Ali je mogoče, za 6 ur, da naredi več kot 8 ur
Produktivnost Življenje / / December 19, 2019
Lahko delo za 6 ur na dan, in to celo bolj kot v standardnem urniku? Organi švedskem mestu Göteborg menijo, da je to mogoče. Se bo kmalu začela poskus zasnovan dokazati, da je 36-urno produktivnost delovne teden povečuje.
40-urni delovni teden, je norma v Rusiji, kot v mnogih evropskih državah - Nemčiji, Franciji, na Danskem, v Veliki Britaniji, na Norveškem, - število delovnih ur se postopoma zmanjšuje. Ali je to samo posledica razvitih gospodarstvih in visok življenjski standard, ali z zmanjšanjem delovnega časa, je mogoče doseči večjo produktivnost? V švedskem mestu Göteborg smo se odločili, da je test eksperimentalno.
Nekateri vladni uslužbenci v Gothenburgu na Švedskem to poletje sodeluje v zanimivem eksperimentu. Trudijo se, da delajo 6 ur na dan z ohranjanjem standardne plače.
Projekt, ki bo trajal eno leto, se bo začel 1. julija. Zaposleni bodo razdeljene v dve skupini. Ena skupina bo delovala na krajši urnik - 6 ur na dan, in njihovi kolegi v drugi skupini - kot je običajno za 8 ur na dan.
Menijo, da bo manj ur osredotočenega dela prispevajo k povečanju produktivnosti. Ni znano, zaradi tega, kar je bilo ravno iz teh predlogov, vendar je poskus je dokazati ali ovreči ta pogled.
"Mi smo primerjali dve skupini, in videli, kako se razlikujejo - pravi Matt Pilhem, podžupan Göteborgu. - Upamo, da bo manj verjetno, da gredo v bolnišnico in bolje po operaciji čutijo zaposleni delajo manj ".
V kulturi ameriških deloholiki sedijo na kofein, je dolg delovni čas in ostanejo produktivni. V državah OECD, pogosto bolj razvita, z visokim življenjskim standardom, nasprotno, je izguba produktivnosti zaposlenih s povečanjem števila delovnih ur.
Tu sta dve grafe, ki prikazujejo število delovnih ur na teden vplivajo na BDP. Prvi graf prikazuje število delovnih ur na teden.
Na drugi - povprečno produktivnostjo delavcev na uro dela (če je indeks višji od 100, BDP na uro več od povprečja EU).
Na primer, kot lahko vidite spodaj, Grki preživijo več časa na delovnem mestu, vendar niso najbolj produktivnih delavcev.
Experiment v XX stoletju
Švedski eksperiment ni prvi poskus za povečanje produktivnosti z zmanjšanjem delovnih ur. Nazaj v letu 1930, v času velike depresije, žitarice magnat B. K. Kellogg odločil, da bo izvedel eksperiment. Zamenjal ga je tri 8-urnih izmenah v svoji tovarni v Battle Creek, Michigan štiri 6-urnih izmenah. Kot rezultat, je družba najela stotine novih ljudi, so proizvodni stroški padli in produktivnost se je povečala. Ta sistem je deloval do leta 1985.
Ekonomist John Maynard Keynes v začetku XX stoletja, je napovedal, da do leta 2030, samo, da bo najbolj predanih ljudi dela več kot 15 ur na teden.
Toda, kot je navedeno v Quartz spletni dnevnik, Keynes izjavila o tem ob približno istem času, ko je Ford, ki za 40-urni delovni teden delovne standarde.
Mogoče, medtem ko je število delovnih ur, da je še vedno pomembno za uspešnost. Sedaj se stanje postopoma spreminja, in je povezana s posebnostmi sodobne poklice.
Za dolgo časa ne pomeni tudi
Zdaj gospodarstvo vse bolj prevladuje poklicev, povezanih z duševnim delom. In ne gre za načelo, na katerem, ki delajo 20% več, je lahko 20% več. Enako velja za kreativnih poklicev.
Obstaja bolj pomembna psihologija. Na primer, delavec opravlja nalogo veliko hitreje, če ga opredeljujejo posebne pogoje za nalogo.
Druga pomanjkljivost dolge delovne ure - negativen vpliv na zdravje. Trdo delo za dolge ure na dan ogroža zdravje, kar še dodatno ogroža izgubo zaslužka in stroške zdravljenja.
Vendar pa doslej nismo določiti optimalno število delovnih ur in delovni čas. Morda rezultati poskusa kažejo na Švedskem, je treba res zmanjšati število delovnih ur, ali bolje pustiti stvari takšne, kot so.