Kako dobiti službo za invalida

Kako lahko delate

Po pogodbi o zaposlitvi

V zakonodaji ni posebnih omejitev za zaposlovanje invalidov. Poleg tega obstajajo kvoteZvezni zakon z dne 24.11.1995 št. 181-FZ: organizacije z več kot 100 ljudmi bi morale imeti od 2 do 4% takih zaposlenih, s 35 do 100 zaposlenimi pa kvota ne bi smela presegati 3%.

Prav tako ni seznama prepovedanih delovnih mest. Tu se izvaja individualni pristop.

V skladu s tem mora delodajalec izključiti delovne naloge, ki so kontraindicirane za določeno osebo. Tudi glava ima pravicoResolucija plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 17. marca 2004 št zavrniti iskalca zaposlitve invalida na položaj, ki je zaradi njegovega zdravstvenega stanja zanj na splošno neprimeren.

Pri delu imajo ti člani ekipe dodatne pravice:

• Najdaljše trajanje delovnega tedna za invalide I in II skupin - 35Delovni zakonik Ruske federacije, 92. člen ure. V tem primeru se plača zadrži v celoti, brez odštevanja manjkajočih 5 ur. Za skupino III delovni teden kot običajno ne presega 40 ur.
• Vključeni so lahko invalidiZvezni zakon z dne 24.11.1995 št. 181-FZ do čez čas naloge, aktivnosti ponoči in med vikendi v odsotnosti kontraindikacij in le s pisnim soglasjem zaposlenega samega.
• Letni plačani dopust za invalida je 30 dni. Poleg tega lahko vzameteDelovni zakonik Ruske federacije, 128. člen do 60 dni na lastne stroške.

Poleg tega mora podjetje opremitiResolucija glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 18. maja 2009 Št. Št. 30 "O odobritvi skupnega podjetja 2.2.9.2510-09" delovnem mestu v skladu z zahtevami glede delovnih pogojev za invalide.

Na primer, za osebe z okvaro sluha je treba delovno mesto opremiti z vizualnimi indikatorji, ki zvočne signale pretvorijo v svetlobne signale, govorne signale pa v vrstice za pomikanje po besedilu.

Olga Shirokova

V skladu s pogodbo civilnega prava (GPC)

GPC sporazum Je dogovor, po katerem se opravljajo enkratne storitve ali opravljajo enkratna dela. V njenem okviru delo ni plačano, ampak določen rezultat. Takšne sporazume ureja civilni zakonik, zato ne predvideva nobenih pravic, zajamčenih s pogodbo o zaposlitvi (vključno z dodatnimi). Zato je pri sklenitvi GPC pomembna samo pripravljenost izvajalca, da delo opravi pravočasno, določeno v dokumentu. Invalid sam oceni, ali je sposoben za določeno delo, in tistemu, ki je delodajalec, niso naložene dodatne obveznosti.

Kot samozaposlena oseba

Leta 2018 v Rusiji pojavil davek o poklicnih dohodkih (NDP). Lahko se registrirate kot samozaposleni in uradno opravljate storitve in dela. V sodelovanju s posamezniki bo znesek odbitkov 4%, s podjetji - 6%. V primerjavi s standardnim davkom na dohodnino v višini 13% je NPA videti precej donosno.

Od 1. julija 2020 je davek na dohodek od poklicev v veljavi skoraj po vsej državi, vendar končno odločitev o pridružitvi temu poskusu sprejme vsaka regija neodvisno. Za invalide ni omejitev, zato je to eden od načinov zakonitega dela in ustvarjanja dobička.

Kot samostojni podjetnik posameznik

Za invalide tudi ni omejitev. Če se počutite dovolj močne, se prijavite kot samostojni podjetnik in delajte.

Kje iskati službo

V zaposlitvenih centrih

Tam pogosto niso predstavljena najbolj privlačna prosta delovna mesta, vendar teh institucij ne bi smeli popustiti. Poleg tega lahko pošljejo na prekvalifikacijo. To je pomembno, če zdravstveno stanje človeku ne omogoča več, kar je počel in kar potrebuje nov poklic.

Na posebnih straneh

Obstaja veliko virov s prostimi delovnimi mesti: spletna mesta, kanali Telegram, skupine na družbenih omrežjih, samostojne borze. Life hacker je sestavil velik seznam spletnih mest za iskanje dela na daljavo, toda tam lahko najdete druge možnosti za sodelovanje.

Preko prijateljev

Priporočila so zelo pomembna pri zaposlovanju, zato jih je vredno uporabiti socialni viri. Za to najlažje uporabite socialna omrežja, če napišete objavo in prosite prijatelje za skupno rabo. Verjetno je, da bo samo delo našlo iskalca zaposlitve.

Se bodo izplačila in prejemki nadaljevali, če ima invalidna oseba dohodek

Delavec ne bo prikrajšan za plačila in prejemke. Vendar obstaja odtenek.

Če je občan prejel socialni dodatek k pokojnini do preživninske stopnje, mora o tem ob odhodu na delo obvestiti pokojninski sklad. V skladu s tem bo začasno izgubil pravico do prejema teh sredstev.

Olga Shirokova

Po navedbah države si lahko zaposlena oseba zagotovi dohodek, ki ni nižji od dnevnice. Poleg tega se indeksacija zavarovalne pokojnine začasno ustavi za čas zaposlitve. o invalidnosti. Pred odpovedjo bo državljan prejel toliko, kolikor je prejel med zaposlitvijo. Če pa izgubite službo, vam bodo pokojnino ponovno izračunali ob upoštevanju vseh indeksacij.