Kaj zaposleni Apple misliti korporacijske kulture podjetja
Makradar Tehnologije / / December 19, 2019
Okoli Applov skrivnost kraljuje neverjetno vzdušje skoraj od samega začetka. To je le redko mogoče vnaprej vedeti o načrtih danes pokazala teden dni pozneje sprosti. Dolga je bila zamuda samo z Apple Watch in Mac Pro - saj je napoved za javnost šest mesecev kasneje. Tajnost je na dejstvo, da so nekateri zaposleni ne razumejo, kaj naj dela. Kljub temu, da ne bo prikazal na odru.
Se zastavlja vprašanje: kako delati v podjetju, kjer ne poznajo in 10% tega, kar se dogaja? Zato je zelo malo ljudi ve, kaj se v resnici dogaja v podjetju. Ampak storitve Quora pomagala najti odgovor na to vprašanje. Nekatera poročila so vplivali tudi na obdobje Steve Jobs, nekateri so bolj nedavno, in so različni: to ni skrivnost, da, ko je Tim Cook korporativna kultura malo spremenil. Kot je videti danes - v odgovorih spodaj.
Prvo pravilo Apple - nikoli omenjeno Apple.
Justin Maxwell, UI-oblikovalec, pravi, da če je še vedno delajo na Apple, da ne bi mogli sodelovati v tej anketi. Med delom Apple gre za razumevanje družbe in dela v njej - nekaj več kot sebe. "Ali delate na novih sistemih, nova unibody ohišje je del svojega dela, ne pa nekaj, kar je vredno pisanje na svojem blogu," - pravi Justin.
Vsakdo, ki dela na Apple, počutim veliko naklonjenost za njo. Redni zaposleni Andrew Guan je dodal, da so menedžerji kitajski Apple Store tudi vzpon na mizi in kričati njegovo osebje: "Smo Apple» Potem tiste! srečno odziv v naravi: "Smo Apple» Nekateri zaposleni prikriti dejstvo, da je delo v Cupertino, da ne odgovoriti na veliko neumnih vprašanj o tem, kaj se dogaja notri.
Okusno hrano zajema vse napake
Po eni anonimni, kampus podjetja je res lepa (in to ni nov Apple Campus 2). V notranjosti je več restavracij, kjer lahko sprejmejo suši ali začinjeno mehiško hrano, solato ali sendvič.
Kavarna je vedno hrupno in gneča, toda kuharji v svojih čist bele predpasnike spopasti z dejstvom, da vse krme in pošlji na delo. Še en anonimni dodal, da mu je všeč tudi hrano in pomanjkanje kode za podjetja oblačenja (tukaj nihče ne gre za Gucci in Versace), vendar je dodal, da je vzdušje v podjetju zelo težko Podjetje:
Vodstvo-paranoičen, nobenega spoštovanja do drugih, stalnim pritiskom in zamude pri operaciji. Delo tu - veliko tveganje.
Po Nitin Ganatry nadzor oddelkov aplikacij za iOS, Apple je na vas neprestano lije na stotine pisem z vseh strani:
Ste prejeli pismo, vendar to ni mišljeno, da vas. Iz Scott (Forstall - pribl. ed), čeprav je poslal k vam, Steve (Jobs -. Opomba. Ed.), In je nujno čaka na odgovor. In tako naprej do treh zjutraj, medtem ko podpredsedniki ne bodo prejeli odgovora na svoje vprašanje. Takšna ponovi dan za dnem, teden za tednom, za let.
Don Melton, upravni oddelek za internetne tehnologije, dodaja, da pa so vsi vedno čaka na odgovor, in če se to ne sledi, postane zelo razdražljiv. Ali kosila zdaj ali 2. ure zjutraj - čaka na odgovor takoj.
Ko nekdo pride k meni in pravi, da želi postati manager, sem samo vprašati: "Kako si spal nocoj?« Po vse to odziv: "No," - in sem takoj dodal: "No, saj je bila to vaša zadnja mirna noč. "
Melton tudi dejal, da je Apple težko predstavljati tiho nedelja
Sedite s telefonom pred računalnikom, na sestanek v ponedeljek, in da je treba pripraviti za to. Ni važno sedaj, in proizvodnja je vaša najljubša oddaja.
Edina izjema je bil čas, ko se je pokazalo, "The Sopranos" - ta predstava ljubil Scott Forstall in nihče ne moti med njegovo predstavo. Verjetno zaradi tega, Apple in vsako leto posodablja aplikacijo Mail, in v zadnji posodobitvi iOS tudi način "slika v sliki" začeli videz in serije, in pisma poslovodstvu, da se odzove.
Steve je dobil, kar je hotel
Chad Mali, Apple oblikovalec dejal, da če Steve Jobs ni bil vpleten v projekt, lahko to storite mesece v sproščenem tempu. Ampak, če je bil Steve zainteresirani za rezultat, je bilo vse, kar je narejeno zelo hitro:
Nihče ni niti predstavljal, da je oseba sposobna narediti nekaj tako hitro.
Tajnost - del kulture podjetja
Dave Black, inženir, pravi, da je bil eden od glavnih naukov korporacijske kulture tajnost. Družba je skoraj nihče ni rekel delajo na to, kaj in kako stvari potekajo. Informacije je pokazala šele v trenutku, ko je bilo zelo pomembno.
Tržniki okoli glave
Po anonimni, v žogo Apple je vladal marketingu. Pravijo, da ljudje potrebujejo sedaj in kateri izdelek je treba dati na trg. Prav tako zelo pomembno je število ključ recenzentov, ki pišejo pregled izdelkov podjetja. Eden od teh se šteje, da je glavni urednik portala RE / koda je Walt Mossberg, dober prijatelj Apple vodstvo.
Ne "Think Different"
Po besedah enega od zaposlenih v družbi, je Apple zgradil velik mit okoli njega. Po eni strani, lahko vsakdo vidi "Think Različne" plakate, medtem ko v notranjosti Apple je strogo deluje v skladu s pravili, in zaposleni jih morajo strogo upoštevati.
Apple ni kraj za otroke
Eden od anonimnega zaposlenega dejal, je podjetje Apple - to ni mesto za otroke. Večina zaposlenih je tudi več kot 30 let, imajo veliko življenjske in delovne izkušnje.
Obenem so vsi ti ljudje nenehno ukvarjal s športom. Veliko število zaposlenih, ki sodelujejo v triatlonu, vozi kolo in teče maratone. Vzdušje v vzroke podjetja, ki hitro in enostavno vrgel svoje nekaj dodatnih kilogramov. Mimogrede, Tim Cook ni skrival dejstva, da je čas za vstajanje ob 5. uri s časom in gre v telovadnico.
Toda na koncu dela na Apple je povsem normalno
Eden izmed anonimnih avtorjev je ugotovil, da ima večina zaposlenih Apple normalno delovanje, ki se ponovi vsak dan.
Ne zagovarjamo vsak dan s predstavitvijo novega izdelka v pogledu na tisoče ljudi. Večino časa smo sedeli pri mizi in pisanje kode.
(preko)