Kako povedati šefu "ne" in se postaviti v najboljši luči
Razmerje / / December 19, 2019
Predstavljajte si sebe nadrejenega, je vrstni red na njegov podrejeni. Kaj vam je v takem primeru bi bilo slišati "ne"? Kratka, brez pomena, negativna beseda. Nerazumevanje in draženje - zvesti spremljevalci kategorično zanikanje. Prosimo, preberite nasvete, ki vam pomaga prevzeti pravilen položaj v pogovoru z glavo in obrniti potek dogodkov v pravo smer.
Ti, kot pristojni uradnik in specialist radeyuschie za razvoj poslovanja ali pogost vzrok, samo Ti morajo biti sposobni pravilno uporabljati svoje videnje razmer, in ne skrbi, da zavrne vse ali za vsakogar se strinjam.
Trik je, da bolj diplomatsko zavrne, da izrazijo svoje mnenje, ne da bi dejansko uporabljajo besedo "ne". Tudi to kategorično zanikanje pogosto sreča steno nesporazuma in ustvarja napetost v komunikaciji.
Položaj: pomanjkanje časa
Namesto: Ne, nimam časa.
Poskusite: Bi lahko pomaga prednost moje delo?
Hitri odgovor o odsotnosti prostega časa za izvedbo novega pouka morda zdi dobra izbira, ko se delo res do vratu. Toda vodja, lahko ta odziv dvomim svojo sposobnost načrtovanja njihovih delovnih ur.
V tem primeru je bolj ugodna ponudb izgleda šef skupaj načrtujejo izvedbo predhodno določenih nalog. No, če v tem času boste imeli pri roki bo urnik ali načrt za zaposlovanje. Delujejo po načelu: ne rečem, in pokazati. Vizualne informacije, da se ujemajo besede, s predvidenim številom potrebnega časa, da imajo redne naloge, omeniti, da si je treba odložiti za kratek čas ali dalj časa do postaje, izvajanju sedanjih ciljev, v primeru novih Navodila.
V tem primeru boste pokazati sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja, kot tudi pokazati svojo usmerjenost v zgodnji izid. Izbira bi bila za šefa. Njega pretehtati in se odločiti. Tako lahko nalogo prenese na drugega zaposlenega, ali vaš trenutni da bo dal pot k njej. V vsakem primeru, ko izpolnjuje načrt ukrepov, stop skrbi in raztrgana na več nalog.
Situacijo: ste na korenu ne strinjajo s predlagano strategijo
Namesto: Ne, jaz ne mislim, da bi delovalo.
Reci: Ali lahko predlagam drugo idejo?
Tudi če mislite, da nikoli ne bi šli po tej poti pri delu s stranko, in kako to storiti, je to lahko pomislite, ne pozabite, da je tako dramatičen način razmišljanja ne prispeva k iskanju optimalne variante in kali zatira rojstvo nove ideje.
Poskusi, da sebe in svojega šefa prosi, da na vprašanje: "Ali lahko dobim eno zamisel," V tem primeru obstajata dve možnosti. Slišali boste "da" ali "ne". Če sledite pritrdilno, da se bo verjetno zgodilo, potem imate priložnost, da dokaže pravilnost svoje vizije in neposredno vektorja razvoja v želeno smer.
Če slišite odgovor negativen, potem pa ga zdravili z razumevanjem. Očitno je bila odločitev, temeljito in zelo načrtno, saj imajo lahko dodatno, neznano vam, podtekst. V vsakem primeru pa se predstavite z najboljšo kombinacijo, ki prikazuje njihovo pobudo in pripravljenost za sodelovanje v razpravi o strategijah za razvoj poslovnih procesov.
Položaj: si ne želim
Namesto: Prekleto! Ne!
Reci: Seveda.
Nekateri zaposleni imajo, da pridejo najprej na delo zjutraj. Nekdo je na delo pozno. Če delate za podjetje z malo zaposlenih, je rok grozila na obzorju, ali pred vrhom sezonskega dela, nato pa boste povečali možnosti za obravnavanje prošnje šefa za opravljanje dodatnega dela. Prva stvar, ki običajno pride na misel v tem primeru, je želja, da bi vzkliknil: "Zakaj jaz? Jaz sem nihče ne dela za? "
Poslušajte, kot da bo neprijetno za vsako od svojih kolegov. Po teh besedah nihče ne bo peljal timskega dela. In kakšno duhu podjetja zdaj lahko govorimo? Bi moralo biti strah takih izjav, da ne bo upošteval neto ali zaznaykoy, ki je v posebnem položaju.
Vendar pa lahko še vedno reči "ne", če bo naloga vas odvrnejo od drugih projektov, ali se vam zdi, da je nekdo prečka svoje delo za vas. Poskusite prvih dveh nasvete.
Če zdrava pamet pove, da je treba to delo, ki ste kljub lenobe, izraziti svojo notranjo in zunanjo harmonijo. Reči, da sam "da", boste lažje spopadanje z nalogo. Medtem ko se strinja s šefom, ne pozabite, da nadalje spomnil svojega nadrejenega delovnega nadure, ki ste jih že storjeno. Osredotočite se na kakšno uporabno ne-delovni obremenitvi ste že zaključili. Ta korak bo povečalo vaše možnosti za povečanje plač in vam zagotavljajo pridni zaposlenega.
Besede bolje silence
Seštejemo rezultate. Šef, ki ne sliši svojo zavrnitev, da bi - šef, s katerim se lahko pogaja. Predložitev svoje videnje razmer postavlja vas v udoben položaj, v katerem ne uvyaznite v tujih ekip in rešitev.