Kako zagotoviti trajno kariero

Kaj pomeni rast kariere? To povečanje v pisarni?

Da, a ne samo to. Kariera rast - je preskok v znanju in izkušnjah, prehod na višjo raven odgovornosti. Promocija ali plača povečanje - so pomembne komponente razvoja kariere, je pokazatelj, da ste postali bolj dragocena zaposlenih.

Idealno - ko vaše pristojnosti, položaj in plače rastejo hkrati. Glavna stvar - da se zavedajo, da je treba njihove kariere je treba obravnavati, ne ponižno čakati, dokler ne opazite. Seveda, če te ne more prisiliti, da dvigne glavo tukaj in zdaj. Vendar pa lahko zagotovo vpliva na to odločitev in jo pospešiti.

Zdaj želijo izboljšati, vendar to ni vse. Kaj delam narobe?

Ena namen ni dovolj. Moraš natančno vedeti, kaj nimate dovolj za naslednji korak - najboljše iz več virov.

Pogovorite se manager. Vodja ne more predstavljati, da niste zadovoljni s trenutnim položajem. Delite vaše mnenje o tem in vprašal, kaj morate storiti, da zavzame stališče višje. Na primer, ste delo v trženju in bi radi, da vodi vaš marketinški oddelek. Morda, za to boste morali, da bi obvladali veščine poslovnih pogajanj, ali pa, da se naučijo, kako razviti strategijo.

Vprašajte za nasvet od uspešnih sodelavcev. Ljudje, ki stojijo nad vami na lestvi, lahko delijo izkušnje. Komunicirajte in ugotovite, kaj je privedlo do njihove strokovne rasti. Vprašajte vam svetoval knjig, programov in drugih materialov, ki jim pomagajo pri njihovem delu. Sprašuje, kako se spopasti s težkimi in zanimivih študij primerov.

Opravi revizijo svojih sposobnosti. Objektivno se oceni kot kandidata za povečanje - primerjajo svoje sposobnosti s tistimi, ki se zahtevajo v novem položaju. Pomislite, kaj ste že storili dobro, in kaj imajo za delo. Bodite cilj, da si je težko, vendar obstajajo tehnike, ki vam bo pomagal, da to storite.

Katere tehnike bo pomagalo objektivno ocenijo sami kot strokovnjak?

Na primer, odštevanje tehniko, ki je opisana v knjigi "Prostorske namene" produktivnost trener Philippe Bogacheva. Pomaga urediti sami preverite v stilu HR-agencije in videli, kako vam ustreza želeni položaj. Tukaj je, kaj storiti.

1. Poišči službo svojih sanj o Lovec na glave. In najboljše od več.
2. Zapišite v koloni za kandidatov za ta delovna mesta.
3. V sosednjem stolpcu, napišite svoje prave sposobnosti - je najbolj pošten, to storite sami.
4. Primerjajte stolpce in izbrisati iz prvih spretnosti, ki ste jih. Ostalo - to je tisto, kar želite, da se naučijo, da začne novo raven kariero.

Zdaj, ko vem točno tisto, kar manjka, in lahko začnete delati na manjkajočih kompetenc.

Ali pa je problem ni v meni, ampak v podjetju?

Ja, to tudi zgodi. Morda je podjetje zdaj ni potrebe za položaj, ki ga želite sprejeti ali nimajo dovolj proračuna za povečanje plač. Če ste dolgo časa in dobro deluje, ampak vsak pogovor s šefom do povečanja preložena za nedoločen čas, je malo verjetno, da se bo kaj spremenilo.

Daj pretekle argumente: nam pove o svojem prispevku k razvoju družbe v zadnjih šestih mesecih, organi pozorni na povprečnih strokovnjakov trg plač svoj položaj.

Če prizadevanja ostale neopažene, in dohodek - nižja od ravni svojih strokovnjakov v drugih družbah, lahko javnost se spreminja delovna mesta.

Vem, da so možnosti za napredovanje v mojem podjetju tam. To je samo moja višina ne vidim, kaj naj naredim?

je bolj jasno dokazati. Naredite več kot vaši kolegi storiti.

Preberite strokovne literature, gredo na tečaje in usposabljanja, sodelujejo v življenju svojega industrije, udeležil konference, spletne seminarje, predavanja. Vse, ki se bodo naučili, uporabljajo v praksi: ponudba idej za izboljšanje delovnih procesov v podjetju in biti pripravljeni, da prevzamejo odgovornost za njihovo izvajanje. Takšna prizadevanja ne bodo ostale neopažene.

Nimam časa in energije, da gredo na tečaje in predavanja. Lahko dobite povišico brez njega?

Želji, razpeta med ducat izobraževanj in tečajev. Tam so kompleksni programi, kjer dobite pritiska na najbolj dragocene informacije, da vnaprej na svojem področju. Na primer, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

Na MBA tečaj pokrovi vodenja, trženja, financ, upravljanja projekta in osebje odloči poslovnih primerov prave družbe, razvili sposobnost, da razmišljajo strateško, učinkovito uporabo obstoječih virov in ovrednotiti tveganja. Ta program zagotavlja znanje za delo na vodilnem položaju, in zato - možnost vertikalnega kariere.

Novo znanje bo izboljšala ne le svoje delo, ampak tvoja plača 45% od ruskih delodajalcev menijo, Kot poslovno izobraževanje vpliva na plačeDa so zaposleni z MBA bi moral prejeti 10 do 75% več.

Zdi se, MBA - je to koristno. Toda, ali bo ocenila svoje nadrejene?

Študije pravijo, da ja. v skladu s podatki Raziskava Hays kadrovanje od zaposlovanje agencije Hays, 100% delodajalcev menijo, MBA uporaben za kariero.

v šoli Mesto Business School obstaja intenzivni program, v katerem se MBA mogoče dobiti za leto do datuma, ki ga sami za specializacijo. Na primer, strategija, finance, logistika, trgovina na drobno, upravljanje IT, prava, varnosti in drugih. CBS študenti pravijo, da je MBA prinaša koristi kariero v prvem letu po diplomi.

Preden se je pridružil CBS sem najel upravitelja: upravlja IT projektov v zdravstvenem sektorju. Je prispela na poslovni šoli znanje postalo zame Pritisni za velike spremembe v življenju. Z njihovo pomočjo sem iz je vodja projekta postal direktor lastnega podjetja.

Dmitry Trofimov, predsednik uprave IT podjetja "Inter"

Vaše delo bo opazil, ne samo šef. Program MBA na koncu mesta Business School, boste prejeli dve diplome: dodatni izobraževalni program "Master of Business Administration" in Evropski EDLEA združenje. To pomeni, da bo diploma, ki kotirajo v tujini in nove karierne možnosti so odprte za vas.