Kako rasti v ustvarjalnem poklicu, ko se počutite, kot da ste dosegli zgornjo mejo
Miscellanea / / April 13, 2023
Obstajajo vsaj štirje načini.
Kako razumeti, da stojite na mestu
Zdi se, da predstavnikom svobodnih poklicev, prikrajšanim za breme togega urnika in neskončnih poročil, zavidajo vsi pisarniški delavci. Toda na drugi strani takšnega življenja je nereden urnik in potreba po rednem sproščanju sveže kreative. In zna biti težaven. Čas za dopust? Ali pa je muza že odšla vanj in se ne namerava vrniti? Najverjetneje gre za ustvarjalno krizo in to se ne dogaja samo pri boemskih umetnikih. To stanje ima specifično znaki:
- Napake pri delu so vse pogostejše. In kolegi in vodstvo so pozorni nanje.
- Ni motivacije za ustvarjanje novega. Zdi se, da je vse genialno že dolgo izumljeno.
- Nenehno želim odlašati. Možgani navržejo milijon razlogov, da se ne bi usedli za delo.
- Ne pušča občutka depresije. Posledično ne ustvarite ničesar in se nenehno krivite za to.
Zgodi se tudi obratno. Energije in idej je veliko, a ni jasno, kam jih uporabiti. Morda pri delu nihče ne ceni vašega talenta ali pa morate delati v strogo določenem okviru. V takšni situaciji se motivacija za izboljšanje in doseganje novih ciljev najverjetneje ne bo pojavila.
Kam usmeriti ustvarjalnost
Torej ste v slepi ulici. Dobra novica je, da jo je mogoče premagati. Strokovnjaki priporočajo ne mečite ustvarjalnost, in če glavno delo sploh ni več všeč, potem preklopite na nekaj novega. Tukaj je nekaj možnosti.
1. Spletne platforme
Lahko je celo blog, v katerem se pokažete kot kul specialist. Dobro razvita osebna blagovna znamka je koristna ne le za ustvarjalnost, ampak tudi za finančno stanje. Oseba, čigar talent pozna le nekaj prijateljev, bo hitro privolila v dolgočasno službo. Priljubljen vplivnež v svoji niši si lahko privošči čakanje na zanimive in drage projekte, hkrati pa zasluži z oglaševanjem.
Sprva se morda zdi, da v stanju krize ni časa za ustvarjanje vsebin. O čem se pogovarjati z občinstvom, če so viri že na ničli in je vse, kar si želiš, oditi v oddaljeno vas in nikoli več biti na spletu? Tema vsebine je pomembna, vendar se ne smete osredotočiti samo nanjo. Pripravite se na svojo prvo objavo. Za to:
- Odločite se za obliko. Videoposnetki, podcasti, dolgo branje, stran na industrijski platformi – katero koli od teh možnosti bo treba ugotoviti.
- Izberite žanr. Morda se boste želeli poglobiti v strokovno mnenje, narediti recenzije funkcij ali se poglobiti v humor.
- Poiščite primerno spletno mesto. Na primer "VKontakte" - najbolj popularen socialno omrežje v Rusiji: 80 % prebivalstva ga uporablja vsaj enkrat na mesec. Sliši se kul, a če zanemarite tiste, ki so prišli poslušat glasbo, se zataknejo v spletnih igrah in pogledajo meme, postane jasno, da analitični članki o medijskem trgu morda ne bodo prišli sem. Bolje jih je preusmeriti na manj dosegljiva, a bolj relevantna mesta.
2. Skupnost
Tako med domačimi slaščičarji kot med gledališkimi režiserji obstajajo poklicne skupnosti. Koristno je, da se občasno srečate z njimi, da izmenjate ideje in dobite podporo.
Pri tem lahko pomaga tudi izobraževanje. Vabimo vas, da se udeležite delavnic ali sodelujete na spletnih seminarjih. Če imate »kreativnega idola«, se je smiselno prijaviti na tečaje ali zaprositi za pripravništvo. Tudi obratna situacija lahko spodbudi ustvarjalnost. Kitajski znanstveniki so poskus. Opazovali so usposabljanje zaposlenih s strani izkušenejših sodelavcev v 15 različnih podjetjih. Izkazalo se je, da mentorstvo izboljša ustvarjalno dejavnost učiteljev. Torej, če vam usoda ponudi priložnost, da delite svoje poklicne izkušnje, je ne zamudite.
Drugi način, da se pridružite skupnosti in postanete prepoznavni, so industrijska tekmovanja. Lahko klepetajo s kolegi in včasih dobijo denar. Na primer, zdaj je sprejem prijav za naslednjo sezono prvenstva ArtMaster. Nagradni sklad znaša 23,7 milijona rubljev. K tekmovanju so vabljeni oblikovalci, snemalci, skladatelji, režiserji, oblikovalci zvoka, umetniki, snemalci, vizažisti in še ducat predstavnikov različnih poklicev.
3. Posel
Obstaja stereotip, da ustvarjalni ljudje niso sposobni rešiti resnih vprašanj. Toda statistika dokazuje drugače. Na primer obseg svetovnega izvoza ustvarjalnega blaga in storitev presega 1,5 milijarde dolarjev na leto. Kreativne industrije imenujemo gonilne sile gospodarstva, ker ustvarjajo delovna mesta in prinašajo veliko prihodkov. Ustanovitev lastnega podjetja je ena od logičnih stopenj kreativnega razvoja. Še posebej, če delo za najem ne daje niti želene ravni izvajanja niti prijetnih številk na bančnem računu.
Prvi koraki v poslu naj se začnejo s konceptom bodoče blagovne znamke. Če želite to narediti, morate čim bolj podrobno odgovoriti na tri preprosta vprašanja:
- Kaj manjka na trgu?
- Kakšen bo izdelek ali storitev?
- Kdo je potencialna stranka?
Potem morate razmisliti o podrobnostih in se poglobiti v poslovno načrtovanje. To je težak, a nujen korak. In ni pomembno, kaj točno boste odprli: majhno obrtno podjetje za proizvodnjo mila ali ogromen snemalni studio. Ugotoviti boste morali, kako se dohodek razlikuje od prihodka, kaj je marginalnost in točka preloma, kateri poslovni model je pravi za vas.
4. Sorodne panoge
Navpična rast ne pritegne vsakogar. Koreografu morda ne bo všeč vloga lastnika lastne plesne šole, preprosto zato, ker večina čas bo moral opraviti rutinske stvari: plačati najemnino, izračunati plače, iskati nove stranke. V nizu organizacijskih težav bo ustvarjalna varovalka verjetno ugasnila. V tem primeru je vredno poskušati razširiti kompetence.
Recimo, da na svojem glavnem delovnem mestu ustvarjate oglaševalske postavitve. Sprva ponujate drzne ideje, poskušate slediti svetovnim trendom, čez nekaj časa pa neizogibno postanete navaden mojster branja briefov in sprememb. Področje oglaševanja vas še vedno privlači, vendar je v vaši specialnosti že nastala gneča. Poskusite preklopiti na sorodne, kot so oblikovanje izdelkov, pisanje besedil, SMM. Ko se počutite nekoliko bolj samozavestni na svojem novem področju, začnite graditi portfelj. Kdo ve, morda je to začetek nepričakovanega obrata na vaši poklicni poti.