11 vodstvene sposobnosti, ki se lahko razvijejo vsak
Motivacija / / December 19, 2019
Radovednost, empatija in druge pomembne lastnosti, ki omogočajo ljudem, da dosežejo za vas.
Lolly Daskal
Avtor knjig o vodenju, ustanovitelj Lead od znotraj.
Delo z vodstvenim delavcem, sem opazil od najboljših voditeljev podobnosti in sestavila seznam najbolj pomembno. Če še ne imeti nekaj od teh lastnosti, ne obupa: lahko razvije.
1. radovednost
Poizvedovalni um in ljubezen do znanja - inherentnih lastnosti voditelja dobre. Za njihov razvoj, vedno vprašati novega. Priložnosti za učenje nekaj, kar je mogoče predstaviti v najbolj nepričakovanem trenutku. Ne obupajte na njih.
2. optimizem
V življenju veliko težkih razmerah in negativno, je težko, da postanejo pesimistični. Da bi to preprečili, vedno poskušajo pogledamo z druge strani, in najti nekaj dobrega v slabo. S pozitivnim odnosom je lažje voditi in navdih.
3. sposobnost poslušanja
Ustne predstavitve in pisna komunikacija je zelo pomembna, vendar ne pozabite na obravnavi. Spodbujajo druge, za izmenjavo idej in biti pozorni na sogovornika.
4. odprtost
Bodite odprti za vse: ljudi, idej in priložnosti. Bodi vrste vodja, na katero se lahko delavci pridejo s svojimi idejami in načrti, saj se zavedajo, da bodo poslušali in se resno.
5. empatija
Poskušajte biti odziven in skrbeti za druge. empatija - eden od najbolj pomembnih veščin, potrebnih za voditelje. Pomaga vzpostaviti povezavo z drugo osebo in hitro razumejo, kaj čuti.
6. iznajdljivost
Naučite se uporabljati razpoložljive vire in zaviti v korist vseh razmerah. Bodite kontaktna točka za navadne odločitve v težkih časih.
7. Sproščen odnos do sprememb
Vodja Dobro je pripravljen na vse, saj je zamisel sprememba in njihovo neizogibnost. Ne izgubljajte časa poskuša obdržati stvari takšne, kot so. Bodite prilagodljivi in prilagoditi novim razmeram.
8. Sposobnost posredovati informacije
jasno in jedrnato govoriti. Ne glede na to, kaj si skušal razložiti drugim - dolgoročne cilje podjetja, njihovo mnenje o situaciji ali slabe novice - poskušajo biti iskren in odprt.
9. Iskrenost v komunikaciji
Vaša naloga - za navdih, poučevanje, podporo in spodbujanje. Nenehno krepiti odnose z ljudmi. če mreženje še ti dal težko, ne pozabite, da je glavna stvar - pokazati resnično zanimanje.
10. zaupanje
Dober vodja se zaveda, da je odgovoren za svoja dejanja je, in ne kažejo s prsti na vsaki. Bil je prepričan, dovolj, da se postavimo zase in pošteno priznati, ko je bilo narobe.
11. Trdnost pri obsodbah
Drugi navdihnila ljudi, ki poznajo svoje vrednote in živijo v skladu z njimi. Razumeti, kdo ste in kaj mislite, potem bo bolje, da ne samo kot vodja, ampak kot osebo.
glej tudi🧐
- 9 glavni razlike od sedanjega voditelja
- 11 korakov, ki vas bo čustveno vodja
- Kot vodja, če ste Introvert