Usposabljanje za vodje pisarn. Izpopolnjevanje - tečaj 47.900 rub. iz Moskovske poslovne šole, usposabljanje 24 akademskih ur, datum: 27. december 2023.

Profesionalne izkušnje

1992 - danes V. — Inštitut za poslovanje in pravo, Višja šola tajnikov na Diplomatski akademiji ruskega ministrstva za zunanje zadeve, MIREA, Moskovska ekonomska šola, VGIK, Inštitut za televizijo "Ostankino", izobraževalni center "East-West" - skupine Odbora za delo in zaposlovanje, učitelj discipline:

Dokumentacijska podpora vodenju
Sodobno tajniško delo
Psihologija managementa
Poslovna retorika
Organizacijsko vedenje
Govorne komunikacije
Poslovni bonton in protokol
Podoba poslovne osebe
Psihologija poslovnega komuniciranja
Poslovna etika
Ruski jezik in kultura govora
Upravljanje

Stranke

TC uprave za javno upravo pri vladi Moskve, Ruski pokojninski sklad, družba Spetsstroy, PJSC "Podjetje "Sukhoi", JSC "Atlas Copco", Mosinzhproekt, PJSC "RusHydro", LLC družba za upravljanje "GMS", "Unicom", Rosevrobank; prefekture in sveti Moskve, mestna uprava Soči in druge vladne in gospodarske organizacije

Govori in objave

Avtor izobraževalnih programov o sodobnem pisarniškem delu, učinkoviti poslovni korespondenci, poslovni kulturi komuniciranje, psihologija vodenja, organizacijsko vedenje, sodobno tajniško delo, javno nastopanje in itd.

izobraževanje

2014 — NOU “Mednarodni inštitut za sodelovanje vzhod-zahod”, izpopolnjevanje v okviru programa “Sodobne tehnologije upravljanja s človeškimi viri”
2000–2001 — Ruska akademija za management in agrobiznis, »Organizacija upravljanja s kadri v sodobnih razmerah«
1995–1996 — Center za psihološko in pedagoško splošno izobraževanje, »Psihologija managementa«

Profesionalne izkušnje

2010 - danes V. — Inštitut za rusko podjetništvo, trener-svetovalec
2011 - danes V. — Business Development Institute, poslovni trener, svetovalec
2000–2013 — Vseruski državni inštitut za kinematografijo poimenovan po. S.A. Gerasimova, višja predavateljica
2000–2005 — Smile Gate, kadrovski direktor

Strokovne kompetence

Iskanje, selekcija in usposabljanje osebja
Priprava in vodenje pogajanj, poslovnih pogovorov, predstavitev, uradnih in neformalnih sprejemov
Situacijska ocena osebja
Etika in kultura timskega vodenja
Psihološki temelji poslovne komunikacije
Poslovni protokol in poslovni bonton

Stranke

GC "Bashneft", FSUE "Space Communications", Volkswagen, European Media Group, Mednarodni inštitut za management Ruske gospodarske in industrijske zbornice Federacije, Moskovska regionalna duma, Innova, Tomskneft OJSC, Gazprom Neftekhim Salavat OJSC, COLIN’S, Nikomed LLC, SeverStal CJSC, ROLF Group of Companies, "ROSCON", Ranova-čiščenje, Centralni raziskovalni inštitut za epidemiologijo Ministrstva za zdravje Rusije, NOVIKOMBANK, GLOBEX, Belgorod Quality, mestne vlade regij Ruske federacije, Vision Image Print, Pepelyaev, Goltsblat in partnerji, VOSTOXIBELEKTROSETSTROY, SAYANSKKHIMPLAST, Southern Generating Company TGK-8, Beeline, Rostov-Tabak, Lukoil, Aparat mestne hiše Tolyatti in mnogi drugi

Pedagoške dejavnosti

Že več kot 20 let poučuje na vodilnih univerzah in izobraževalnih centrih

2009 - danes V. — Center za usposabljanje "FinCont", tečaji "Strokovni pomočnik upravitelja", "Poslovni bonton in protokol"
2008 - danes V. — East-West Institute, predmet “Poslovni bonton in protokol”
2007 - danes V. — Moskovska mestna univerza za management moskovske vlade, tečaji »Podoba javnega uslužbenca«, »Poslovne komunikacije«, »Poslovni bonton in protokol«
2006 - danes V. — Ruska šola managementa, tečaji »Poslovni bonton in protokol«, »Imidž poslovneža«
2005 - danes V. — »Elkod«, tečaji »Kultura poslovnega komuniciranja«
2003 - danes V. — Poslovna šola »Expert«, tečaji »Osnove poslovnega komuniciranja«, »Obvladovanje telefonskega komuniciranja«, »Šola za tajništvo«
2003 - danes V. — Izobraževalni in metodološki center uprave za javno upravo pri mestni vladi Moskve, tečaj "Podoba javnega uslužbenca"
2000–2004 — Višja tajniška šola na Diplomatski akademiji MZZ, predmeti »Poslovni bonton«, »Psihologija poslovnega komuniciranja«
1998 — Izobraževalni center za izpopolnjevanje menedžerjev ter strokovnjakov srednjega in višjega nivoja "Vzhod-Zahod", tečaj "Poslovni bonton"

