Kaj pravijo v intervjuju, ko je prosil, da govori o sebi

Izkušnje, znanje, cilje in druge teme, ki jih lahko govorijo z zaposlovalec.

Prvič, ne bojte se take zahteve. Oseba, ki vodi razgovor, predvsem pa želimo, da ste jo opravili uspešno, saj je potreboval zaposlenega. Drugič, ne pozabite, da je samo ni vredno govoriti o nekaterih stvareh. Na primer, ne Prepričati celo moje življenje. Delodajalci ne potrebujejo vedeti, katero šolo ste obiskovali, kaj klubov udeležili in ki je sanjal, da bi bil otrok.

Osredotočite se na koristne informacije: povej nam kaj o zadnjih strokovnih dosežkov, in o katerih ste bili izobraženi. Pomisli uporabnih znanj in prižgati svoje poklicne cilje. In se prepričajte, da pojasni, zakaj ste zainteresirani za to družbo. Daj vsako kategorijo ne več kot 30 sekund, in količino svojo zgodbo bo trajal 2,5 minut. Oglejmo si vsak element podrobno.

1. Nedavne strokovne uspehi

Ta del - najbolj pomembno. temeljito pripraviti vnaprej, da ne bi jama v spomin intervju.

Kaj naj rečem

• Izberite tri do pet nedavne dosežke, ki so pomembni za položaj, za katerega ste zadovoljni s.
instagram viewer
• Na kratko jih opisujejo, imenovanjem posebne primere.
• Povejte nam kaj o primeru iz njegove prakse, ki vas je značilna kot strokovnjak.

kaj bi se izognili

• dobesedno pripovedujejo povzetek. Intervjuvanec sam lahko prebral. Zdaj pa se osredotočajo na kaj si naredil s to strma.
• Pogovor o svojih izkušnjah, ne da bi varnostno primere besed. Morda mislite, da imate za okras realnost ali even're ležečega.
• Omenja dosežki, ki ne sodijo v stroko. To je super, da ste peki okusne žemljice. Toda to je malo verjetno, da bi dobili računovodjo sedeža ali urednik.

2. nastanek

Pomembno je, da se ne prikazuje dostopnost izobraževanja in diplomo, in izkušnje, pridobljene v praksi - med projektom ali na mojstrskem tečaju.

Kaj naj rečem

• Povejte nam, kaj ste se naučili o zadnji zaposlitvi.
• Pojasnite, kako se bodo ta znanja pomagali pri soočanju z novimi odgovornostmi.
• Opišite izkušnje, ki jih delajo na najbolj velik projekt.

kaj bi se izognili

• Poteka na vseh točkah njihovega izobraževanja (šola, univerza, tečajev). To je preveč. Poleg tega je šola je malo verjetno, da vam pomaga veliko spretnosti pri delu.
• Hvalil odliko. Eden od njegove prisotnosti ne govorimo o vaši strokovnosti.
• Omemba vsako smer, ki ste jih opravili, in vsako konferenco, na kateri obiskali. Kakšne so zadnje - to je dovolj, da se pokaže, da se vam razvije v sferi.

3. Uporabne spretnosti

Ta dodatnih točk v vašo korist. Če nimate izkušenj, se osredotočajo na njih.

Kaj naj rečem

• Pomislite na dveh ali štirih uporabnih znanj, ki ga dobro poznam in da bo koristno v novem mestu. Če ne veš, kaj se bo morala ukvarjati z, izberite univerzalni: sposobnost delo v skupini, Pripravljenost za učenje novih stvari.
• Pojasniti, kako so te veščine pomagali ali vam bo pomagal vaditi.
• Povejte nam, kako si jih dobil.

kaj bi se izognili

• Lagati o svojih sposobnostih. Taka laž hitro odprli. Morda, na drugem razgovoru, ali v fazi testne naloge.
• Pogovor o veščinah, ki niso povezane z delom (sem imel rock band, moje slike prikazane na razstavi). To vam označuje kot vsestransko osebo, vendar ni nujno, da govorimo o strokovnosti.
• Opusti Banalan fraze o stresu in večopravilnost. Te besede pomenijo skoraj nič.

4. poklicni poti

Če še niste pomislili, kaj želite doseči v prihodnosti, je čas, da to storite. To bo pomagalo, da se odločite, katere delo, da se odzove, in v intervjuju, da pokažejo visoko motivirano osebo.

Kaj naj rečem

• omemba ciljiDa so v skladu s poslanstvom podjetja. Za te predhodne študije na svoji spletni strani. Če ni potrebne informacije, poskusite predstavljati, kaj organizacija želi doseči svoje dejavnosti.
• Povejte nam, kako lahko podjetje pomaga pri doseganju teh ciljev in kaj so, v zameno, da ji pomaga.
• Pokažite, da ste želeli rast stabilnost in kariero.

kaj bi se izognili

• Pogovor o splošnih ciljih življenja (želim kupiti hišo, imajo otroke in psa). Morda boste že vedeli: vse, kar ni povezano s stroko, je bolje, da izpusti. Razen, seveda, če ne bo vprašal o tem neposredno.
• Omemba ciljev, ki jih podjetje ne vam lahko pomagajo doseči. To bo ustvarilo vtis, da se gibljejo v različnih smereh.
• Če rečemo, da ne boste imeli poseben namen. Če ne veste, kaj želite, ste lahko neorganizirani oseba, ki ne razmišlja o tem na dolgi rok. Malo verjetno je, da bo poskrbi za vas, da delodajalca.

5. Razlogi, zakaj ste zainteresirani za podjetja

To je banalno vprašanje, ampak da lahko zmaga zaposlovalca. Poskusite pošteno povedati, kaj si točno privlači to delovno mesto.

Kaj naj rečem

• Recimo, da ste blizu ciljne družbe (in seznam katere). To bo pokazal, da ste blizu v duhu.
• Opišite, kako bo nova objava vam pomaga postati boljši.
• Namig, da si lahko sami videli v tem podjetju v prihodnosti. Samo ne reči, da želite, da jo vodijo skozi N letih, to je pretiravanje.

kaj bi se izognili

• Prva stvar omeniti privlačno plačo. Vsakdo potrebuje denarja, ampak spet je bolje povedati o zanimivih nalog, strokovno rast in druge prednosti podjetja.
• Reči "Rabim službo." To ni ravno povečati zaupanje v vas.
• Se nanašajo na to, da obstajajo dobri ljudje. Greš, ne da bi prijatelji, ter opravlja svoje obveznosti in dobičkonosno podjetje. lahko pohvalite strokovnost zaposleni in povedati, kaj želite, da se učijo od njih, vendar ne izpostavljajte naslednjo ekipo edini plus.

Z upoštevanjem zgoraj navedenih pravil, boste znebili nerodnih premorov in ne delodajalec ne sili, da poslušate na informacije, ki mu ni treba. To bo znatno povečalo vaše možnosti za uspešen razgovor.