Kaj je čas v letu, je najbolje, da si za delo
Postati Bogat Avitonomika / / December 20, 2019
januar
Sad čas za iskanje zaposlitve. Dolga počitnice, in način sili na predvečer praznikov privede do čudne situacije. Medtem ko so nekateri uradniki počasen in sproščen del novo delovno leto, drugi pa je pohitel do konca letnih poročil. Komaj se kateri od njih je zasnovan za komuniciranje z kadrovski oddelek o prostih delovnih mest v službi.
Potrditev letnega proračuna v prvih mesecih se dejansko dogaja, da tudi finance, dokler je vse jasno: podjetje potegniti drugega zaposlenega ali racionalno narediti brez njega.
Vlagatelji podpirajo ta trend: so počitek po počitnicah in čaka na prvi res delovnega meseca - februar.
Na področju IT je vedno veliko delovnih mest, vendar je aktivnost kandidatov je mogoče sklepati, da januar in maj sta konec decembra zanima jih vse zadeve manj zaposlovanja.
Elizabeth Rogalyov, vodja zaposlovanja EPAM Saratov
Splošno razpoloženje kaže statistikoStatistika Rusije Lovec na glave.
Kaj je pomembno
Poglej za delo v januarju, kot je mogoče, vendar je poleg potrebnega znanja, in več sreče. To je, ko večina podjetij obdobje, čeprav odprtih pozicij, glede na kandidatov ni zelo aktiven. Če vse drugo odpove, ne bo odvrnilo - to nisi. Ali pa vsaj,
Ne samo ti.Od februarja do maja
Kljub številčnosti počitnic, delodajalci v teh mesecih, zanimanje za nove zaposlene začne rasti. Pozicije postane večja in da je to posledica dveh dejavnikov:
- Družba je prišel iz Grozničav dejavnosti decembra in januarja mirovanja, da odobri proračun, odločil o ciljih za leto. So pripravljeni dopolniti ekipo, ki se bo izvajala daljnosežne načrte. V tem obdobju so delovna mesta, ne samo linearno, ampak tudi na vodilnih položajih: poročila v zadnjem letu so pokazale, ki sta delali.
- Organizacije so aktivno iščejo delavce za sezonskih panogah: turizmu, gradbeništvu, in tako naprej. To močno vpliva na število prostih delovnih mest.
Kaj je pomembno
Če se odločite Nazaj na deloČas je, da posodobite svoj življenjepis. Velika ideja - uporabiti podatke iz letnih poročil za ponazoritev rezultatov dela na trenutni lokaciji. Vendar pa je treba prilagoditi tekmovanja: prostih delovnih mest se je povečalo, ampak tudi konkurenci.
Od maja do avgusta
Maj - mesec meje, ki velja, ki se vključijo v obeh obdobjih. Po eni strani, osebje, uradniki delovnih mest bolj blizu, odprta že prej, na drugi strani - je prvomajskih praznikih in začetek turistične sezone spremenila prioritete.
Poleti oddelkov redko deluje s polno močjo. Nekdo gre na počitnice, so naloge razdeljene med preostale zaposlene, tako da nimajo časa, ki se moti novince usposabljanje in intervjuje z kadrovskih služb. Če krogla, kažejo, da je mogoče, da delo v sproščenem načinu poletje, prav tako ne nastane vprašanje delovnimi mesti.
Toda to ne pomeni, da delo ni mogoče najti, ravno nasprotno. Nekaj pozicije, ampak tudi malo vlagateljev, konkurenca je zelo nizka. V takih okoliščinah je ravno dovolj dobil služboKaj je, na primer, v aprilu, ki jih ni mogel sanjati - zgolj zaradi pomanjkanja boljših kandidatov. V tem intervjuju lahko krogih traja več tednov zaradi dejstva, da bo eno ali drugo vodja počitnice.
V avgustu je trg delovne sile kot celota animirani in se pripravlja na viharnem septembra.
Elizabeth RogalyovNajbolj ugoden čas za iskanje zaposlitve, po mojih izkušnjah - v avgustu, septembru. In veliko predlogov in kandidatov aktivno odzvali na dopis z dne nabornikov.
Kaj je pomembno
Če ne verjameš, da je treba delovna mesta sprememb, vendar pa je razmišljanje o tem, vsi isti posodablja povzetek. Poletno delo malo, vendar so pogosto pomembna in nujna: so namenjeni zapreti luknjo v državi ali za reševanje poslovnih problemov so se pojavile nenadoma. To pomeni, da nabornikov aktivno raziskovanje trga in kandidati sami lahko našli - brez truda z vaše strani.
Ko tekmo za položaj, ne oklevajte: če obstajajo določene zahteve, na katere se ne držijo ven malo, da je vredno poskusiti. V primeru skrajne, boste imeli čas, da se naučijo vse do septembra, ko bo potek dela dol v normalno stanje.
Poleg tega, da je vroča sezona za učitelje vseh vrst. Poletje - najboljši čas za spremembo šolo ali univerzo. Učitelji lahko začeli iskati za študente na počitek v študijskem letu s polno obremenitvijo.
Od septembra do novembra
vzpon Pomlad je bil le uvod v dejavnosti padec. To je posledica dejstva, da so mnogi določijo njihovo iskanje zaposlitve do september je bila narejena na počitnice in zbrati moči za karierne dosežke. Podobna logika in podjetij: v prvih šestih mesecih se je pokazalo, resničnih potreb po delavcih, je treba tudi, da imajo čas, da zaprete položaje pred novim letom, za izvedbo načrta.
Osebje uradniki, ki delajo dovolj hitro in brez zapletov, tako da prostih mest s časom bo manj in manj.
Kaj je pomembno
Veliko prostih delovnih mest, življenjepis še več, konkurenca je zelo visoka. Če se prijavljate za vodilni položaj, se bodo morali boriti s številnimi prosilci dokazati, da ti si najboljši. Za zaposlene linij priložnost, da najdejo zaposlitev, je zelo visoka: bodite pozorni na vse možnosti in iskanje zaposlitve je verjetno, da bi našli nekaj.
december
V decembru, iskanju zaposlitve, je res težko. Vsi oddelki povzamemo leto, poročila polnjenja za skok v brezno podjetja in gredo na dopust. Tudi če ima podjetje veliko prostih delovnih mest in da si dejavno prizadeva intervjuNajverjetneje, končna odločitev preložena na januar. In po praznikih se lahko tudi odloči, da se novi zaposleni ni tako potrebno.
Elizabeth RogalyovPodjetja konec leta zapiranje, pripravo proračuna in počitnice - tukaj ni najti zaposlenih. Toda v tem času - v decembru, januarju in maju - postane več ponudb za in pripravniki.
Kaj je pomembno
Če želite najti stalno zaposlitev v decembru, moraš biti srečen. Toda mnoga podjetja potrebujejo začasno osebje za sezonsko zaposlovanje. Prodajalci na sejmih, animatorji, organizatorji festivala, in mnogi drugi - bodite pozorni na to.
ne pozabite, da
- Če ne morete najti zaposlitev v decembru ali januarju, to ne, je potreben čudež.
- Če želite, da izbirajo med različnimi delovnimi mesti, ki jih poglejte v jeseni ali spomladi. Vendar bo konkurenca velika.
- Če načrtujete, da bi kariero preskok, ne sprostite v poletnih mesecih. Izkoristite nizke konkurence, in ne bojte se, da pošljete CV najboljših delovnih mest.
glej tudi🧐
- 8 ustvarjalne načine, da bi našli delo
- 10 ni razlogov za delo v velikih korporacij
- Če "vprašati": nasveti zavrnjena