Katere hobije je vredno navesti v svojem življenjepisu in katere ne. Vprašali kadrovike

Šport

Poklici v njej najpogosteje pomenijo zdrav način življenja, spretnosti timskega dela in sposobnost ohranjanja ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Vendar to ne velja za vse športe - nekateri, nasprotno, lahko sprožijo vprašanja.

Ekipni športi: nogomet, odbojka, hokej

Če se oseba ukvarja ali se je kdaj ukvarjala z ekipnimi športi, lahko to kaže na njegovo sposobnost pogajanja z ljudmi in je zanesljiv partner.

Posamezni športi: tek, plavanje, fitnes

Ekaterina Zakirova, kadrovska direktorica digitalnega svetovalnega podjetja AIC, meni, da so športni hobiji v življenjepisu velik plus.

Samski športi - tek, plavanje, fitnes — zmanjšajte stres, razbremenite napetosti, omogočite hitro preklapljanje med opravili in ohranite ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Poleg tega, če oseba navede eno od teh v razdelku »Hobi«, se lahko domneva, da ima veščine upravljanje s časom in samodisciplina – razume, kako zgraditi svoje življenje tako, da je prostor za šport.

ekstremni športi

To pa lahko pritegne pozornost, ugotavlja Olga Chaptykova, ne vedno v pozitivnem smislu. Če vzamemo na primer formulo 1, obstaja bojazen, da bo človek nenehno zahteval dopust za čas tekmovanja.

Vsa podjetja tega ne morejo zlahka zagotoviti – še posebej, če gre za edinstvenega strokovnjaka ali zaposlenega, ki je vključen v projektno delo. To, dodaja, velja za vse športe, s katerimi se ljudje profesionalno ukvarjajo.

Poleg tega lahko nekatere HR zmede zaradi možnosti poškodb v ekstremnih športih. V podjetju, kjer je delala Olga, sta vsako zimo, med smučarsko sezono, vzela bolniško odsotnost zaradi zloma nog 1-2 osebi. Njihovi projekti so zastali, kar je negativno vplivalo na celotno podjetje.

Vendar je zdaj to lažje - delo na daljavo je postalo pogostejše.

Ustvarjanje

Ustvarjalno ozadje je bistvena zahteva pri prijavi za delo v kreativni industriji. Toda tudi če položaj ni povezan z umetnostjo, gledališčem in kinom, lahko hobi na teh področjih igra na roke.

Umetnost, kino

Ta hobi lahko kaže na to, da je oseba raznolika, eruditna in podkovana v zadevah kulture. Poleg tega gledanje filmov in umetnosti pomaga pri razvoju dobrega okusa, ki je za nekatera področja – na primer oblikovanje – lahko zelo pomembno merilo pri prijavi na delovno mesto.

Ko pa ta hobi navedete v življenjepisu ali spremnem pismu, je pomembno, da ga pravilno opišete. Ne omejujte se na besedilo: "Obožujem kino." Bolje je utemeljiti, zakaj ste zaradi tega izstopani in koristni za ekipo. Na primer: "Lahko govorim o novih filmih in vodim filmski klub v vašem podjetju."

Igrati

Kadroviki se strinjajo, da bo ta hobi naredil pozitiven vtis na delodajalca. Še posebej, če se oseba prijavlja na delovna mesta, povezana s snemanjem, na primer gostiteljica kanala v YouTubu.

Toda tudi če je kandidat na razgovoru za "nekreativna" delovna mesta - recimo za vodjo ali natakarja - igralske sposobnosti bi bil še vedno dober dodatek k osnovnim veščinam. Konec koncev bo moral zaposleni nenehno komunicirati z ljudmi in včasih morda govoriti v javnosti.

oratorij

To je velik plus. Za delodajalce je pomembno, da vidijo, da zna človek predstaviti sebe in svoje delo ter strukturirano, korektno in lepo posredovati misli.

Ekaterina Zakirova pravi, da je v njenem podjetju nekaj časa delala uslužbenka, katere govorniške sposobnosti so sprožile vprašanja. Potem ko je šel na tečaje govorne produkcije, mu je postalo lažje predstaviti svoje delo strankam in komunicirati s kolegi.

Ta primer je Ekaterino tako navdušil, da je organizirala usposabljanje javnega nastopanja za vse menedžerje.

Risanje

Maria Nikolaeva, HR direktorica Lifehackerja, pravi, da je v vsakem poslu pomembna ustvarjalna žilica. Tudi če govorimo o natančni in nekreativni specialnosti - na primer računovodstvu.

