Kako uporabljati metode lijak za realizacijo njihovih idej
Motivacija / / December 19, 2019
Tisti, ki delajo v prodaji, ta tehnika je znana. Prodaja za to je tudi povsem naravno refleks, ki je nedvomno koristno v vsakdanjem življenju in se veliko strokovnjakov na krovu. Jaz pospeši, da prosim, če imate najnovejši razvrstitvi sami ne vzemite čas, poznavanje nekaterih funkcij in Načela tega večina lijak, ki se bo razpravljalo, lahko v veliki meri prispeva k razkritju svoje potencial.
Začnimo. Predstavljajte si, obrnjeno piramido, v najširšem delu, ki je bil na voljo za vaše ideje in trdo delo nad njimi. Vendar pa zdaj ne verjamejo v uspeh njihovega izvajanja. Zapomni si svoj prvi intervju v mojem življenju, srečanja s strankami, razgovor s fotoaparatom ali javnega nastopanja. Zagotovo ni šlo vse gladko.
Pomembno je, da vse zanimive in živi v svoji glavi zamisli in priložnosti padejo v lijak. Hkrati je naš cilj - da bo v svojem spodnjem ožjem delu. Konec koncev, za nas bo to pokazatelj uspešnosti.
Da, vedno dobro, če imate kaj za ponuditi na dnevnem redu. Ampak, vidite, mora biti rezultat upravičiti prizadevanja. Uporabite zdrav razum: Ne izgubljajte časa za razpravo o vprašljive ideje, skrbno načrtovana
intervju s potencialnimi zaposlenimi, ne prazen razpravo in prišel v vodstvo sej nič. Količina ni vedno prevesti v kakovosti. In ne pozabite, glavna stvar: čas - denar.Jaz sem prepričan, da so tisti, ki nima pojma v svojem okolju, da mora biti tam, na dnu lijaka. Praviloma so enostavno prepoznati: regularcem vsake osnovne dejavnosti pri uresničevanju mavrice Obeti za oni radi pogovarjati o novih funkcij in briljantnih idej, od katerih izvedba ni njihova dedovanje. Pogosto se zgodi, da je najmanjši napaka, priznal tak "party-Kmet" v delu, v končni zavojih v izgubljenega zaupanja vanj. Pomembno je razumeti, da obstajajo takšni ljudje okoli vas ni. Kot veste, slab zgled je nalezljiva, zato je še toliko bolj nevarna.
Danes govorimo o določenem problemu: ljudje pogosto pogosto zamenjuje produktivnost zaposlovanje, ne da bi ustrezno pozornost na delo na rezultat. V tem primeru je metoda lijak deluje preprosto ne bo. Slučajno sem sodelovati pri sestanke o velikih projektih, zbrali številne potencialne investitorje za isto mizo. Si bil presenečen, vendar je večina od teh srečanj je prišel na nič, ker pridobivanje ljudi skupaj je lažje reči kot narediti, da bodo govorili isti jezik. Se spomniš, kaj smo se naučili iz legende babilonski stolp.
Zame kot član uprave nameniti nobenega proizvodnega procesa naključju podobna samomoru. Ne tako dolgo nazaj sem delala z uspešno investicijske družbe, ki želi okrepiti svoj položaj na trgu. Nekega dne je srečal s top voditelji prišli tisti, ki sem ga vprašal:
Katere so tri cilje, ki prispevajo k uspehu, ki smo jih zastavili v tekočem četrtletju?
Začeli smo pogovore, in kmalu je bil dosežen dogovor, in cilji - definirana in je zapisana na krovu.
Od takrat so se sestali v naslednjem sestanek Projekt bomo najprej obravnavali napredek vsakega od treh nalog, in se ne dotikajte na druge teme, dokler niste prepričani, da je ne miruje. Prepričan sem, da kolegi se ravna po istem principu, v prizadevanju, da bi vedno dosegli oprijemljive rezultate njihovega dela.
En dan sem pomagal z iskanjem kandidata za delovno mesto izvršnega direktorja v katerega se investira. Oseba primeren za to vlogo, bi morali imeti značaj zahteven in odločen. Takoj, ko je vreden kandidat dobil v mojem vidnem polju, sem dal vse tekoče posle in jih delali, dokler so dobili podpisane pogodbe za delo. Kaj to pomeni? To je pravica, vztrajnost, da me ne bo. Morda je prisotnost me je ta kakovost mi je pomagal, da se doseže uspeh v njihovo poslovanje. Iz istega razloga, moji kolegi so verjetno, da bi presenetil, ko je prejel pismo od mene, v poznih večernih urah.
Seveda, nekaj stvari, vredni moje pozornosti, je čas mimo. Toda tisti, ki so zanimive za mene res - nikoli.
Nekoč sem rezervacijo v roke "Sedem zelo učinkovito Ljudje spretnosti"Stephen Covey. Po branju, sem se naučil tri osnovna pravila uporabiti za ta dan.
Torej, tukaj so:
- Vedno en korak naprej.
- Delo na karkoli, se ravna po želeni rezultat.
- Zapomnite si prioritete.
Kot lahko vidite, da je zelo preprost. Zakon! Vedeti, kje in na kakšen način se premikate. Za prednost. Ne izgubljajte časa za manjše stvari. Imejte v mislih, da je lijak je ne glede na to, kaj ste bili zaposleni, ali zaposlitev, iskanje kupcev ali poslovnih partnerjev učinkovita le, če ste se ukvarjajo z nalogami. Imajo v hiši in je ostrostrelec puška - ni ista stvar.
To govorim za enega preprostega razloga: sedimo na sejah mesecev, izgublja čas na analizi predstavitev in analizo vse vrste grafov dinamike sprememb, poslušati dolgih diskurza o morebitnih prednostih združitve sredstev podjetja. Kaj za vraga je to vse, če smo še vedno niso dosegle podpis pogodbe?
Da, sposobnost prepoznati nove priložnosti - spretnost v sebi dragocen. Naj te možnosti dela za vas - drugačno zgodbo.