Kako graditi odnose na delovnem mestu
Delo In študij Razmerje / / December 19, 2019
Včasih je vzrok odpovedi v slabih odnosih z osebjem. Seveda, da je storil vse, kar je v vaši moči?
Tudi če plačaš veliko pozornosti na njihovo strokovno rast, Obisk vse vrste usposabljanja in absorbirajo desetine knjig, lahko ugotovite, da je delo ga ne izpolnjujejo. In Unconstructed ali slabe odnose z upravljanjem ali sodelavci. Preden se odločite, da ne razumejo, in napisati izjavo, poskusite spremeniti razmere.
Naj drugi se počutijo odlično
To je še posebej težko, da to stori, ko res boljši od drugih poznati zadevo. lahko prepoznali dragocen zaposlenega, in hkrati, da sovražim, če ne skrbijo za komunikacijo s sodelavci. Poskusi, da bi našli pri delu vsakega nesporno prednost in jo označite. To je treba redno in iskreno storiti. Povečanje samozavesti sodelavcev, boste povzroči pozitivna čustva v odnosu do sebe, ki bodo izboljšali komunikacijo.
Pogovor o tem, kaj je zanimiv sogovornik
Začnite pogovor z vodjo povečanja plač s predlogi za izboljšanje dela družbe, njenih dobičkov in statusa. Opišite možnosti glavo za dosego teh ciljev, kakor tudi njihovo sodelovanje v teh procesih. Šele potem se lahko brez težav na voljo na glavni namen obiska.
Pri komuniciranju s sodelavci izrazijo interes za zgodbe o otrocih in psih, vprašati nekaj, ki pojasnjujejo vprašanja. Dajejo občutek, da ste zainteresirani sogovornik življenje, in boste dobili svoje mesto.
Spoštujejo mnenje drugih ljudi
Če želite obdržati odnos v ekipi, ni treba, da se izrečejo močno o nezvestoba kolegi položaju. Ko gre za delo, Trditve svoje mnenje in biti maksimalno pravilno in prijazen. Ne pozabite, da ima vsak vidika pravice do obstoja. Prikaži spoštovanje drugo osebo, boste dobili v zameno za zase in za svoje trditve. To stališče ne bo le okrepila odnose, ampak tudi za spodbujanje zamisli in dobili podporo.
Priznaj svoje napake
Vsi se motijo. je pomembno, da se odkrito in iskreno priznati, da shranite odnos. ni zelo prijeten del, ampak stvar, za druge. Če se tvoja napaka mogoče popraviti, sporočamo, da kolegi, ki ste prevzeli odgovornost zase. Torej vas shranite naslov pravi profesionalec.
Ne poskušajo spremeniti ljudi
Ne prepustite sebičnih čustva, čas spreminja v vrsto oznak in moralističen. Poišči pozitivne lastnosti v svojih vrstnikov in poudarjajo svojo pozornost na njih. Strpnost se boste močnejši kot osebo in strokovno.
Naučite se poslušati
To ne bo samo pomagal, da postane duša podjetja, ampak tudi povečati svojo strokovno verodostojnost. Poslušanje - zelo redka in zato dragocena pojav. Pogosto je problem smo morali rešiti poslušati sogovornik (kolegi, stranke, šef in tako naprej). Če niste previdni, prekinitev, da povzroča le draženje in ponižati osebo. Poslušaj, in boste nagrajeni!
Dokazati dobre manire
Vljudnost, točnost, urejenost, sveža in veselo nekako tako kot vse. S tako prijazna oseba, da bi razpravljali o pomembnih vprašanjih in komunicirajo. Spreobrnjenci, in boste videli, kako bi spremenili svet okoli sebe. Spodbujajte svoje sodelavce, da neke vrste ritual, ki bo gotovo povezano z vami. Na primer, za okusne piškote zjutraj. Pozitivna čustva iz čaja bo neločljivo povezana z vami psihološko pozicioniranje komunicirati.
Uporabi te nasvete vsak dan. To vam bo pomagal priti bližje kolegi in rastejo kot osebo. Poleg tega, da nadzorujejo stanje bolj prijetno, kot da je njen talec.