Zakaj samostojni ni treba dojeti v vsakem delovnem mestu
Delo In študij / / December 25, 2019
Novinci na svobodni industriji menijo, da je treba prevzeti vseh nalog, za vsakogar, ujetih v spletnem odjemalcu, zaslužiti nekaj denarja, zasluži ugled in izkušnje, ter na splošno kot "svoboden", kot je neodvisen specialist. Toda realnost je nekoliko drugačna. Nimate, da se na vse, kar je na voljo, in tukaj je, zakaj.
Zakaj selektivni odnos deluje tako, da kupcem
Mike McDerment, direktor projekta FreshBooks, v preteklosti vodil majhen samostojni oblikovalsko agencijo. In je spremenil pristop k oblikovanju cen in izbiro naročil, tako da se upošteva ne le preživel ure, vendar je kakovost dela. Pobral projektov, tako da so prišli v okviru urnika, ceno in pogoje zaposlenih. Kot rezultat, skupina samostojni pod njegovim vodstvom začela zaslužiti več, medtem ko prihranek časa za izpolnjevanje naročil (ne tisto, kar bi se zgodilo, če bi bili v vrsti ujeli sploh).
Poleg tega, selektiven odnos pomagal Mike zaslužili ugled kot oblikovalec, na katerega vse želijo dela (kot so samostojni ni tako enostavno narediti, da če je treba za vse, ki se zloži v skladu s svojo strani).
Kako naj pokaže svojo selektivnost
Za začetek, bi strankam le na območju, ki ste zainteresirani za določeno tematsko nišo v določeni tehnologiji, format odnos, itd Glede na izbiro, ki jo ti in bo oblikoval svoje prihodnje delo in strokovno ugled.
Če ste - oblikovalec in raje dela na oblikovanju logotipov, potem posvetili sami z izbiro imena stranke v tej niši. Če želite za pisanje besedila s pregledi mobilnih aplikacij, - poudarek na tem področju. Če želite narediti video nadzor - naučiti, zategnite sposobnosti in tehnično način v smeri osnove. Če se razvija v skladu s katero koli posebno platformo ali tehnologijo - za profesionalno rast na tem področju. In kupci sami izbrati za izmenjavo samostojnih in tematskih virov tudi za izbrano smer.
Izbor kupcev in projektov, ki vam bo omogočilo, da bolj produktivno in delo z več navdiha kot takrat, ko ste v rutino vseh barv in smeri. Motivacija močno vpliva na učinkovitost in zato - in o tem, koliko denarja lahko zaslužite, in za kateri koli projekt.
In ne nabirajo snežne kepe projektov, pobral vse, kar ponujajo. Mogli dati čas, da teh projektov in nalog, ki jih očitno nimajo časa in spretnosti.
Ko selektivnost škode
Preden začnete odreči novo azkazchikov desno in levo, se prepričajte, da vaša trenutna poklicni položaj vam omogoča, da precej tvegano in odgovorno korak.
Bodite pošteni do sebe: za selektivnost - dobra lastnost za osebo, ki ima sposobnosti definirana na visoki ravni, da je v ozadju nekaj izkušenj in trdno znanje v konkurenčno njihova polja. Če nimate dovolj izkušenj - si prizadevajo, da bi dobili to, dvigni svoje teoretično znanje in praktične spretnosti selektivnega odnosa do projektov in strankami je bil cilj razlogov.
Zagon svojo kariero kot samostojni, ne hitite, da bi prekinil do 90% svojih novih strank. Vendar pa ne gre za "smetar", ki počne vse delo v vrsti, tudi razvpito nizko plačanih in neprijetno.
Kaj bo na koncu to pomenilo selektivni odnos do dela in strank
Miti, da selektivnost škodo in vas prestrašiti, da večino potencialnih strank, kot tiste, ki vse bi je tipičen način življenja, so na splošno sprejetimi standardi oblačenja ali recept uspešno kariero, srečno družino in dosežkov podjetja namene. Ne univerzalnih receptov; in tukaj. Ne bojte se izvaja primerno selektivnost in zavreči očitno neugodne, nerealistične ali nepotrebnih projektov. Ja, nagresti več naročil v kratkem času - na hladnem občutek. Toda na dolgi rok bo to pomenilo v stalnem pomanjkanju spanja, obdelavo, zmanjšanje kakovosti in velikih moralnih, fizičnih in finančnih izgub, kot si lahko predstavljate
Torej biti selektivna in deluje le z in pod pogoji, ki se zdijo cilj! In ti bodo svobodni sreča :)