Mladinske ekipe vodi: kako graditi kariero v IT

Sergey Popov

CEO "League A", ki se ukvarjajo s čelnim razvoj.

"Dober vodja ve, da ima zaposleni bolnega mačka"

Kaj vas je v svetu oblikovanja? Kako to, da ste izbrali to smer?

Oh, to je zanimiva zgodba. sem šel v šolo s popolnoma drugačno postrani - risanje in umetnostno zgodovino. Vse je bilo super, ampak sem hotel nekaj drugega. V 16 letih, sem šel na računalniške tečaje. In tam mi je bilo všeč. Vstopil na univerzo kot programer, potem druga univerza - je to res, ne bom končal. V študiji ugotovil, da me zanima v spletni razvoj. To traja nekje med 5% programa, tako da nisem naučiti, vendar pa se je okrepila ta vektor.

Delo v posebnost je začela v drugem letu. I, ki se ukvarjajo v vseh neumnosti in uvedbe vmesnikov v majhnem studiu. Skoraj ni plačal ničesar, ampak sem se veliko naučil. In moj drugi delo že našli v vodnjaku velikega podjetja. Torej, v resnici, sem svojo strast za delo.

Kakšne lastnosti mora biti oseba, ki vodi v smer razvoja spletnih izdelke?

Najprej mora zavestno odreči poskuša napisati kodo. Vsak programer lastni slog, ki je ni treba iti. Bomo morali naučiti reči "Ali je," če hočeš povedati, "Naredi tako, kot da sem storil." To je bilo najbolj težko sprejeti misel, da mi več ne vpliva na kodo. Na začetku, čeprav delam vse vrste neumnih napak, ko ste vzeli in dodajanje nekaj zase kot zaposlenega.

Drugič, moramo biti sposobni določiti postopek, tako da ljudje udobno delo v njih. Vodja mora vedeti, katera izgorelosti zaposlenih, ki potrebujejo za dvig plač, hišnega mačka, ki je bil bolan, ki jih je težko koncentrata. To je pomembno, da se sposobnost komuniciranja in našli skupne točke.

To zahteva popolno obnovo možganov, in ne vsakdo je programer je sposoben.

Obstaja tudi rek: ne naredijo dobre programerje slabi voditelji.

Mislim, da sploh ne more vsak tretji razvijalec postala vodilna ekipa. Introverts težko zgraditi svojo verodostojnost in komunicirati z ljudmi. Extroverts - in tako tudi v razvoj spletnih strani - preprečuje nepotrebne čustva. Problem je, da je vse skupaj se mora naučiti, da prakso. Take stvari ne povem nobenih tečajev ali na univerzi. Na primer, v mojem razumevanju vse to je osem let.

Kje ste učenje razvoj - tečajev, knjig, spletnih strani?

Na univerzi je študiral na trdo jezikov za namizne aplikacije: C ++, Java. Druga posebnost - programiranje v izobraževanju. Web development sam študiral. Najprej so tečaji, knjige, video posnetke na YouTube, prebral specifikacije, forume. Potem je prišel bolj napredne stvari, kot so Academy HTML tečajev. Sem na splošno, kot da sami pridobivajo znanja, ne pričakujejo, da jih bo dal v glavo.

Kje je danes dobili svoje podatke za profesionalno razvijati?

Za črpanje v razvoj I študij tehničnih specifikacij. Ti so napisani v suhem jeziku inženiringa, in ne vsakdo je pripravljen na sprejem informacije v tej obliki, in tudi v angleškem jeziku. Za to obstajajo tečaji, kjer je vse, kar je reciklirana in opisane lažje.

Ampak vem, angleško, sem lahko prebral, da vedno iti k izvoru. V tem primeru vidim sam človek, ki ne porabijo informacije, in jo ustvarja. Konec koncev, če sem prebral članek z osebo, ki razume to tehnologijo in opisan jo bom pripovedujejo svoje razumevanje. In ne mi ni všeč. Bom obdelujejo podatke, oblikuje svojo vizijo in jo delite z drugimi.

Da bi se razvili kot vodja - Prebral sem knjigo, ki iščejo informacije na internetu.

"Udalonka majhno razliko. To ni mogoče, da kodo seje na štor v gozdu "

Vsak poklic ima svoje orodje, ki vam omogočajo, da ne dela dobro. Na primer, umetnik je čopič, barve, stojalo, in morate sodobno oblikovalca?

