Kaj moti delodajalce pri zaposlovanju copywriters (in ne samo)
Nasveti / / December 19, 2019
Natalia Voskoboynikova, glava vsebine WordFactory studio, deliti z bralci Layfhakera stvari, ki motijo delodajalce pri zaposlovanju copywriters. Če res želite, da bi dobili položaj (ali katerega koli položaja na vse), bi bilo koristno, da se naučijo nasvetov, ki vam ne bo dovolil priti v nered.
Dobim okoli 100 nadaljuje na teden. Če pogledamo biografije nekaterih kandidatov, želim, da teh A4 megatalantlivye skrivanje v nekaj ljudi. In, kot želite, da pogled na vse, kar je od zunaj in spoznal, da moramo izboljšati ali spremeniti, da bi dobili službo svojih sanj. Ali kritično ocenil stanje in ugotovil, da je namenjen za kaj drugega, in da je nekaj prišlo.
Natalia Voskoboynikova
Kratkost - najlažji način, da košarico
Če niste eden od copywriters, blagovne znamke, še vedno potrebna življenjepis. To je najhitrejši način za delodajalca, da izveste vse, kar je pomembno. Vprašajte regijo, v kateri živite, o tem, kaj pozicije delal, lahko delodajalec. Ampak zakaj, ko je poudaril, da čakajo na življenjepis in na stotine drugih, ki so jih poslali?
multivectorness
To je kul, če nam bo uspelo najeti SMM-guru, SEO-boga, tekstopisec in skrbnika sistema v eni osebi. Ampak ne vidim avtorjev, ki združuje vse te delovnih mest bi bilo dobro še enega.
napake
Črkovanje in ločila napake, tipkarske napake, pomenske in stilistične napake kažejo da so stroški za urejanje dela bo višja od konkurentov, ki so poslali več pristojni povzetek. Malomarnost pri oblikovanju kažejo, da je enako brezbrižnosti vam bo, pod pogoji in izvajanje v TOR tako naprej.
cene
Ti pa res prihranili čas zase in za delodajalca, če je prikazana svojega dela, pravi, njegov ocenjeni strošek. Ali pa določiti "vtičnik" znotraj in zunaj.
primeri dela
Na povpraševanje po njih, tako da jih dodate na svoj življenjepis vnaprej - bo en korak pred drugimi kandidati.
Pisanje "pisanje" pravilno
Ne gre pismenosti. To je posebna točka na programu.
Najbolj težko ostati miren, ko ste prebrali, da je človek "15 let star, velik, dobro, kakovostno izkušnjo avtorskih pravic." Res je delal nekje!
ni vzdevki
Ne busichka 1983. Ne "Victor Hugo." Saj ne skriva pred Interpolom, kajne?
Fotografije prosilcev podaljša življenje zaposlovalec in delodajalcem
Naked trupa, bodeča žica je v ozadju, "čepe v regiji." Če se vaši načrti ne le smeh, ampak tudi, da bi bilo delo opravljeno, dodamo kakovost foto ali ga ne dodate sploh.
Pisanje ni čisto novinarstvo, nikoli pisanje in poezija
Vaše pesmi se lahko giblje s zaposlovalec, vendar mu ni dala idejo, ali ste primerni za to delovno mesto. Avtorjev proza je tudi daleč od tega, da odličen primer.
Sprejmem kritiko ustrezno
Vsak avtor, opraviti preizkus, se bomo odzvali in pokazati svoje delo, preizkušen in komentiral urednik. Imeli smo nekaj primerov, ko sklenejo avtorji napete materialom in se vrnil po nekaj mesecih, da so uspešno opravili preizkus. Vendar pa obstajajo tudi tisti, ki še popravljena "tsya / tsya" Zdi se, da je poskus, da bi ubil jim genij.
Ne, naš telefon ne more biti
Ne razumem, kako se med seboj, vendar običajno prekiniti telefon, tiste kandidate, ki se ne more ustvariti življenjepis in krtačo na slovnico.
Povzetek v angleščini
To je zelo elegantna, ampak kaj, če sem nenadoma vem, samo tisti, ki je delo?
BONUS: 7 kosov, ki povečajo vaše možnosti za uspeh
- specializacija. Najdragocenejši na trgu pisanje so avtorji, ki pišejo o SEO, IT, tehniki. Torej, če imate ustrezne izkušnje ali izobrazbo, navedite to.
- jasen cena tag. Nato s sklicevanjem na primere del odložil cene.
- Pomembna dejstva na kratko. V spremno pismo in življenjepis pokazati, kako lahko več tisoč znakov pisati teme, ki so dobro seznanjeni v dan, vrste besed, koliko ur lahko dnevno delo in tako naprej.
- Top 5-10 delo. z povzetek samo pošljite delodajalca najboljša ali najbolj raznolikih besedil, ki ga cenijo, kaj teme in vas naloge na rami.
- Rezultati. Če se prijavljate za delovno mesto trženja vsebin ali prodajo avtor besedil, collect portfelja in študije primerov pohvali učinkovitosti svojih izdelkov.
- Pripravljenost, da opravi test. Če ste pripravljeni, da napišete operacijo testno, takoj izberite - tako da pospeši proces interakcije z delodajalcem.
- starost. Za tekstopisec starost ne igra nobene vloge. Nekdanja šola - najboljši pisatelj za svoje vrstnike. Mature odgovornost avtorjev in odprtega duha - je božji dar! Če ste starejši od 40, 50 ali 100, vendar ste prava oseba za to delovno mesto, ne bo nihče pogled na leto rojstva. Torej ne moreš pisati o svoji starosti, in prav gotovo ni upravičena v spremno pismo za to, da si, kot je, na primer, upokojenec, ki se uporablja za položaj.