10 spretnosti, brez katerih si ni mogoče zgraditi kariero
Delo In študij / / December 25, 2019
Kaj so mehke veščine?
Mehke veščine - nadprofessionalnye veščine, ki so potrebni, da se pridružijo ekipi in učinkovito ne dela. Na primer, da bi lahko za reševanje sporov, da se položaj in da osebni urnik.
Mehke veščine niso potrebne za to delo, vendar boste morali uspešno opraviti vsako delovno mesto intervju, da se pridružijo ekipi in dobil povišico. Mimogrede, raziskave kažejo, da te veščine je večina delodajalcev bolj pomembna kot vašo strokovne usposobljenosti.
1. Zaupanje v samega sebe
Če ste z zaupanjem in jasno razumevanje za promocijo svojih idej, za vas bo potegnil kolegom. A voditelji ugodno razporejena med drugim: bolj verjetno, da bo do povečanja in plače.
To znanje je pomembno tudi zato, ker delavec, ki pozna svojo vrednost, pozitivno vpliva na celotno podobo podjetja.
Kako, da se naučijo
Začetek z imitacijo: prikazati samozavestno osebo, dokler ne postanejo. Na primer, dobili dnevnik in pisati v njem vso svojo srečo in osvojite dan.
Še en učinkovit način za pridobivanje zaupanja - sprejeti pokroviteljstvo nad stažista: medtem ko pomaga novega fanta, da se pridružijo ekipi in razumeti težave, zaostritev vodstvene sposobnosti.
2. komunikativnost
Pristojni in enostavno je to potrebno in v pogovoru in dopisovanja. Pomaga sodelavci in strankami, da bi pravi vtis o vas.
Komunikacija je pomembna in odnos: če ste prijazni in nasmejani, in dober kraj za šalo - hitro vzpostavila odnose s sodelavci. In razumevanje pisarne - ključ do uspešnega in produktivnega dela.
Kako, da se naučijo
prisluhniti sogovornikov in jasno izraziti svoje misli. Naj za obrazno mimiko, kretnje in govorico telesa. In kar je najpomembneje, ne bodite agresivni, ne povzročijo spore in ne širijo škandali.
3. Timsko delo
Včasih dela izpolnila Nekdo drug je lažje, kot za dolgo časa, da pojasni, da kolega, kaj želite doseči z njim. Ampak to ni potrebno. Kadrovske policisti iščejo zaposlene, ki so sposobni prenesti odgovornosti in delo v timu.
Kako, da se naučijo
Pomembno je razumeti, kaj znanje in prednosti imate in kaj lahko storite sami učinkovito, in ki bi potrebovali pomoč od zunaj.
Hvalite kolegom za njihovo odlično delo, in če opazite nekaj hrapavost, ali ne more govoriti o njih, ne da bi prihodov in zahtevkov. Če vidite, da partner ne zašite, ponudi svojo pomoč. In če ste sami utaplja v roku, ne bojte se, da prenese naloge.
4. Javni govoreči spretnosti
Javni govor strahZakaj smo Scared za javno nastopanje? Približno 25% ljudi. Toda to mehko znanje je zelo pomembno: poWarren Buffett je bil "prestrašen" za javno govorništvo in vzel 3 Koraki za Conquer svoj strah eden od najbogatejših na svetu moških, Warren Buffett, delavcem, ki lahko govorijo, da občinstvo, 50% bolj dragoceno kot drugi.
Obvladali to veščino je pomembna, tudi če je vaš poklic ni namenjena, da gredo na oder in referati. Ta mehka spretnost bo učinkovito sestajajo ter brati poročila o sestankih, tako da boste poslušali.
Kako, da se naučijo
Začnite z vadbo pred ogledalom: Ko smo pred njegovo razmišljanje. Potem vprašajte družine ali prijateljev, da igrajo vlogo svojih kolegov.
Preneha biti strah "scene" bo naučil tečaj "Mojster za javno nastopanje"Od spletni šoli" Academy Layfhakera ". On se začne 8. oktobra in bo trajala dva tedna.
V tem času se boste naučili, kako, da zajame pozornost občinstva, kako prepričati druge o pravilnosti in kaj storiti, če vam študenti vprašati težka in neprijetna vprašanja.
Tečaj 11 lekcij in 4 webinar na strmih prednosti javno nastopanje, na primer, ustanovitelj studia "Metaforma" Sergej Slutsky. On pomaga pri pripravah predstave vrhunskih menedžerjev znanih podjetij, vključno z Kia Motors in Skyeng. In udeleženci tečaja "Master of Public Speaking" Sergey pove, kako ustvariti predstavitev kul, da se popolnoma dopolnjuje vaš govor.
Poglej druge zvočnike
5. Sposobnost reševanja problemov
Podboji in obroba - bistveni elementi za delo, in ti ne dajo v slepo ulico. Ravno nasprotno, da se pokaže kot odlično zaposlenega, morate zbrati, uporabiti vse svoje znanje in najti najboljšo pot ven.
Kako, da se naučijo
Morebitne težave, lahko uporablja preprost algoritem. Oblikovati problem, Ideja in zapisati vse možne rešitve, analizirati dobljene seznam, izberite najboljšo in šel za njim!