Potrebujete računalnik! Ampak to ni točna. :) Zdaj lahko razvoj je treba opraviti tudi na tabličnem računalniku. To ne pomeni, da je primeren, vendar je to mogoče. Dovolj je, da vseh fizičnih medijih s tipkovnico, miško, in procesor.

V idealnem primeru boste potrebovali velik zaslon, 23-24 centimetrov. To je, če imate prenosnik, je pomembno, da se ga lahko priključi na zunanji monitor. Na primer, delam na tem, takšno konfiguracijo. Potujoča ali na sestankih imam dovolj nouta.

Zdaj, mnogi so na daljavo deluje. Kaj vi osebno potrebujete za delo, ne v pisarni?

ničesar ne spremeni. To je isti prenosnik z zunanjim zaslonom ali drugega sistema CPU in zaslon. Vem, da fantje, ki vsakih nekaj mesecev nekje za premikanje, zato uporabljajte samo laptop za delo. Fizično je nemogoče, da povlečete za monitor.

Mimogrede, ne na daljavo delo vas ne veže v pisarni ali v državi, vendar ne odpravlja potrebo po tem, da bi na delovnem mestu. To ni mogoče, da kodo sedel na štor v gozdu. Razviti na plaži pod palmo, preveč, je verjetno ne bo uspelo. Močno sije zaslon zaradi sonca, in na delo v ležečem položaju - slaba ideja za hrbet.

Primeren je za delo na freelancing ASUS VivoBook 15 x512, ki jih testirajo?

Ja, to je zelo primerna. Vse, kar potrebujete za vodenje raziskav obstaja. To je zelo mobilna in lahek, je nahrbtnik ni čutiti. To je mogoče povezati z monitorjem. CPU dovolj, da dela na normalno stopnjo. Na splošno velja, da je sooča z vsemi mojimi dnevnih opravilih.

Možno je, da dela brez monitorja. Ampak osebno, jaz ne vedno primerna. Na primer, narediti velik projekt, od tal navzgor za teden, samo laptop, jaz ne bi.

Kaj pa uporabljate ta prenosni računalnik za zabavo? Na primer, da vidim predstavo, poslušanje glasbe?

Ni problema. Slika je dobra, zvok je preveč. Nikoli ne poslušam glasbo iz zunanjega nouta zvočnikov - sprejeti slušalke ali sklepati stolpec. Film gledal na letališču ali na letalu, prav tako pa tudi v slušalkah. Ampak potem je pomembno, da se kakovost laptop zvok prenaša na zunanje naprave - VivoBook tudi zdržalo.

Barve in kontrast so odlični, v kotih zaslona, ​​preveč - precej širokim vidnim kotom. Moram reči, da je za cenovnega razreda v VivoBook dobro podobo. Več od zaslona, ​​je skoraj brez okvirjev na vseh štirih straneh, kar pomeni, da se zdi, bolj je zabavno.

Kakšne prednosti vam kot oseba, ki bi imela veliko govoril na konferencah, da dodelijo 15 VivoBook x512?

Na nastopih pogosto potrebujejo za prikaz predstavitev na projektor ali zaslona nekaj na zaslonu. In VivoBook je vse za to. To je mogoče povezati z HDMI, lahko kliknete na to drsi. Ima veliko priključkov za zunanje diske in naprav, ki ločeno spoštovanju USB Type-C. In še enkrat: zaradi dejstva, da lahko, da je prenosnik primeren, da bi skupaj za vožnjo.

Če je potrebno pokazati nekaj občinstva na prenosnem računalniku, ki je 15-palčni zaslon precej omogočajo. Video lahko igrajo 6-7 ur brez polnjenja baterije - to je tudi plus.

In to laptop za igre na srečo?

Včasih sem igral veliko strelcev. Od 12 do 19 let, je tako aktiven, da so bili moji starši bojijo, bom znorel.

Na VivoBook igral v Call of Duty 2017. Priključite ga na zunanji monitor - se je spraševala, ali bo kartica narisati sliko. Zleknil. V bistvu še nisem videl tako pametni prenosni računalnik na Windows.

Barva vodnjaka, se slika hitro spreminja, je predlog sprejet brez odlašanja. To je zelo pomembno za strelci: je podoba odloži za trenutek - in vse, kar ubil. In zvok, preveč, je pomembno: boste morali ves čas poslušati, da obvestilo korake. Nobenih težav s tem so se pojavile. Prav tako mi je všeč dvignjeno tipkovnice ASUS, da je primeren.

