Nekdanji zaposleni Apple: "Jobs je bil koza!"
Makradar Tehnologije / / December 19, 2019
Steve Jobs je bil znan kot človek, ki je ni bilo vedno enostavno delo z. Bil je zahtevna in včasih nelogično. Toda kljub temu, ljudje, ki so delali z njim, ga je vedno občudoval in ljubil. A kompleksne karakteristike bil tudi del njegovega šarma.
Toda tudi tu obstajajo izjeme. Na primer, Erin lepenka, nekdanji Apple zaposleni, ki so delali v času MobileMe storitev. Ona je pred kratkim napisal post na svoj blog, ki je kritiziral vodstvo slog Steve Jobs. Poglejmo, kako se je poglavarju, glede na karton je bil nekdanji Apple CEO.
Med Erin in delovna mesta ni razvil najbolj prijeten odnos. Enkrat, ko je kartonska šele začela delati na Apple, je trčil delovna mesta v jedilnici, ko je šel mimo čakalne vrste za nakup zemljišča. Erin je ogorčen nad takšno dejanje z. Toda to je bil šele začetek.
Največja žalitev lepenka, povezane z obdobjem, ko je delal na MobileMe storitev. "Bili smo poslali na delo na očitno slab izdelek", - se spominja grenko. Dejansko je MobileMe sprosti manj kot idealne službe, in leta 2011 ga je zamenjal iCloud.
Po sprostitvi MobileMe, Jobs brati kritično oceno Adam Lachine novi Apple storitev. Bil je besen. "Ste omadeževan ugled Apple in mora sovražiti drug drugega za to!" - je zavpil delovna mesta za zaposlene. Steve je bilo jasno, da se vse: dobro delo, ali pa odpustili.
Ta zgodba dokazuje, kako zahtevno in težko obiskali delovna mesta, ko je prišel na delo. Bil je pripravljen za rant in rave in MobileMe neuspeh krivijo razvojne ekipe.
Ampak Erin lepenka imajo svoje mnenje o tej zadevi. Piše: "To je bil njegov [Zaposlitev] kriv, da je MobileMe ni izkazalo za dober izdelek, ne naša. Povedali smo naš šef, da boste morali premakniti začetek dneva. Ampak oni niso poslušali, da nas ", - pravi Carton. "Po začetku MobileMe, smo vso noč odpravo napak, nato pa so na delovni sestanek z udeležbo Steve Jobs."
"Stal je pred nami in se je slišalo pri nas, pravi, da bi morali biti jezni drug na drugega za neuspelo začetek MobileMe in nas obtožili, da smo ne bodo oblasti navedene. To je bil najboljši demotivatsionnaya je na svetu "- Erin pravi na svojem delovnem mestu.
Po njenem mnenju je bila katastrofalna začetek MobileMe zaradi dejstva, da vodstvo ne poslušate ekipe, ki je opozoril na morebitne okvare. "Najboljša stvar, ki jo lahko storite za svoj izdelek omogočajo ekipa povedati vso resnico smernice, ki naj bi poslušali svojih podrejenih," - zaključuje karton.
Ni treba posebej poudarjati, je bil Jobs kompleksen človek, in ne mehka glava. Toda zaradi svoje togosti Apple je uspelo ustvariti boljše izdelke v najkrajšem možnem času. Apple je ena od skrivnosti uspeha. Kaj misliš? To je bila utemeljena Steve togost v odnosu do podrejenih? Kaj na splošno bi moral biti vodja te družbe? Veselimo se vaših odgovorov na pripombe.