Ko Maria vidi podoben element v življenjepisu, sklene: najverjetneje bo ta oseba iskala nestandardni pristopi pri reševanju težav pri delu. Kar je seveda plus.

Življenjski slog

Tukaj bomo govorili o hobijih, ki so neposredno povezani z našim življenjem: učenje tujih jezikov, branje, potovanja in celo ezoterika. Mnogi od njih bodo vašo zgodbo o sebi popestrili, a nekaj je vseeno treba zamolčati.

Tuji jeziki

Običajno oseba, ki zna tuje jezike, naredi ugoden vtis: je prizadevna, namenska, raznolika. In najverjetneje ga zanima kultura različnih držav in lahko predlaga nekaj nenavadnih idej za podjetje.

Olga Chaptykova se spominja, kako je intervjuvala poliglotovki je znal 4–8 tujih jezikov in je imel potrjena mednarodna spričevala. Poleg tega niso diplomirali na jezikoslovnih področjih - to je bil "samo hobi"! Če na ta način govorite o sebi, vam bo igralo na roko.

Ezoterika

Ekaterina Zakirova se smeji, ko se spomni svojega življenjepisa, kjer so ljudje med svojimi hobiji navedli astrologijo in numerologijo. Tudi če ima kandidat potrebne ustrezne izkušnje, ima HR morda vprašanje: »Zakaj je tako pisati?" Poleg tega delodajalci, ki se držijo znanstvenega pristopa in na dokazih, je to samo prestrašiti.

Potovanja

Oseba, ki ima bogate izkušnje s potovanji v različne države ali regije, je navdušena, pravi Maria Nikolaeva. Prvič, to pomeni, da zna krmariti v kritičnih situacijah. Konec koncev se pogosto zgodi, da se ljudje na potovanju zapletejo v različne težave, iz katerih se moraš znati izvleči.

In drugič, človek verjetno zna organizirati in načrtovati svoj čas, kar je tudi dobra kvaliteta.

Branje

Ta hobi pove veliko o človeku: o njegovi obeti, okusi, pogledi. Eden od vodstvenih partnerjev AIC-a v intervjuju vedno postavi vprašanje: "Oprostite, če se vam zdi čudno, ampak ali radi berete?"

Hkrati pa ni strašljivo, če kandidat ne mara knjig. Nekomu manjkajo zvočni viri, članki, filmi. Glavna stvar, pravi Ekaterina Zakirova, je, da se oseba razvija - prejema informacije na kateri koli od razpoložljivih načinov. Ni vam treba biti ljubitelj branja.

Lov

Vsi hobiji, povezani z agresijo, nasiljem in umori, so spadali v antitop hobija. Med njimi so kadroviki izpostavili lov. Zdaj, ko se podjetja poskušajo »ozeleniti«, v pisarno uvajati ekološke prakse in prirejati dogodke za ustvarjanje prijetnega varnega vzdušja, lahko takšni hobiji v življenjepisu povzročijo zavrnitev.

e-šport

Olga Chaptykova ugotavlja, da bi morala biti vključitev tega hobija v življenjepis utemeljena. Primerno je na primer, če oseba opravlja intervju v podjetju za digitalno ali gamedev. Konec koncev, če želi ustvarjati igre, je pomembno, da jih igra sam.

Če pa se oseba prijavlja za drugo zaposlitev v »resnem« podjetju, morda ni vredno navesti e-šport. Olga Chaptykova se spominja primera, ko je kandidat za menedžerja napisal, da igra računalniške igrice. Vodja je pogledal njegov življenjepis in rekel: "Ne bomo ga zaposlili - kaj pa, če je igralec iger?"

Zbiranje

Oseba, ki zbira, je videti zainteresirana, pravi Maria Nikolaeva. Poglobi se v temo in jo temeljito preuči. Najverjetneje bo tak kandidat deležen vztrajnosti, potrpežljivosti, iger na srečo - na zdrav način.

Da bi našli kakšno dragoceno kopijo kovanca, so numizmatiki pripravljeni obiskati številna spletna mesta, slediti njegovemu videzu, se pogajati s prodajalci - to vzbuja spoštovanje.

---

Ne glede na vaše hobije, ne pozabite, da to še zdaleč ni glavna stvar v življenjepisu. Pomembnejše so vaše strokovne sposobnosti in ustrezne izkušnje. Če želite pritegniti delodajalca, napišite na kratko o svojih hobijih.

In dodajte tudi, kakšne koristi lahko imajo za podjetje. Na primer: »Rad pečem piškote. Lahko jih pripravim za korporativne zabave za vse sodelavce.