0
Ogledov
Direktor HR - tečaj 21 990 RUB. iz specialista, usposabljanje 32 ak. h., datum: 2. december 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Praktični učitelj, certificirani specialist na področju upravljanja s kadri, član Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije. Nosilec predmetov upravljanja s človeškimi viri in mehkih veščin (samoupravljanje). Izkušen kadrovik, kadrovski direktor, karierni coach, specialist za učinkovito komuniciranje in analizo poslovnih procesov z upoštevanjem kadrovskih tveganj. Več kot 10 let izkušenj na področju upravljanja s kadri, več kot 20 let poučevanja tečajev samorazvoja in psihologije.
Irina Aleksandrovna je diplomirala na Državni univerzi v Sankt Peterburgu iz psihološkega in socialnega dela ter podiplomsko šolo na specialnosti 19.00.01 "Psihologija osebnosti".
Deluje kot HR-poslovni partner v več malih in srednje velikih podjetjih. Razvija in izvaja transformacijske procese v kadrovskih službah organizacij, vključno z razvojem lokalnih predpisov Kadrovske dejavnosti, sistematizira poslovne procese, povezane z ljudmi, razvija prilagoditvene, motivacijske in izobraževalne programe zaposlenih. Uporablja celostni pristop k reševanju problemov upravljanja kadrov: iskanje in izbor kandidatov, opis funkcionalne odgovornosti ključnih zaposlenih, vodenje strateških in coaching sej za menedžerji.
Irina Aleksandrovna je avtorica številnih publikacij s področja organizacije dejavnosti kadrovske službe, kariernega svetovanja, zadrževanja čustveno dobro počutje vodij, gradnja konstruktivne komunikacije v delovnih odnosih, vključno z upoštevanjem svobodnjaka situacije. Redno nastopa kot govornik na konferencah in forumih (EdKrunch Ural, II forum »Prihodnost se začne danes«). Leta 2018 zmagal na vseruskem tekmovanju po imenu. L. S. Vygotsky (fundacija Rybakov).
Irina Aleksandrovna je razvijalka programov usposabljanja »Osebna varnost«, »Učinkovita pisna komunikacija«, »Delo in igra - igrifikacija za kadrovske vire«, »Protivračanje« manipulacija«, »Obvladovanje konfliktov«, »Varno vedenje v nevarni situaciji«, »Preprečevanje čustvene izgorelosti«, »Pogajanje s teroristi pri jemanju talcev« in itd. K njej se za pomoč obračajo tudi na zvezni ravni: leta 2019 se je razvila skupaj z Uralsko zvezno univerzo (UrFU, Jekaterinburg) spletni tečaj »Osebna varnost« za zvezno platformo »Odprto izobraževanje«.
Pri njenih urah se dijaki naučijo sistematičnega pogleda na svoje dejavnosti in delo oddelka ali podjetja. Prejmejo tudi algoritme za premagovanje psiholoških ovir in osebnih omejitev, kar jim izboljša kvaliteto življenja. Dijaki pridobijo komunikacijske veščine, ki jim pomagajo doseči uspeh v katerem koli poklicu in na katerem koli področju delovanja. Po opravljenem usposabljanju pod vodstvom Irine Alexandrovne se boste naučili, kako graditi svojo kariero in življenje, kako se spopasti z čustva in premagovanje tesnobe, kako si učinkovito postavljati cilje in se pogajati, kako motivirati sebe in druge ter veliko, veliko več.
Praktična učiteljica, certificirana specialistka na področju upravljanja s kadri, članica Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije, avtorica številnih publikacij o vprašanjih upravljanje osebja, delovna zakonodaja in vodenje kadrovskih evidenc (vključno z revijami "Kadrovski posel", "Varnost pri delu" itd., na portalih "Svetovalec +", Superjob.ru in itd.); Kandidat pravnih znanosti, svetovalec za upravljanje s kadri.
