Utrujen sem, odhajam. Kaj je sabbatikal in zakaj ga potrebujete
Delo In študij / / December 25, 2019
Ta članek ne samo brati, ampak tudi poslušati. Če vam je ljubše - vklopite podcast.
Spletna vse bolj utripa članek o tem, kako strm menedžerji zaprete svoje delo in gredo ven iz mesta. Eden od glavnih razlogov za prestavljanje navzdol - zapping. V prizadevanju za fantom srečo ljudi injicirali 12 ur na dan, pri čemer ni opozoril na kronično utrujenost, pomanjkanje spanja, neredno hrano in zdravstvene težave. Pojdi, da se ukvarjajo s svojo vestjo in poskusite, da ne bo pogled v očeh nekoga, ki ga poznate, "To bo končal projekt in da sure'll bivanje z njimi." Ko je raven stresa in frustracije začne iti off-lestvice, da ne ostane niti moralno niti fizično moč, samo pobegnil. Pustite delo zdi edini izhod. Toda to ne drži.
Kaj je sabbatikal
Iz angleščine sobotno dobesedno pomeni, da "stop počne ničesar." Etimologija izraza se nanaša na zgodbo Sveto pismo, v katerem je beseda Sabbath pomeni "sveti dan počitka."
Sabbatikal - plača ali delno plačani dopust dolgo traja od treh mesecev do enega leta (ali več), da se zagotovi ohranitev kraja zaposlenega. Z drugimi besedami, to je premor v delu, poklicne timeout.
Sabbatikala pojav se je rodil v stoletju XIX na Harvardu. Profesor, delal za šest let na univerzi, so upravičeni do letnega študijski dopust. Tako bi lahko z lahkoto pisati znanstvene članke, ki se osredotoča na poučevanje. Tako ohranijo pol plače.
V sabbatikal XXI stoletja ponovno povpraševanja. glede na statistiko raziskave29% ameriških podjetij svojim zaposlenim z dolge počitnice. Med njimi so takšni velikani kot so Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills in drugi.
Sabbatikal praksa in veliko evropsko podjetje. Tako je vsak zaposleni BMW, ne glede na položaj, lahko traja šest mesecev dopusta. V odsotnosti njej mora distribuirati tovor med sodelavci.
Koncept neprekinjenega delovanja za 40 let z upokojitvijo končnega datuma. Ljudje bi morali imeti možnost, da se poklicne časovne omejitve.
Elizabeth Pagano (Elizabeth Pagano)
Sabbatikala modela območje. Nekje v celoti plačan dopust, nekje pri delu. Na primer, na Danskem pa je državni program finančne pomoči za delavce, ki so se sabbatikal. Država je zainteresirana za to, ker je prazen prostor uporablja za brezposelne. In na Finskem, je dolg plačan dopust dodeli enemu od staršev, ko otrok gre v šolo.
V nekaterih organizacij sabbatikala za pomembne delovne izkušnje, v drugih - ne. Nekatera podjetja so pripravljeni del z zaposlenimi le 3-6 mesecev, drugi pa naj gredo za nekaj let. Pogoj sabbatikala pogodba edina nespremenljiva - za ohranjanje njenega prvotnega operaterja.
Zakaj moram sabbatikal
Najpogostejši razlog, zakaj ljudje sprejmejo sabbatikal - je želja, da izboljšajo svoje sposobnosti. Ko veš, delo znotraj navzven, boste začeli, da bi dobili dolgčas. Zdi se, da je tvoja zgornja meja. V prizadevanju za širjenje intelektualne obzorja, oseba, ki traja dolgo počitnice in ga porabili za dodatno izobraževanje, učenje tujih jezikov in podobno.
Tudi sabbatikal uporablja za reševanje osebnih težav:
- potovanje;
- za gradnjo hiše;
- obnoviti zdravje;
- se poročita;
- premakniti, in tako naprej.
Za mnoge z sabbatikala se začne pot do svojih sanj. Na tisoče ljudi, ki sanjajo o svojem poslovanju, vendar se bojijo, da dopustom dela: zagonu nenadoma spali? Dolgotrajne počitnice - odlična priložnost, da preizkusite. Na primer, šestmesečni potovanje pomagal pridobiti oporo v svojih ambicijah in zagnati posel Vipin Goyyalu (Vipin Goyal), ustanovitelj podjetja SideTour, ki je le leto uspelo zbrati 1,5 milijona $ investicija.
Mnogi verjamejo, da je v času krize, bolje, da ne vzamejo dopust. Zdi se mi, nasprotno. Še posebej, če imate veliko izkušenj. Če gospodarstvo pade, delodajalci včasih prisiljeni kosi make, izgubila talent. Dolgo počitnice lahko rešitev za težave na obeh straneh.
Dan Clements (Dan Clements)
Sabbatikal koristi ne le zaposleni, ampak tudi za družbe. Po vrnitvi iz dolge počitnice, so ljudje sprejeti na delo z velikim navdušenjem. Podjetje, to vodi v svetlo uspešnih projektov in zaposlenih - za promocijo.
Leto kasneje, imamo zaposlenega, polno moč in ustvarjalno energijo. Ljudje jemljejo sabbatikal niso mučili poražence in krepko avantgarde.
Haylyayn Thomas (Thomas Heinlein)
Kako se pripraviti na sabbatikalu
Korak sabbatikal težje, kot izgleda. To ni v posebnosti delovnega prava ali korporativno politiko. Samo večina ljudi se tako uporabljajo za odmor v 2-3 tednih, ki je podaljšan dopust izgubili, začutite neuporabna, depresivni. Do sabbatikalu treba skrbno pripraviti.