ASUS VivoBook 15 x512 - Proračun in lahka prenosni računalnik. Tehta 1,7 kg in se ne odvrne ramena v nahrbtnik zadnjici. Njegova moč je dovolj za različne obremenitve, in 15-palčni zaslon, zaradi odsotnosti okvira bo primerna za gledanje filmov, kažejo predstavitve. Tipkovnica ASUS VivoBook dviga in omogoča tipkanje na udobno kotom za ščetke, zato je idealen za tiste, ki natisniti veliko. Izbirate lahko barvo štiri možnosti: od svetlo koral do srebrne miru.

Meni, da lahko Asus VivoBook

Če izpolnjujete z njim na samem začetku poklicne poti, da bi sami svetoval?

Ko ljudje želijo nekaj spremeniti, so običajno zadovoljni s tem, kar se je zgodilo z njimi. In ne morem reči. Ne vem, kaj bi se zgodilo, če bi moral storiti nekaj drugega v preteklosti, vendar, če sem v tem trenutku sem bil popolnoma zadovoljen. Jaz zase bili pridobljeni s formulo minimalne uspeha.

Nekaj ​​doseči, moraš delo. Vendar ne v smislu, 12 ur na dan. Moramo delati na sebi in rastejo.

Na primer, razvijalci so stopnjevanje od Junior gospodar. Nato pojdite na čelu oddelka, oddelku ali podjetju. In da bo vsak naslednji korak, bo treba bolj potruditi. Na primer, da se dvignejo iz Junior Developer sredini, potrebujejo 2 leti X in trud. Da gredo od sredine do višji razvijalec - 4 leta 2 in X * so prizadevanja. Glava - 6 let in X * so 4 napor.

Ali obstaja neke vrste univerzalno pravilo za tiste, ki šele začenjajo svojo pot v smeri razvoja?

Tudi dve pravili! Razvijajo vsak dan, kot sem rekel, in vedeti svoj namen. Potem lahko gradimo razvoj, na podlagi nje. To je kot strategijo podjetja. Saj ne mislim o tem, kje naj bi družba danes prišel. Misliš, da si želiš biti prvi na trgu v 10 letih. Potem vaši načrti za vsak dan - globa razpad tega cilja.

Nekaj ​​ljudje želijo vse življenje na delu s strani razvijalca. Nekdo želi, da končno odpreti svoje podjetje, in nekdo - leteti v vesolje. Recimo, da je cilj - postati vodja. Potem boste morali od dneva za črpanje sposobnost komuniciranja in graditi odnose. V nasprotnem primeru bo mogoče po 10 letih ugotovili, da ste postali kul oblikovalec, vendar je večina niso naučili ničesar, in zato ne pride blizu svojemu cilju.

Potrpežljivost je tudi pomembno. Treba je sprejeti dejstvo, da se nič ne zgodi takoj. Če hočeš 10 let od zdaj neposredno ohladi, popolnoma v redu, da začnete s shrambo v kleti, kjer si bo naredil nekaj smeti na poceni prenosnik.

Kot pravijo: pes, ki teče v stroj, ne vedo, kaj storiti, ko se bo ta avto dohiteli. Pomembno je, da se izogne ​​takšni situaciji. Moraš se vprašati vsak dan: kaj sem se naučil? Kaj naj storim, da bi se približala na vaš cilj? In če je odgovor ne, je treba reorganizirati svojo strategijo.

Ali moram talent za uspeh na svojem področju, ali pa imajo veliko dela?

Prej sem bil prepričan, da je to potrebno. Toda zdaj vem, veliko ljudi, ki dosegajo uspeh s trdim delom. Zato bi rekel, da je situacija precej meja. Če imate talent, vendar ni skrbnost, ki jih lahko uniči, da je zelo preprosta. Če ga ne imeli - lahko bi za vse trdo delo.

Talent je potrebno, da se stvari lažje in hitreje. Na primer, če bi oseba s talentom dal toliko truda, kot tistih, ki ga nimajo, potem pa bo najverjetneje dobil nekaj sverhkrutogo.

Če uporabljate prenosni računalnik vsak dan - doma, v službi, na potovanju, potem zagotovo je pomembno, da je bil kompakten, enostaven in viden. ASUS VivoBook 15 x512 - samo možnost. Njegove koristi lahko vključujejo tudi zaslon NanoEdge, ki je praktično brez okvirja na vseh štirih straneh. Zaradi tega področja zaslona do 88%! In za cenovnega modela se lahko imenuje dostopna.

Preberite več o Asus VivoBook