10 stavkov, ki nikoli ne sme govoriti s svojim šefom
Delo In študij / / December 25, 2019
1. Ne morem / ni mogoča
Vsako podjetje potrebuje zaposlene, ki so sposobni obvladovati naročil. Še posebej, če jih ponujajo nekaj za profil, ne pa, da ugriz komolec, ali nosijo hlače čez glavo. Zato je hiter odziv nezmožnosti naloge govori le o nepripravljenosti na delo.
kaj lahko zamenjate
Nekatere naloge lahko dejansko težko doseči, ali se prodajajo s hudimi posledicami. Zato poslušajte pozorno delo, nato pa se vrnil s argumentiZakaj tega ni mogoče storiti, kaj je mogoče storiti v tej smeri in kakšne bi lahko bile posledice.
2. To ni del mojih nalog
Karkoli imate v mislih, glavi, najbolj verjetno slišali le o svoji nepripravljenosti, da razvijajo. Tudi ustvarjalno delo sčasoma spremeni v rutino, tako za delavca z izkušnjami bi moralo biti veselje, da spremenite dolgočasno dajatve na nove. Še posebej, če upoštevamo, da vam bo pomagal v prihodnje, da se uporabljajo za položaje z višjimi plačami.
kaj lahko zamenjate
Če nameravate odreči nalogo, ne zaradi lenobe, ampak zato, ker so zasedeni, razloži situacijo in razpravljali, s katerimi se lahko prenese del tekočih zadev sprostiti čas za nove izzive.
3. In kaj dobim za to?
Čeprav ne govorimo o recikliranju, ponudbe so redko primerno. Malo verjetno je, da boste poslali za raztovarjanje tovornjak, če ste vodja. In pri dnevnih opravil, ki jih že prejemajo plačo.
kaj lahko zamenjate
Vprašanje odškodnin je treba dvigniti, ko reciklirati, ali seznam svojih dolžnosti ni spremenila in razširila. Ampak govoriti o plača povečanje morate pripraviti argumente, ki dokazujejo svojo učinkovitost.
4. Vi ste narobe
Ja, šef, da se držijo nos v napake - to je zelo mamljiva. Še posebej v javnosti: Naj vsi vidijo, da mora biti njegovo mesto vas. Edini problem je, da je že sprejela svoje delovno mesto, in, morda, zasluženo tako. In na splošno, motiti se je človeško, tudi če je šef. Tako ne boste dosegli svoj cilj, in glava se lahko zamerljiv.
kaj lahko zamenjate
Povezava verodostojni viri. Na primer, se lahko vprašamo, ali je glavni deluje nedavne podatke, saj v četrtletnem poročilu stoji še en podatek. Opozoriti na napako, skrb za skupno stvar, in ne kot izziv.
5. Ne vem
Če niste v razredu v srednji šoli, in nihče ne čaka na vas, da boste zapomni si vse. S tem, ko je vprašanje, ki jih zaračuna izvedeti odgovor na to, vendar ne preizkuša spomin.
kaj lahko zamenjate
Če je odgovor iskanje traja nekaj časa, vprašati, kako hitro morate navesti podatke. Potem si premor, da pojasni potrebne informacije.
6. Trudim / bom poskusil
Čas, ko bi lahko brez težav, da poskusite in poskusite več na diplomski slovesnosti. Kdo od vas, ki čakajo na rezultate. Zdi se, da izraz "Bom poskusil," listi boste z načini, da umaknejo. Ampak, če ste potem prišli in rekli, da je poskusil, vendar si ne dela, nič dobrega ne bo konec.
kaj lahko zamenjate
Razporedi s šefom, ki, kot ste končali z novimi izzivi, ki jih bodo srečali z njimi in postavljajo vprašanja o katerih pot naprej. To bo ostal na poti, in ne pustite, da celotno ekipo.
7. Ali pa bom nehal
Ko je ta izraz naj takoj odstopitiKer drugače ni jasno, zakaj ste še izgovoriti. Po ultimat govori običajno ne vodijo.
kaj lahko zamenjate
Če so izpolnjeni pogoji, nezdružljive z življenjem, začeli iskati novo službo. V primeru, ko se lahko premaga več težav, se pogovorite s šefom, ki jih lahko spremenite v obliki neultimativnoy.
8. To ni moja krivda
Za premik odgovornosti za nekoga drugega - dvomljive strategije, še posebej, če je to ste odgovorni za rešitev naloge. Dober šef na sestanku z vodstvom prevzame krivdo za napako na sami kartici: je ne spremlja in se ne spremlja.
kaj lahko zamenjate
V primeru napake jo potrdi in da sklepe.
9. Ne morem delati z ...
Obstajajo problemi, ki jih je treba obravnavati vodenja ali HR-oddelka. Na primer, ko gre za nadlegovanje. Ampak to ne velja za osebne odpor in neusklajenost značaji. Glavni ni kindergartener, ne more postaviti storilca pod kotom.
kaj lahko zamenjate
je lahko eden od razlogov za pritožbo: oseba, ki ne deluje dobro, zaradi tega, kar celotne trpi družbe. In to je po navadi mogoče potrditi dejstva. Moral bi imeti seznam težav in seznam možnih rešitev. In ni treba vstaviti odstavek "zavrne". Če je situacija resna, bo šef sam sklepe.
10. Nismo storili
Tradicija - to je v redu. Ampak v vsakem primeru boljši, kot iskati nove načine, da bi hitro in učinkovito opravljanje nalog.
kaj lahko zamenjate
Ko je ročna metoda obljublja, da težave, oceno tveganja, in nam o njih boljše. Ne pozabite na postavki №4: ne suniti svoj nos v napake.
In kaj stavki pri delu poskuša vas izogniti?
glej tudi🧐
- 5 načinov, da se odreče šef komisije, da se reči "ne"
- 8 znakov, da vrednote glavo, tudi če se ne prikaže
- Kako biti prepričljiv v komunikaciji s svojim nadrejenim: 7 delovnih nasveti