8 razlogov, zakaj bodo pisarne kmalu prazna

Pred celo samo desetletje, je ideja, da lahko podjetje obstajati brez pisarni, je zmedo. Kako lahko porabi časa srečanje, spremljanje procesov in preprosto komunikacijo s sodelavci? Kako zgraditi interakcijo zaposlenih in vzdrževanje korporativne duha?

Danes je vedno več uspešnih podjetij postopoma prihaja do zaključka, da so navedene težave v preteklosti. Zahvaljujoč internetu in sodobno programsko opremo, lahko mnogi delavci uspešno opravljajo svoje naloge, za nekaj tednov ali mesecev, ne da bi se pojavljajo v družbi. Torej lahko in pisarne v klasičnem pomenu besede, ni želel?

Zdi se, da je odgovor da. In osem dokaz za to.

1. Pripravljen za te tehnologije

Nove tehnologije omogočajo povezavo s katerim koli zaposlenega za delo od kjerkoli in s katere koli naprave, ki ima dostop do omrežja. Pozabite na neskončno pošiljanje seboj e-pošto in delovnih datotek. Zdaj so jih nadomestiti z novo generacijo orodij, ki omogočajo video konference, glasovno in besedilo klepet, sodelovalno brainstorming, prototipov, da dela istočasno na dokumente in bolj več. Večina od njih so popolnoma brezplačne. V prihodnosti bo ta tehnologija le rastejo in postanejo še bolj zapletene.

2. Do teh ljudi, so pripravljeni

Do leta 2020, to je samo šest let pozneje, je glavni kontingent bo delovna millenialy. To so ljudje, ki ne potrebujejo, da pojasni, kaj je socialno omrežje, ki je odraščala v obdobju Facebook, Twitter in Google. Za njih ni razdalje. Za njih, ni treba obravnavati pomembna vprašanja samo osebno. Daljinsko delo takih zaposlenih je naravna potreba, in bivanje v pisarni - žalostno Atavizam.

3. Daljinsko delo privlačnejše

Možnosti so, če vprašate katerega koli od njegovih prijateljev, kjer bi se raje na delo, bi se odločijo hišo ali, na primer, Coworking. Enako potrjuje socioloških raziskav, ki pravijo, da je 90% zaposlenih raje organizacij, ki ponujajo prilagodljive delovne pogoje. Tako, da imajo organizacije, ki želijo pritegniti in obdržati najbolj nadarjene zaposlene in redek, nujno za vstop na daljinsko upravljanje, v celoti ali delno.

4. It dobičkonosna podjetja

Podjetja porabijo ogromne zneske za najem in vzdrževanje prostorov, pisarniške opreme, vozil, pisarniške opreme, internet in tako naprej. Z odpravo teh stroškov lahko znatno prihranite virov in optimizacijo njihove dejavnosti. Tako je prevod delavcev do oddaljenega dela ali s krajšim delovnim časom, odvisno od velikosti podjetja, lahko prinese zelo velike finančne nagrade.

5. Zaposleni prihranite čas

delo, potovanje in nazaj so resen problem za veliko večino ljudi. Dnevno gibanje avtobusi, avtobusi in avtomobili ne prinašajo nobene koristi za ljudi ali okolje. Če ste preživeli na cesti v isti smeri za približno eno uro (in to je običajna praksa), to pomeni, da za teden zberete še en cel dan, ki ga preživijo izključno prevoz. Predstavljajte si, da bi lahko porabili dodaten dan za projekt, branje, šport, rekreacija. Komentarji, kot pravijo, so nepotrebne.

6. Daljinski delavci so bolj produktivni

strogi nadzor Navijačem se morda zdi presenetljivo, vendar je veliko raziskave kažejo, da so doma delavci so bolj produktivni njihove pisarne kolegi. To je mogoče doseči le z zmanjšanjem stroškov na cesti, ampak tudi z uporabo novih tehnologij, elektronsko upravljanje dokumentov, prosti delovni urnik. Daljinski delavci so manj nagnjeni k stresu, bolj motivirani, in veliko manj verjetno, da zbolijo.

7. Izboljšanje kakovosti življenja zaposlenih

Moderne pisarne so poenoteni okolje, v katerem ljudje poskušali umestiti različnih psiholoških in socialnih tipov. Ni vsakdo ima rad. Toda v oddaljenem delu lahko izberete vrsto okolja, ki si všeč. Samski lahko zapre v pisarni, ali extroverts izberite Coworking kavarno, ljubitelji narave gredo v vrtu. nova vrsta zaposlenih ne bodo trpeli v zatohli pisarni in bližnjih poljih, ter sami tvorijo zase prijetno okolje, do sprememb v državi habitata.

8. Ogromen trg dela

V zadnjem času so podjetja prisiljena iskati za zaposlene le v svoji regiji, ki je, seveda, bistveno zmanjšala možnost izbire. Danes, zahvaljujoč daljinsko upravljanje, je mogoče, da bi pritegnili osebje, ne glede na njihovo fizično lokacijo. Nič manj uporaben je za delavci sami, ki lahko ponujajo svoje storitve čim širšemu krogu kupcev.

Navedli smo ni vse prednosti delo na daljavo, ampak tudi iz tega seznama mora biti jasno, da je tradicionalni urad postopoma izginila. Da, mega-družba je še vedno poskuša, da bi pritegnili zaposlene brezplačne obroke, telovadnice, brezplačno masažo in druge sladice, vendar kljub temu, da je jasno, da prihodnost pripada daljavo. Lahko se vprašamo, kako njene organizacije, vendar pa so možnosti za trditvijo, je nesmiselno.

In bi radi na daljavo deluje?