1. korak. Izberite točen datum začetka in konca počitnic
"Jaz bom šel nekam v septembru, bi lahko nazaj za novo leto - bomo videli" - tak pristop je, da porabijo sabbatikal zapravili. Treba je natančno določiti začetek in konec delovnega časa-out. To obdobje je treba uskladiti s podjetjem, ki ga posveti sabbatikal (več o tem kasneje). Na primer, če želite, da bi eno od programa MBA, morate vedeti, ko se začne niz zanimanje za vašo šolo in koliko trening traja.
Poleg tega je pomembno, da se pogovorimo o pogojih sabbatikala z najdražjimi. To bo sramota, če se potrudiš, da preživijo čas s svojo družino, pridi na dopustu, in vaše pomembne druge, na tej točki se bo odhod na dolgo potovanje.
2. korak. Razumeti, kaj želite storiti
Sabbatikal ≠ lenobe in hedonizem. Ta odmor v rutino za pridobivanje koristi maksimalno. Kaj si res želiš? Razumeti Zen, ki potujejo v Azijo? Več o tem, drugega jezika? Najdi partnerja? Več o tem, kako upravljati z jahto? Izbor primerov za sabbatikala skoraj intimno. Ne, ne moreš videti na drugih in podlegel modnim trendom. Pomembno je, da poslušate sebe: kaj hočeš?
Ni idej? Popolnoma? Preberite naslednji članek in se še enkrat vprašal: "Kaj hočem".
- Ta kratek srečno življenje: 101 primerov, ki jih je potrebno imeti čas.
- 60 stvari, ki jih morate storiti pred koncem življenja.
- 20 stvari, ki jih storijo v 30 letih, da je dober v 50.
- 16 stvari, ki jih je treba storiti, medtem ko so mladi.
3. korak. Načrtujte svoje finance
Tudi če je vaš delodajalec prihrani 50% ali 70% dobička med sabbatikale, prvič jo bo akutno čutiti pomanjkanje denarja. Torej, preden greš v službo in iti na Bali, dati vse dolgove. Strinjate se, da iščejo denar, ki je nujno potreben za posojilodajalca - ne najboljši poklic na sobotnem. To ni priporočljivo, da se sabbatikal če je vse kreditne obveznosti.
Odločitev o poklicni odmora se ponavadi ne jemlje takoj. Torej začeti varčevanje denarja, takoj ko ste se udeležili prvega misel, da ste utrujeni, morate zagonu. Tako boste imeli "varnostno blazino" za deževen dan. Poleg tega se bodo morda potrebni denar za izvajanje svojih sanj.
Naredite finančni načrt za celotno obdobje sabbatikala. Koliko denarja boste morali v enem mesecu? Kakšni so stroški ste pričakovali? Poskušajte izračunati vse, da ne bi ostala v enem dnevu brez elektrike ali plina.
Denar - je največja ovira, odvračajo ljudi od sabbatikala. Toda dolg dopust pogosto zmanjšuje kakovost življenja. Na primer, če je oseba, ki ga preživi v državi, kjer je vse cenejši - stanovanja, prevoz, oblačila, hrano.
Dan Clements
4. korak. Zakon!
Uživajte vsako minuto maraton z naslovom "sabbatikal". Poskusi, da bi zavestno. Spremljajte najboljših trenutkov. Bodite odprti za nove izkušnje. Komunicirati z ljudmi. Ti bo bolje. Zakon!
5. korak. Pomislite poti nazaj
Tri mesece, šest mesecev, na leto - ne glede na to, koliko teče sabbatikal, pride trenutek, ko se vrneš. Toda, ali je vredno? Če ste še vedno radi svoje delo in se počutijo pripravljeni premikati gore, pogumno potrkal na uradu šefa. Vendar, preden je priporočljivo za testiranje vode: kaj so stvari, podjetje, ali je lačen za zmagoslavno vrnitev iz tam ali rok, celo stari mački?
Če pa v času odsotnosti ti zavedaš, da tega ne stori, potem raztopimo pogodbo dela in začeti novo življenje.
obeti sabbatikala
Sabbatikal kot strategije za delo z osebjem, ki je dobro uveljavljena na mednarodnem prizorišču. Po podatkih Global Kariera družbe, 36% menedžerjev so pripravljeni sprejeti sabbatikal do šest mesecev, 39% več sanje, da zapustijo službo za eno leto ali več. V tem primeru več kot 30% vprašanih so pripravljeni žrtvovati tretjino plače, in 28% - pol.
Države in podjetja s tradicionalno delovno etiko (delo - dobro, ostalo - Dezerter) sabbatikal razširja težko. Vendar pa glede na anketa27% Rusov sanje dopust daljši od 20 dni. In ostali čim dlje raje večinoma prebivalci velikih mest. To lahko vpliva na naporni tempo življenja.
Malo verjetno je, da bo nekdanji sabbatikal Sovjetska zveza kmalu postala norma. Vendar pa je jasno, da je za trg dela spreminja pokrajino. Čas teče obupana deloholiki. generacija jajaja ni pripravljen, da sam zaklene v pisarni suženjstva. Njihove kariere prioritete, se hitro spreminjajo. Do sabbatikal postala obvezna točka podjetij socialnih paketov, bo le čas povedal.
V tem času, vas vabimo, da bi razpravljali idejo. Katere so po vašem mnenju prednosti in slabosti dolge počitnice? In bi si vzeli sabbatikal?