Govori in objave

Redna avtorica člankov o poslovnem komuniciranju, sodobnem družbenem bontonu, kulturi govora, korporativne etike in drugih vidikov poslovnega komuniciranja, v reviji “Tajnik-referent” z 2004
Avtor knjige “Poslovni protokol in bonton, praksa uporabe”
Avtor metodološkega priročnika "Tehnologije zaposlovanja" za Center za računalniško usposabljanje na Moskovski državni tehnični univerzi po imenu N. E. Bauman
Strokovnjak za programe bontona na radijskih postajah "Mayak", "City-FM", "Moscow Says", televizijskih programih "Jutro" (Prvi kanal), "Lepota po naročilu" (Domashny), TVC in drugih
Sodelujoči pri pripravi prvega tekmovanja v Rusiji "Tajnica leta"
Predsednik žirije tekmovanja "Tajnik-referent"

Dosežki

Predsednik žirije tekmovanja "Tajnik-referent"
Sodelujoči pri pripravi prvega tekmovanja v Rusiji "Tajnica leta"
Prejel pisma hvaležnosti kanadskega veleposlaništva v Ruski federaciji, Moskovske mestne univerze Oddelek vlade Moskve, Zvezno državno enotno podjetje "Vesolje povezava"

izobraževanje

2015 — Državna izobraževalna ustanova dodatnega poklicnega izobraževanja moskovske regije, center za usposabljanje Nakhabino, poklicna etika in oblikovanje poslovne podobe
2001 — Center za računalniško usposabljanje na Moskovski državni tehnični univerzi. N.E. Bauman, vodja kadrovske službe
1991 — Center za usposabljanje in inovacije menedžerjev na Leningradskem inštitutu za kulturo, management na področju kulture
1975 - Donecka državna univerza, filolog-učitelj

Ta program je mogoče organizirati samo v obliki podjetja ali posameznika. Za posvet izpolnite obrazec na dnu strani. 27. junij 2016 Sprejet je bil odlok vlade Ruske federacije št. 584, ki je določil posebnosti uporabe strokovne standarde glede zahtev, obveznih za uporabo s strani zunajproračunskih skladov in države podjetja. Predvsem je določil prehodno obdobje do leta 2020, v katerem morajo podjetja izvajati poklicne standarde na podlagi vnaprej potrjenega načrta. Tveganja, povezana z neuporabo poklicnih standardov, so zelo velika. Organizacije, za katere je skladnost s tem zakonom strogo obvezna, so podvržene resnim sankcijam - upravne globe, diskvalifikacije, prekinitev dejavnosti. Ali ste kot strokovnjak razumeli nov zakon? Ste delodajalca kompetentno opozorili na tveganja? Ste že naredili načrt za uveljavitev poklicnih standardov? Ste izbrali album svojih profesionalnih standardov? Ali ste zagotovili del, na podlagi katerega boste razvili nove opise delovnih mest, izbirne postopke, ocenjevanja ipd.? Če imate še vprašanja, potem je ta seminar za vas.

Ta program je mogoče organizirati samo v obliki podjetja ali posameznika. Tržni oddelki, ustvarjeni v obdobju 2000-2010, so bili praviloma zgrajeni po klasičnih načelih. vodenje trženja: strateško načrtovanje z dolgim ​​obzorjem, vizija, organizacijska struktura, kadrovanje, redno rutinsko delo. Toda "črni labodi" drastičnih sprememb so začeli prihajati vse pogosteje - skoraj vsako leto. In sistemi, ki so zasnovani za delovanje v stabilnih pogojih, leta 2022 ne dajejo učinkovitih rezultatov. Poleg tega praksa upravljanja kaže, da se sistemi slabo odzivajo in celo upirajo spremembam. Vendar se moramo spremeniti, včasih zelo hitro. Ta tečaj bo menedžerjem povedal glavne načine za hitro "odlaganje balasta", iskanje potrebnih virov, pridobiti in utrditi potrebne kompetence, se hitro prilagajati spremembam okolja in se visoko razvijati moč.