Kako deluje od 9. do 5 in uživati?

Veliko se govori o pomanjkljivosti ali manjvrednosti dela za strica, spodbujanje 4-urni delovni teden itd Vendar, dejstvo pa je, da smo še vedno na delu v pisarni 9-5 vsak dan v tednu. Tako da morda lažje, da se naučijo, da uživajo svoje delo? Na to temo, ne tako dolgo nazaj je bil članek objavljen v DLM, nekaj zanimivih odlomkov, iz katerih bi se rad pogovoril z vami.

Kaj pomaga to delo z 9: 5 prijetno?

Ohranjanje dobrih odnosov z zaposlenimi. Problem pisarniško delo je sestavljena deloma v tem, da ne morete izbrati ljudi, s katerimi delate. Če je vaš odnos z zaposlenimi in sodelavci dodane uspe, lahko delo res boleče. Zato je treba držati teh nasvetov preprostimi:

• kritizirajo ostro in grobo sodelavcem, tudi če jo zaslužijo;
• ne širjenje govoric in čenč;
• ni vredno trdil, z rezko in neprijeten ljudi;
• Poskusite se spomniti, da so nekateri izmed pozitivnih lastnosti ima kdorkoli.

Postal najboljši v svojem delu. Ne moreš ljubiti svoje podjetje, vendar delo morajo izpolnjevati v dobri veri. Ko so uspešni, ste zadovoljni z vašimi rezultati in dosežki. To pomaga, da se premaknete naprej, zagotavlja spodbudo za delo in namen. Ob istem času, če ne vidim smisla v svojem delu, verjetno se boste počutili nezadovoljstvo.

Ne jemljite delo doma. Za lepo stvar o delu 9-5 - je, da ste na koncu dneva prosto. Najbolj iskan svobodni in "udalenschikov" to lahko le sanje, ki jih imajo pogosto za delo pozno. Ne jemljite dela domov, se sprostite, to je vaš čas. Ni potrebno, da vzpon ne samo preveri e-pošto, ampak tudi, da razmišljajo o svojem delu.

Ločite se od napetosti v vašem podjetju. Družba lahko ima stres: pričakovanj vlagateljev padel, ni dosegel želenih finančnih rezultatov, pa terjatve iz davčnih organov, itd itd Corporate filozofija instills v nas, da smo ekipa, smo vsi skupaj, itd Neumnost. Samo naredi dobro delo in ne kladivo glavo s temi problemi.

Kosilo izven delovnega mesta. Situacija je bolje, da občasno spremenijo. Če in delo na enem mestu, in kosilo tam, ki ste jo pravkar dobili utrujeni hitro iz urada / študija. Če je mogoče, da je bolje jesti v kavarni. Mnogi celo precej srednje velika podjetja ustvarijo poseben prostor, kjer si lahko piti čaj, klepet s sodelavci. Škoda.

Ne skrbite zaradi težav, ki jih ni kriva. Delo s strankami, uporabniki itd zapleteno (zlasti v zvezi s podporno osebje, ponudniki plačilnih storitev in mobilnih operaterjev, in drugi.). Če kateri koli problem ni tvoja krivda, ne skrbite. Na primer, je bil naročnik kabelske TV signala izgubil zaradi okvare opreme operaterja, mojster je prišel v samo dveh dneh. Vi, oddelek stranka zaposlencev, niso odgovorni za to, da podjetje ne posodobitev opreme in ne razširi zaposlenih delavcev, tako da ne skrbi.