Javna pozornost naredi Apple za izboljšanje delovnih pogojev kitajskih delavcev

Za mnoge potrošnike se ne zanima v življenju tistih, ki so neposredno proizvajajo svoje najljubše pripomočke. Enako velja za proizvodne Apple zmogljivosti. Vemo, da je sedaj vse izdelani in sestavljeni na Kitajskem, ampak kakšne so delovne razmere kitajskih delavcev?

To je od incidenta na eni od tovarn Foxconn, kjer je neupoštevanje varnostnih predpisov so privedli do eksplozije je bilo skoraj eno leto. Seveda, ti dogodki povzročijo pomen v družbi, ki se aktivno prevzamemo s strani medijev, ki na koncu privede razumen vprašanje vodstvu družbe: "Kako je to, da imaš tak dohodek, in delovne pogoje pod kam iti? "

To stanje ne potrebuje družbe in poroča The New York Times V zadnjem letu se je stanje izboljšalo. Število delovnih ur zmanjšalo, in rast plač. Poleg tega je bilo veliko pozornosti namenjene udobno delovnimi pogoji, ki se začne z bolj udobnimi stoli in se konča z veliko preglednost za analizo delovnih pogojev pristojni organizacije.

Kot je znano, se je začela na enem mestu gibanju lahko spremeni celotno industrijo. To se je zgodilo v primeru Foxconn in Apple. Druga večja podjetja, kot sta HP in Intel, očitno ne želijo, da bi dobili na prvi strani časopisov in revij z naslovom v stilu "Izkoriščevalcev ne mislim njihovega dela," tako aktivno pregled trenutnega stanja v proizvodnih obratih, kar življenje delati bolje.

Kar se tiče zasebnosti - boleče vprašanje za Apple. Primer: Nike ima javna srečanja, v katerem so obravnavane in sprejete pobude, ki vodijo k izboljšanju delovnih pogojev. Gap splošno poziva tudi druga podjetja za tiste sposobni najti nobene napake v njihovem sistemu proizvodnje, pri čemer so ta poročila objavljena javno. V luči politike Applov odprtosti takih ulovov veliko kritik.

Vendar pa ni vse tako preprosto, in tudi pozitivne spremembe na vseh straneh, ki jih zaposleni niso vedno z veseljem sprejeli. Tukaj moramo upoštevati razliko v mentaliteti: nekateri Foxconn delavci so bili vznemirjeni zmanjšanje delovnih ur. Ni vedno mogoče enostavno rešiti finančno vprašanje: kdo naj prevzame dodatnih stroškov za izboljšanje delovnih pogojev.

Kakor koli že, življenja tistih, ki so neposredno vključeni v proizvodnjo naših najljubših i-pripomočke, postane malo bolje, in to ne, ampak lahko veseli.