»Če človek porabi denar za znanje, mu ga nihče ne bo vzel. Najboljša naložba je v znanje." Benjamin Franklin
Vodi skupnost slušateljev in diplomantov - HR-klub "Specialist":
Olga Yurievna je diplomirala na:
Delovne izkušnje (poučevanje, upravljanje osebja) – več kot 30 let.
Kadrovski direktor v trgovskih, proizvodnih in storitvenih podjetjih s funkcijami na vseh glavnih področjih dejavnosti kadrovske službe (vodenje kadrovske službe, svetovanje, coaching, delovni spori ipd.) – več kot 10 leta.
Učitelj višjega strokovnega in dodatnega izobraževanja – več kot 20 let.
Tečaji, ki se izvajajo na naslednjih področjih:
Olga Yuryevna je razvijalec številnih lastniških tečajev in seminarjev.
V 10 letih dela v centru je Olga Yuryevna usposobila več kot 7500 ljudi.
Edinstvena kombinacija najvišjega profesionalizma, iskrene prijaznosti in osebnega šarma - vse to vas čaka na tečajih Olge Yuryevne!
Certificirani kadrovik, imetnik certifikata o usposobljenosti za skladnost poklicni standard »strokovnjak za upravljanje s človeškimi viri«, certificirani specialist za ocenjevanje kadrov.
Odličen učitelj, praktičen kadrovik z več kot desetletnimi izkušnjami na administrativnem in vodstvenem delu. Svetlana Vladimirovna ima diplome na področjih, kot so "Management", "Psihološko in pedagoško izobraževanje", "Socialna filozofija". Trenutno opravlja funkcijo vodje službe za upravljanje s kadri centra za pomoč pri zaposlovanju.
V času svojega dela v centru je Svetlana Vladimirovna usposobila več kot 1000 ljudi.
Svetlana Vladimirovna ni ena tistih, ki mirno sedijo, nenehno jo privlačijo nova znanja. Na primer, bila je udeleženka konference TECH WEEK v Skolkovu o inovativnih tehnologijah za reševanje poslovnih problemov, zlasti razstave o novih metodah upravljanja in HR Tech.
Strokovni in pedagoški talent Svetlane Vladimirovne ji omogoča poučevanje tečajev o kadrovskem in pisarniškem vodenju na svetel in zanimiv način. Pri pouku zna ustvariti ustvarjalno in sproščeno vzdušje. Diplomante tega nadarjenega pedagoškega tečaja odlikuje bogato znanje ter želja po delu in izpopolnjevanju!
“Kadrovec leta 2021” v kategoriji “Prvak za sledenje spremembam zakonov”.
Modul 1. Kadrovska strategija (4 ak. h.)
Modul 2. Oblikovanje kadrovske službe (4 ak. h.)
Modul 3. Izračun in optimizacija števila osebja (4 ak. h.)
Modul 4. Kadrovska politika, vključenost in zadrževanje osebja (4 ak. h.)
4. Ocena zadovoljstva zaposlenih s socialno politiko podjetja:
Modul 5. Oblikovanje in razvoj privlačne podobe delodajalca (Employer branding) (4 ak. h.)
Modul 6. Kadrovska analitika (4 ak. h.)
Modul 7. Korporativna in socialna kultura (4 ak. h.)
Modul 8. Upravljanje sprememb, uporaba fleksibilnih kadrovskih tehnologij (Agile, Scrum itd.) (4 ak. h.)
Modul 9. Dodatni materiali
Oglejte si brezplačen spletni seminar o uporabi programa E-Staff pri zaposlovanju
Vodenje ljudi in ekip
Program je namenjen preučevanju, analizi in optimizaciji vedenja ljudi v organizacijah, da bi našli učinkovite metode za obvladovanje in preprečevanje organizacijske disfunkcije, povezane s »človeškimi dejavnik." Program obravnava vprašanja upravljanja v skladu z življenjskim ciklom kadrov, vprašanj vodenje in avtoriteta vodje, vprašanja vodenja skupine in tima, tudi v konfliktnih situacijah situacije.
4,2
Prijavite
YOU MIGHT ALSO LIKE
