Kako bo karantena vplivala na zaslužek in ali je mogoče odložiti dopust: o pravicah delavcev med epidemijo
Delo In študij / / January 07, 2021
Ali sem lahko prisiljen na dopust na lastne stroške, če sem bil v tujini?
Če ste se vrnili iz druge države, se morateResolucija glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 18. marca 2020 Št. Št. 7 "O zagotavljanju izolacije, da se prepreči širjenje COVID-2019" izolirajte se od družbe 14 dni. V tem primeru morate svoj prihod iz tujine samostojno prijaviti tako, da pokličete telefonsko številko v svoji regiji ali če se slabo počutite, takoj pokličite rešilca. Ves čas izolacije boste odpuščeni iz bolniške - in zanjo plačani. Vsi stroški podjetja so povrnjeniZvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ iz sklada socialne varnosti.
Po drugi strani pa mora delodajalec poskrbeti, da ste izolirani. Zveza neodvisnih sindikatov Rusije dovoljujeFNPR obveščada je to mogoče storiti na račun počitnic - plačanih ali neplačanih. Toda za to je treba sprejeti lokalni normativni akt in ne samo pritiskati in groziti.
V vsakem primeru je v vašem interesu, da se ne skrijete pred zdravstvenimi delavci in ne dobite bolniške od njih.
Branje zdaj😕
- 5 razlogov, zakaj vam ni treba učinkovito karanteno
Kaj pa, če se ne želim osamiti in bom delal?
Saj ne, da bi imeli izbiro. Če na mestu v gostem gozdu niste plazili čez mejo, ampak ste ga prečkali na posebej opremljenem mestu, so informacije o tem v zbirkah podatkov. Torej, ko se izkaže, da niste samoizolirajoči, ste lahko kaznovani.Upravni zakonik Ruske federacije Člen 19.4.
Državljan je lahko kaznovan z opozorilom ali globo v višini 500–1000 rubljev, njegov delodajalec pa z globo 2–4 tisoč rubljev.
Pavel Kokorev, vodilni pravnik Evropske pravne službe
Ali se lahko na silo prenesem na oddaljeno lokacijo?
Premestite zaposlene v na daljavo način delovanja je dokaj pogosto priporočilo, tudi s strani oblasti in uradnikov. O tem so na primer vprašali delodajalci prestolniceKoronavirus. Delo z doma Moskovski župan Sergej Sobjanin. Toda medtem ko vas ne morete prisiliti, da greste na oddaljeno lokacijo, vam lahko ponudimo samo In vaša pravica je, da zavrnete ali se strinjate. A vse se bo spremenilo, če bo uveden zasilni način.
Pavel Kokorev, vodilni pravnik Evropske pravne službeV tem primeru lahko zaposlene premestijo na delo na daljavo brez njihovega soglasja za največ enegaDelovni zakonik Ruske federacije Člen 72.2. Začasni premestitev na drugo službo mesecev. Odločitev delodajalca bo dovolj.
Pogodba o delu ni prekinjena. Toda prenos na oddaljeno lokacijo mora biti formaliziran z dodatnim soglasjem k temu dokumentu. Sporazum mora vsebovati:
- kako se spreminja oblika dela (na daljavo), kako dolgo, kakšno delo in počitek boste imeli
- koliko boste prejeli (če se količina dela ni zmanjšala, mora plača ostati enaka);
- kako si boste izmenjali dokumentacijo;
- ali morate dobiti delovna orodja in kako se bo to zgodilo;
- ali obstaja nadomestilo za to, da boste uporabljali internet, elektriko in v kakšnem obsegu;
- kako bo delodajalec spremljal izvajanje delovnih nalog.
Delodajalec molči. Ali lahko sam prosim za oddaljeno lokacijo?
Da, lahko oddate prijavo v prosti obliki. Zveza neodvisnih sindikatov Rusije svetujeSmernice sindikatov za delavce v zvezi s koronavirusom kot argument uporabite ne samo koronavirus, ampak tudi druge okoliščine. Na primer, otrokov vrtec je v karanteni in ga ne morete pustiti samega doma.
Hkrati se upravitelj ni dolžan strinjati z vašimi pogoji.
A otrok še vedno nima s kom oditi. Če se ne bom pojavil zaradi dela, ali bom odpuščen zaradi odsotnosti z dela?
Odpovedi za absentizem se lahko izognemo, če je razlog upravičen. Na žalost ni jasnega seznama prepričljivih izgovorov, tukaj so možne možnosti. Na primer, enega moškega so odpustili, ker se ni pojavil zaradi dela. Ni prišel, ker je bila njegova žena hospitalizirana in ni bilo nikogar, s katerim bi otroka pustil. Sodišče je ugotovilo, da je razlog veljavenInformacije o zadevi št. 33-32651 / 2019. Vendar gre za višjo silo. Če hodite dva tedna, še posebej, če ste bili o karanteni že vnaprej opozorjeni, bo videti drugače.
Če pa niste šli v službo, ker se zaradi odpovedi leta in zapore meje niste mogli pravočasno vrniti v državo, so vaše možnosti za uspeh velike.
Moje delo mi ne dovoljuje dela na daljavo. Ali lahko ostanem brez plače?
Ne Če zaradi nevarnosti koronavirusa ne morete delati, zastoj ni kriv, vendar tudi delodajalec ni kriv. V tem primeru zakonDelovni zakonik Ruske federacije 157. člen. Plačilo izpadov naloži, da plačate vsaj 2/3 plače ali stopnje plače.
Kaj pa počitnice? Zdaj ne boste mogli na dopust, ga lahko prestavim?
Če urnik počitnice dogovorjeno, delodajalec se vam ni dolžan srečati na pol poti in spremeniti datume dopusta Vse je torej odvisno od vašega odnosa z vodstvom.
Preberite tudi🧐
- Osebne izkušnje: kako živeti v državi z epidemijo koronavirusa
- 11 načinov, kako narediti svoj dom bolj udoben med karanteno
- Kako preživeti pandemijo