10 ključnih sklopov spretnosti, ki vam pomagajo obnoviti kariero
Miscellanea / / April 17, 2023
Uporabno za iskanje nove službe in za razvoj v vašem najljubšem poklicu.
Predstavljajte si, da ste izpilili svoj življenjepis, se dobro pripravili na razgovor in se izkazali z najboljše strani. In ko so končno dobili ponudbo za delo, so ugotovili, da vam nikakor ne ustreza, čeprav ste s potencialnim delodajalcem vnaprej razčistili vse, kar je mogoče. In zdaj dvomite, ali sploh iščete službo v pravi smeri, ali sta panoga in položaj, za katerega se prijavljate, načeloma primerna za vas. Iskanje odgovorov na ta vprašanja vam bo pomagalo najti 10 osnovnih sklopov spretnosti, ki so povezane z različnimi specialnostmi.
Kateri nabori spretnosti obstajajo
1. Verbalno
Zahvaljujoč spretnostim iz tega sklopa, oseba mojstrsko oblikuje svoje misli, tako pisno kot ustno. Te veščine potrebujejo govorci, pisci, vsebinski strategi, uredniki in drugi v komunikacijski industriji.
2. Inovativno
Poganja ljudi, ki si prizadevajo ustvariti prodorne inovacije, ki spreminjajo trenutno stanje. To so lahko podjetniki, ki samostojno delajo na svojem izdelku, ali »in-house podjetniki«, ki prevzamejo odgovornost za vnašanje novih idej v podjetje.
3. Stavba
Tisti s takšnimi veščinami uporabljajo svoje mentalne moči, da nekaj zgradijo. Tako dobesedno, kot so gradbeniki, kot figurativno, kot so spletni razvijalci, ki »gradijo« bloke kode in programe.
4. Tehnološki
Ljudje s tem naborom spretnosti radi popravljajo obstoječe in ustvarjajo nove tehnologije. Na splošno je zanje zelo pomembno vse, kar je povezano z različnimi tehnologijami.
5. Motor
Odlikuje tiste, ki se čez dan radi gibljejo in delajo na nogah. To so športniki, trenerji, vodniki, stevardese in drugi "ljudje gibanja".
6. strežba
Ta sklop veščin je značilen za tiste, ki želijo pomagati drugim. Ljudje s temi veščinami postanejo socialni delavci, učitelji in delavci v službi za stranke ter delajo v storitvenih in gostinskih dejavnostih.
7. Organizacijski
Vključuje veščine, ki vam omogočajo razumevanje podrobnosti in dokončanje nalog. Ta komplet imajo navadno vodje pisarn, vodje projektov, načrtovalci dogodkov, logisti in vsi tisti, ki zasedajo administrativne položaje.
8. Analitično
Ljudje s tem naborom veščin so odlični pri ločevanju in analiziranju informacij, prav tako pa so sposobni najti odgovore na pomembna vprašanja, da bi dosegli želeni rezultat. To so zdravniki, odvetniki, podatkovni znanstveniki in raziskovalci.
9. Številčno
Tisti, ki ga imajo, vidijo jasen pomen v številkah in številkah. In najboljša služba zanje je praviloma delo z denarjem. To so bankirji, računovodje, finančni analitiki. Ljudje z numeričnimi veščinami imajo pogosto tudi analitične sposobnosti.
10. Umetniški
Ljudje s tem naborom veščin želijo svet okoli sebe spremeniti v umetniško delo. Na primer umetniki, fotografi, grafični oblikovalci in predstavniki drugih ustvarjalnih poklicev.
Kako definirati svoj nabor spretnosti
Vprašajte kolege in ljubljene za povratne informacije
Družinski člani, prijatelji in sodelavci, ki jim zaupate, vam lahko povedo, v čem ste odlični. Hkrati njihovih besed ne smete jemati kot znak za ukrepanje. Mnenja drugih ljudi lahko zameglijo vaše razumevanje Kaj hočeš.
Navsezadnje morate razumeti, kaj se skriva za besedami drugih, in sami določiti idealno smer za razvoj kariere. Zato svoje bližnje vprašajte, v katerih osebnih in poklicnih situacijah se najbolje znajdete, a njihove odgovore sprejmite z nekaj skepse.
Začnite "dnevnik sreče"
Ta praksa samospoznanje je, da v dnevnik vsak dan beležite aktivnosti in trenutke, ko čutite veselje in zadovoljstvo vsak dan en mesec. Ko se rok izteče, morate ponovno prebrati opombe in poiskati vzorce, ki vam bodo pomagali določiti temeljni nabor spretnosti za delo.
Analizirajte pretekla delovna mesta
Oglejte si svoje povzetek in opazite vzorce, povezane s tem, kaj ste najbolj radi počeli in v čem ste bili najboljši. To lahko nakazuje, kateremu naboru veščin ste bližje ostalim.
Kako uporabiti nabor spretnosti v karieri
Ko iščete službo ali želite zamenjati poklic
Pri iskanju nove službe uporabite svoje spretnosti kot vodilo. Običajno izhajamo iz opisa delovnega mesta, da ugotovimo, ali smo zanj primerni ali ne. Poskusite obrniti ta scenarij: najprej prepoznajte svoje prednosti in nato poiščite delo, ki jim ustreza. Morda vam je blizu več sklopov veščin hkrati, a med njimi je vedno najpomembnejša – gradite na njej.
Pomembno je tudi upoštevati, da so lahko na istem delovnem mestu povpraševani po različnih sklopih spretnosti. Vzemimo psihologe. Nekateri za učinkovito komuniciranje s strankami bolj uporabljajo nabor verbalnih spretnosti, medtem ko se drugi bolj zanašajo na nabor analitičnih spretnosti, da bi prišli do korenine težave. In vsak od njih je lahko uspešen v poklicu.
Ko že imate najljubši poklic
Če ste zadovoljni s tem, kje delate, vendar menite, da je položaj v drugem oddelku bolj v skladu z vašim ključnim naborom spretnosti, se pogovorite z vodstvom o premestitvi.
Če premestitev na drug oddelek ni mogoča, ustvarite sami pravo delo za vas - prevzemite pobudo in pripravite projekte, ki uporabljajo vašo osnovno skupino. Tako boste razvili svoje sposobnosti, tudi če sploh ne delate v svojem "genialnem območju".
Preberite tudi🧐
- 15 navad uspešnega človeka, ki vam uničujejo kariero. So zastareli – znebite se jih
- 5 načinov, kako premagati karierno stagnacijo
- 4 strategije za izgradnjo uspešne kariere v današnjem svetu