5 nasvetov iz posebnega agenta
1. Ukroti ego
Vsak od nas je seveda središče svojega življenja in se mora vedno ostati tako. Da bi dobili takšno darilo, kot zaupanja druga oseba, moraš mu dati enako naravno, normalno samopodobo. Življenja drugih, ni važno katere so odgovorni, vrti okoli njih. Ne ti. Vzemi kot dano, in se vam bo zaupal.
Robin DrikNajbolj privlačen vidik zaupanja - skromnost, ponižnost njegovega ponosa.
2. Ne sodite
Spoštujte mnenja, predstave in poglede drugih, tudi če so tujci za vas in so v popolnem nasprotju z vašim. Nihče ne verjame, tisti, ki gledajo na njih in jih ne razumejo. Brez presoje sprejemljivosti - najbolj učinkovita spodbuda za izgradnjo zaupanja.
3. Sprejeti in ceniti pomen drugega
Vsaka oseba, ki je značilna iskrenost - ne glede na njegov položaj v življenju - in da je vreden svojega zaupanja, boste morali priznati, da dokažejo svojo integriteto in vzpostaviti medsebojno. Vsi smo rojeni s sveto pravico do svoje ideje, in nihče se rodi z željo, da se uniči ali odbijata drugih. Integriteta - temelj človeške družbe.
4. Spoštujte pameti
Uprite se skušnjavi, da gre za osebo, da povezujejo čustva, da trdijo, da pretiravam, manipulirati ali prisiliti. Drži se dejstev, biti pošten in iskren.
Robin DrikSamo tisti, ki se zanašajo na pameti, poštenosti in integritete, lahko ustvarili trdno podlago skupnih interesov, na katerih zaupanje.
Zaupanje, ki temelji na čustvenosti, bo trajala le do naslednjega val čustev. Vodenje temelji na strahu, navdih samo strah. Prepričati ljudi, da ste vredni zaupanja, in jih boste verjeli.
5. Bodite velikodušni
Ne pričakujte, da vam bo dal zaupanje, če ne zaupate. Ljudje ne pogosto mislijo, tiste, ki raje enostranski odnos. Sebičnost odbija. Radodarnost privlači.
Najbolj velikodušno darilo od vas - vaše zaupanje. Najbolj trpežne darilo, ki ga lahko ponudimo - zaupanje za več let.
4 koraki za izgradnjo zaupanja
1. Poravnava svoje cilje
Prvič, je končni cilj - nagrada, ki utemeljuje s njo vse vložene na oltarju žrtvovanja. jo izbrati skrbno in ji sledimo versko. Naj vas ne moti na manjše cilje, ne glede na to, kako pomembni se zdijo.
Drugič, zdi cilj in najti druge dobre razloge, da prepoznajo njihov pomen.
Tretjič, iščejo načine, da združujejo svoje in druge "cilje. Poskusi, da bi jim del problema procesa za dosego svojega cilja, in vaš cilj - del svoje naloge. Če ti uspe, dobiš moč, mogoče le s skupnimi močmi.
2. Razmislite kontekst
Da bi se uspešno združili svoje lastnih in drugih ljudi, je treba vedeti, želje, prepričanja, osebnostne lastnosti, vzorce in druge demografske značilnosti. To so glavne sestavine, ki določajo kontekst. Več o tem, vse in še več. Tako da boste razumeli, kaj ljudje v resnici, in ne poskuša sam predstavljati, ali tisto, kar si jih predstavljate v svojih strašnih fantazij.
Robin DrikSposobnost razumevanja ljudi vključuje znanje o tem, kako ste videti v njihovih očeh.
Če imajo napačno predstavo o tebi, poskušajo prikazati sami prisotni. Ljudje so, kar so, tako da si za njih ustrezen pristop, ne poskušajte spremeniti. Na splošno, ne trdijo s kontekstom.
3. Razviti kontaktno načrt
Ko se srečate s potencialnimi zavezniki, skrbno načrtujejo sestanek, zlasti prva. Izberite idealno okolje. natančno o tem, kaj bi moralo biti vzdušje, narava dogodka, čas idealna in kraj vaše prve besede, svoj namen in prispevajo mislite - kaj ponujate.
Hvala za dobro premišljena in organizirana srečanja si bodo mogli pridobiti zaupanje hitrosti reke, ki se nagiba k morju in nosi v sebi vse, kar spada v to.
4. graditi odnose
Za uspešno uskladiti svoje cilje - in ohraniti dosežke, - govorijo isti jezik, dobesedno in v prenesenem pomenu. