Resnica o nadur
Delo In študij / / December 25, 2019
Na področju oblikovanja in tehnologije, pogosto pride do predelave. Nekaj zaposlenih je uspelo dela 70 ur na teden, in rodila niz "mučenika, ki je ponosen na svoje žrtve." Ampak sprijaznimo se - predelava vam nič. Kaj v resnici pomeni nadure?
Delaš brezplačno
Zakon o delovnih razmerjih Ruske federacije določa, da nadurno delo se šteje izven delovnega časa le, če se izvaja na pobudo delodajalca. To je, če je delodajalec vas prosil, da ostanejo po vaših delovnih ur, mora plačati jim čas in pol (prvi dve uri) in dvakrat (ostali) zneska, in če boste ostali sami, občutek dolžnosti priljubljena zdaj, nihče ne bo ničesar naj.
Poleg tega statistični podatki kažejo, da je 80% pisarniških delavcev v Rusiji prisiljeni delati težje njihovih ur, in le eden od desetih "Stakhanovite" dobi plačano za svoje ure v skladu z zakonom. Preostanek se dogovorili, da delo še težje, samo da prihrani prostor.
Še posebej je ta trend še poslabšalo v času krize, ko je splošno znižanje all-out, in vsak drugi v ozračju strahu.
Nevzdržna in neupravičena pričakovanja
Stranka in glave se navaditi na ta tempo realizacije projekta, in zaposleni morajo vsakič, ko na delo ponoči ujeti. Vendar pa morda ne boste imeli časa za dokončanje projekta, saj ima vsaka oseba, ki ima moč, utrujenosti, ki lahko zdrži, tako pričakovanja poslovodstva lahko dobro utemeljena, da ne omenjam, koliko živcev in vaše zdravje, boste porabili za projekt.
Predelava - to je pravi problem družbe
Delo 80-100 ur na teden, je preprosto nevzdržno za osebo. Ljudje ne vstane in sčasoma zapustijo podjetje. In ko tako "pregorele" listi zaposlenih, je zagotovljeno vsem sodelavcem pove, zakaj.
To ustvarja ne samo veliko fluktuacijo kadrov, ampak tudi ustvarja grozno ugled podjetja kot podjetje, ki je naporno svoje zaposlene. To pomeni, da je obdelava kaže slabo, kot na privabljanje in ohranjanje zaposlenih v.
Nadurno delo - znak nesposobnega upravljanja
Obdelava za zaposlene pomeni, da podjetja nihče ne upajo povedati stranke: "Imamo preveč spoštovanja do svoje delo in delo svojih zaposlenih, da darujejo svoj čas in zasebno življenje, tako da se ne strinjamo z vašimi izrazi. "
Ko se podjetje ne reči, izgubi spoštovanje partnerjev in enakost v odnosu s strankami. gostiteljske odnose in uslužbenci še naprej razvijala, in nadurno delo - je le prvi korak na dolgi poti, na kateri bo družba stori vse, da bi stranke z veseljem.
Nadurno delo - znak slabega vodenja projekta
Ko razvijalci in oblikovalci, ki delajo na projektu pozno ponoči do ulova o roku, to pomeni, da:
- Bilo je znano vnaprej, da bodo nadure in pričakovano.
- To ni bila znana, in nihče ni mogel uganiti, da bodo morali delati nadure.
V vsakem primeru, vodja projekta ni bilo dovolj časa za dokončanje projekta na čas, in zaradi tega drugi imeli za delo ponoči. Verjetno je treba vzeti za to, in če je predelava že zgodi vsakič, ko ...
Nadurno delo je drago stane
Ure, ki jih preživeli na delovnem mestu, pogosto pretepen s svojo družino in prijatelji. V tem času, bi lahko naredil vse gospodinjska opravila so, in veliko dopusta časa za zabavo in sprostitev s svojo družino.
Vsaka oseba mora imeti dovolj časa za spanje, počitek in bi radi v ponedeljek zjutraj, da gredo na delo spet.
mučenec kompleks
Mnogi zaposleni so ponosni, da pravijo: ". Bil sem doma le deset« »Kako dolgo ste sedel, ko sem zapustil" Ali Hkrati se gibale okoli njih tako avro požrtvovalnosti! Hočeš resnico? Ti goljufal.
Družba ne cenijo svoje mučeništvo, je le izkoristila vas in vaših kompleksov, in na koncu si plug prostovoljno.
Dejstvo je, predelava svojo barvo ne, bodisi kot oseba ali kot zaposlenega.
Nadure skoraj nobenega vpliva na uspešnost
Kot je pravilno povedal Ben Pieratt: "Verjamem, da ko delam nadure, je edina stvar, ki raste - to žico. V resnici ni veliko razlike v uspešnosti, 80 ur ali 40 I dela. "
Ko ste utrujeni, ustvarjanje kreativnih idej in, na splošno, operativna učinkovitost, znatno zmanjšana. Kot rezultat opravljenega dela postane bolj pomembno kot odlično delo ali celo samo dobro delo.
Kako pravilno reciklirati?
Nadurno delo - je eden od načinov, da se preplavijo na začetku svoje kariere. Jasno je, da je novinec poskuša dokazati svojo usposobljenost in pokazati svoje najboljše strani, vendar ni tako preprosto.
Da, nadurno delo - to je kratek način, da bi ime za sebe, Pa bi moralo biti nekaj, da se spomnimo:
Dolge nočne ure bolje porabiti za dejavnosti, ki ti je všeč, in ne topo ostanejo v pisarni, za katerega ste jezni.
To pomeni, da če se bodo dela nadure, da poskrbite, da ste to počeli pod svojimi pogoji. Če menite, da nadur so zaman, veste, da so zavajajoče, in boste našli veliko boljši način, da preživijo sile.