6. Sposobnost zaznati kontekst
Ponudba neke nove ideje in rešitve, ki jih je treba razumeti, kako je to sprejemljivo za vaše podjetje in okoliščin, v katerih ste.
Sposobnost zaznati kontekst, se boste bolj produktivni. Na primer, če ste prodajajo v proizvodnji papirja in vedo, kdo je vaša stranka je in zakaj je potreben papir, bo bolj učinkovito delo. Konec koncev, vam ni treba izgubljati časa za ljudi, ki ne kupujejo papir natančno.
Kako, da se naučijo
Raziskati območje, v katerem delate, in načela v vašem podjetju. Te veščine Imejte v mislih, stalno in jih spomnite, ko se morajo odločati.
7. prilagodljivost
Stvari se vedno ne gredo tako, kot načrtovano. In v času višje sile, ne sme pokopati svoje glave v pesek in se vsede. Ravno nasprotno, lahko dober častnik prišel gor s način za reševanje problemov, da prizadevanja in ven iz težkega zmagovalca položaj.
Fleksibilnost je potrebno, in če se podjetje odloči, da se naučijo novo stran podjetja ali razširiti svoja obzorja. Morate biti pripravljeni, da gremo ven iz vaše cone udobja in opravljajo nenavadne naloge.
Kako, da se naučijo
Naučite se nov način, da sledijo razvoju na strokovnem področju in ne bojte se sprememb.
8. ustvarjalnost
najbolj iskani10 najbolj na zahtevo sposobnosti leta 2019, glede na LinkedIn mehko spretnost, glede na nedavne študije LinkedIn. Če ste kreativni, potem boste izbruhnejo naprej ideje in lahko prinese nekaj novega podjetja. To je zelo pomembno za delodajalca.
Kako, da se naučijo
Sodelujte v vseh idej. Vas prosimo, da kažejo svoje ideje, tudi če se zdi neumno, da vas, ali ni dovolj zanimiva. Začeti vse svoje kazni z besedami "Kaj pa če ...": tudi če je kreativna ekipa ne bo všeč, vam pokažejo svojo pripravljenost za sodelovanje v postopku - in to krepko plus.
Pritegniti pozornost občinstva za pomoč privlačen frazo ali anamnezo nenavadni obliki pogovora ali razredu predstavitve. Če ne veste, kako se ustvarjalno pravico, da se prijavite na tečaj "Mojster za javno nastopanje». Tam ti bo povedal, kako obrniti navadne poročilo v hladnem in nepozabno predstavitev.
Več o lekcijah se boste naučili, kako izboljšati svoj glas, kako stati na odru in nekaterih tehničnih vidikov, ki jih morate upoštevati, preden gredo ven na občinstvo.
Master Seveda lahko od kjerkoli in kadarkoli. To zahteva le telefon, tablični računalnik ali računalnik.
Postanite mojster javnega nastopanja
9. Sposobnost rokov
Upravljanje s časom - ne gre za sposobnost, da se v času, v pisarni, ampak o nalogah v času. Sposobnost, da ne motijo rokov, delo v polni veljavi in ne moti voditelji zelo dobra vrednost za nič.
Vi bi morali imeti možnost, da razdeli naloge glede na pomembnost, je manj moti ga pogovorov s kolegi in Čas morilec in poročilo šef na čas, če nimate dovolj časa za dobre rezultate naloga.
Ne pozabite na odmore: delo brez počitka lahko privede do izgorelosti. Razdelite dan v intervalih - na primer osredotočena na delo 25 minut, nato pa za 5 minut, korak stran od računalnika in se sprostite.
Kako, da se naučijo
Poskusite nekaj dni, da pozorno spremlja svoj urnik: določite v zvezek vse, kar delate na delovnem mestu, in ne pozabite, koliko časa ste porabili za vsako nalogo. Najpomembneje je, da dodamo na seznam, in da ste se motili in motijo pozornost.
Nato oceniti nastalo sliko in da pristojni urnik.
10. Sposobnost, da se ustrezno odzove na kritiko in objektivno kritiko
Vsi ljudje delajo napake, in si - ne izjema. Če glavni opazili v vašem delovnem šoli in prosil, da spremembe, ni treba, da zavre in se užaljen. Poslušajte kritiko, hvala za opombo in pravilna.
Ne pozabite, da najverjetneje nihče ne želi, da vas žaliti, samo ti in delajo za isti cilj, in vodja sanj najbolj strmi rezultat.
Mimogrede, iz istega razloga, da ne bi smelo biti strah, da bi pripombe kolegov. Glavna stvar, se spomnite, objektivnost, konkretne primere in pojasnila, da človek ni storil. Ne zatekajo k žalitvam - konflikti pri delu ni dobro, ne bo povzročil.
Kako, da se naučijo
Če pripombo jezila, pomiri se, globoko vdihni in štej do 10. Pozove razjasnitev vprašanj, da jasno razumeti, kaj si naredil narobe in kaj bi bilo treba storiti, da to popravimo.
glej tudi
- Kako, da to govori, da je vse, kar slišali