6 razlogov, zakaj je delovna mama - to je dobra
Življenje / / December 19, 2019
Vse več žensk združiti rejo otrok in kariere stavbe. Layfhaker našel šest plus situacijo, v kateri večino dragocenega časa mamo preživi na delovnem mestu.
1. Ali delajo matere neodvisni otroci rastejo
Verjetno vsak delovni mama občasno počuti občutek krivde, in skrbi, da je premalo časa preživel s svojimi otroki. To je tako nepričakovano slabo stran: ko je mati ni vedno blizu v težkih časih, otrok se mora naučiti razmišljati in odločitve, dati na svoje. Pomembno je razumeti, da je odgovornost za svoje odločitve, tudi nesosh vas, tako da nihče ni kriv, tudi v svojih napak.
2. Otroci zaposlenih mater so sposobni artikulirati svoje misli in cilje
Včasih nekatera stališča in navade začeli uporabljati ne le na delovnem mestu, ampak tudi pri obravnavanju s svojimi otroki. Torej, človek, ki ve, kaj hoče, in za kakšen namen je prišel ti predlagam, da najprej artikulirano sporočilo in končni cilj. Kot delo z otroki. Kot rezultat, se otroci učijo bolj jasno oblikovati misli in izrazijo svoje potrebe. In navajajo problem, da je veliko lažje najti rešitev.
3. Ko malo časa za klepet, se začne ceniti več
Ljudje se hitro navadiš dobro. Ko je moja mama vedno doma, ona ustavi ceniti vsako uro preživel z otrokom. To je normalno in naravno.
Isto se dogaja z otrokom. Ko je časovna konstanta ni dovolj, se začnete počutiti še posebej cenijo trenutek. Zaposlene matere neizogibno preživijo s svojimi otroki ne toliko časa, kot bi si želeli, vendar je to učinkovito narediti in uporabiti vse možnosti za joint zabavo do maksimuma.
4. Delo mama - dober osebni zgled za otroka
Otroci morajo vedno zgled in vzor. Super, ko tak primer in predmet ponosa postane lastno mater.
Otrok vidi: za uspeh v življenju, boste potrebovali veliko dela, in to delo lahko prejemajo družinsko preživljanje in udobno življenje. To je zelo pomemben trenutek v oblikovanju osebnosti in vzgojo otroka. Poleg tega je vedno lepo vedeti, da vaš otrok pogled na vas s ponosom, in želi, da se, kot da je na vas.
5. Otroci zaposlenih mater se naučijo, da se izražajo v zgodnjem otroštvu
Ko je mati ni prisotna doma 24/7, da ne bo naložila svoje poglede in ne tlak starševsko avtoriteto, otroci imajo več možnosti, da izrazijo svoje mnenje. Otrok začne pogled na sebi in svoji prihodnosti bolj zavestno sprašuje pomembna vprašanja za osebno nastanka, najprej sebe in ne nekoga, ki samo sedi tam.
Pogosto neodvisni otroci bolje razumeli, kaj hočejo od življenja. V tem primeru je cilj pripada za otroka, ne staršev, ki so se včasih prodajajo svoje otroke v neuresničenih sanj.
6. Otroci zaposlenih staršev so sposobni graditi odnose v skupini
So prisiljeni, da preživijo večino svojega časa zdoma: prodlonka v šolo, stari starši, vrči, družinski prijatelji, tutorstvo. Ni tako pomembno, če gre za otroka, je glavna stvar, ki je bil obkrožen z različnimi ljudmi, ne samo mamo in očetom. Kot rezultat, otroci imajo bolj razvite komunikacijske sposobnosti z drugimi družinskimi člani, zlasti z brati in sestrami.