog), in jo uporablja. Pokažite, da deluje, in nam pove vse o tem. Si predstavljate svojo učiteljico v pozitivni luči, in želi, da vas znova in znova pomagati.

Ni potrebe, da prazno laskanja

Samo pokazati, da ste oseba, ki ji je vredno porabe časa.

Upoštevajte te nasvete, in v pomoč bodo ljudje želeli deliti z vami svoj čas, pozornost in idej. Ker vsakdo želi, da bi oseba, ki se dogaja nekaj doseči - da bodo čutijo odgovorne za njen uspeh in sodelovanje v njem.

3. Bodi radodaren, pomoč drugim

Nekateri ljudje dosežejo uspeh, skriti pred novincev, kot so to storili. Drugo, nasprotno, delijo svoje skrivnosti z vsemi - pisanje o tej knjigi ali objavljati članke o blogih.

Upreti pozivam, da skrije svoje skrivnosti uspeha. Going iz lakomnosti do velikodušnosti, imate veliko.

• Skopost ubija ustvarjalnost. Radodarnost ga podpira.
• Lakomnost nas je strah. Radodarnost naredi pogumen.
• Skopost potisne stran ljudi. Radodarnost privlači.

Morda ne boste mogli pomagati drugim ljudem, in to je eden izmed najboljših uspeh strank.

To je res deluje?

Seveda, morda ni dvoma, da bodo ti nasveti delo za vsakogar. Konec koncev, vsak je drugačen. Tukaj so odgovori na nekatera od očitkov, ki se lahko pojavijo.

Zakaj narediti vtis na vplivnih ljudi? Ali pa ne bo pomagala kar tako, iz prijaznosti?

No, morda. Ampak ponavadi imajo malo časa. Ko gre za izbiro, kdo na pomoč, se odločijo ljudje obeta. Zato je najbolje, da ostane v spominu kot ambiciozen človek s kupom vprašanj, ki hrepeni, da se naučijo, ne kot človeka, ki "že ve vse", in raje ne bi poslušati trenerja in mu povedal o trenutno.

Je avtoritativni ljudje so tako sebični, da morate govoriti samo o njih?

Ne, seveda ne vsi od njih so sebični. Toda vsi radi, da se počutijo pomembne in pomembna na tak ali drugačen način. Torej, če ste iskali nasvete od druge osebe, je bolje, da se obrnejo na tej strani njegove osebnosti, ne pa na plemenitejši del.

Ali moram misliti na vse tako natančno?

Lahko odnos enostavno komunikacijo med dvema osebama, brez praktične uporabe? Seveda, obstajajo razmerja za zaradi odnosa. Toda resnica je, da skoraj vedno želimo, da bi dobili nekaj od odnosa.

Morda boste želeli, da ljubezen in skrb za, in morda želeli, da se naučijo nekaj. Kaj hočeš nekaj od človeka, ne pomeni, da ga uporabljate, in ne daje ničesar v zameno.

Če želite izvedeti, kaj, da mislim, vse je res vredno. Predvsem pa bi morala sprostiti čas za ljudi, ki bodo sposobni, da vas vodi.

Ne načrtujejo razmerja - obseg jih ubija. Načrtujte svoj čas in poskusite, da ga namenili tistim, ki upravičujejo lahko porabi za svoje ure. Mimogrede, to je, kako ljudje mislijo, ki lahko postanejo vaši mentorji.

Če povzamemo

Uspeh - je preprost. Ali prave stvari na pravi način in ob pravem času.

Arnold G. Glasou, ameriški poslovnež, ki humorist.

Lekcija № 1. Kmalu dosego cilja, če je sprehod po stopinjah neznancem

Poiščite mentorja in upoštevajte njegov nasvet. Obstaja razlika med osebo, ki nenehno bori, izsekavanje svojo pot sami, in oseba, ki uporablja izkušnje drugih na hitro najti pravo pot. Verjemite mi, da so ljudje, ki želijo, da vam pomaga.

Lekcija № 2. izkušnje drugih ljudi vam bo pomagal, da odkrijete svoj potencial

Z drugimi besedami, ne preživijo let poskuša doseči svoj um, da nečesa. Namesto da bi porabili čas in denar za svojo izobrazbo.

Invest v priložnost, da se naučijo nekaj o izkušnjah neke druge osebe, na dotik nekoga drugega zgodb o uspehu in se iz nje kaj koristnega. In to je mogoče doseči na različne načine: prijavite za tečaje, najem trenerja za delo brezplačno samo za izkušnje.

Lekcija № 3. Ko se zdi, da so vaše možnosti omejene, spremeniti svoje mišljenje

Morda bi morali spremeniti delovnega prostora. Morda bi morali iti na konferenci, ki združuje strokovnjake. Ali celo samo zavedati, da obstaja veliko možnosti.

Kraj, kjer ste, je pomembno, vendar je vaš način razmišljanja je veliko bolj pomembno. Priložnosti so bližje, kot si mislite. Samo je treba narediti korak proti njim. Bolje je, da iščejo srečo, in ne čakati, dokler ne pride do vas.