Kako začeti koristnih povezav in poslovnih stikov iz prvega pogovora
Delo In študij / / December 25, 2019
Uporabne strokovne stike, je najbolje, da graditi na glavnih tematskih dogodkov - konferenc, razstav, srečanj delodajalcev s študenti, strokovne delavnice. No, če ste profesionalni sami, in imate kaj za delnico.
Če nimate izkušenj, ali ste se odločili za spremembo obsega dejavnosti, ali niso delali po dolgem času Iz različnih razlogov, verjetno mislite, da imate popolnoma nič zanimalo potencial delodajalec. Počutiš prevarant, ki zagotovo se čaka izpostavljenosti in zavrnitev vljuden.
Ne obupa. Obstaja nekaj preprostih načinov dela in da bi pritegnili pozornost na pravo osebo, tudi če imate absolutno nič hvaliti.
Prozondiruyte tal
Komunikacija - dvosmerna stvar. Veliko je odvisno ne samo od sebe, koliko od želje, da bi izvedeli več o tem, kako lahko sogovornika.
Poznavanje potencialnega delodajalca, kot prvi dan: na njej si samo gledaš drug drugega.
Če se izkaže, da ne boste pristop med seboj - no, dobro, hitro izvedeli. Lahko takoj začeli iskati nekoga bolj primernega.
Postavljajte vprašanja namesto Prepričati lastno
povzetek. Razmišljati vnaprej, kaj je za vas pomembno in kaj ni sprejemljivo v prihodnje delo. Zanima podrobnostih projektov in usmeritev družbe. Sprva vas bo neprijetno, vendar pa bo hitro mimo.Bodi iskren interes
Ne postavljajo vprašanja, ki jih je mogoče odgovoriti z "da", "ne" ali "sem delal v tem podjetju za obdobje treh let." Nimate podatkov. Potrebujete pogovor, ki se bo v spominu.
Ne pozabite, da je vsak človek, tudi na najvišji čin, želi, da bi slišali in razumeli. Težava je v tem, da v večini primerov, smo poslušati sogovornika, da se odzovejo in povedati, kar mislimo. Zatreti svojo željo in je le poslušati.
Odgovor, spet slišal z drugimi besedami, in zastavite novo vprašanje.
Od trenutka, ko ste prišli do sogovornika, on pričakuje od vas, da boste začeli, da se predstavijo. Ko vidi, da jo poslušate, ne poskuša vleči pozornost na svojo osebo, je hvaležen, da ti povem, kar hočeš.
Razmislite o tem, kaj lahko ponudi drugo stranko
Tudi če ste nikoli delali, imate kaj za ponuditi. Glavna stvar, ki ste želeli vedeti o vaši bodoči voditelj - lahko v pomoč. Torej, ne začeti pogovor s potencialnim delodajalcem za določanje plač in delovnih pogojev.
Če vidi stojiš v državah kandidatkah in hoče spraviti na svojo ekipo, bi morali imeti možnost, da se strinjajo, pod sprejemljivimi pogoji. Ampak najprej razmisliti, kaj lahko dam svojega delodajalca.
Vzemite si čas in ne nalagajo
Če vam je uspelo začeti pogovor z zanimanjem vas človek, ne začnite načrtovati vaš naslednji odnos in ne ponudbo za jutri zjutraj, da nadaljuje pogovor. Vse, kar se zahteva od vas - je kot tukaj in zdaj. V prihodnje bo igral v vašo korist.
Ne pokažejo svoje prednosti in slabosti naenkrat
V prizadevanju, da se ustreže ne potrebujejo, da pokažejo vse svoje prednosti naenkrat. Vaš partner sam psihično primerjate z vami, in da ne bo zelo lepo, da igrajo v tej primerjavi.
Hiteti v drugo skrajnost in dokazati, self-dvoma, tudi ni vredno. Samo ne skrivajo dejstva, ki bi želeli izboljšati svoje znanje in se naučiti nekaj novega.
Ob spoznanju svoje slabosti, daš vaš nasprotnik pravico do svojih lastnih pomanjkljivosti. Ti si tako sproščen, in pogovor bo bolj sproščen.
Tudi če nimate najbolj impresiven življenjepis, ne obupa. Vaša želja za delo in rastejo veliko bolj pomembno.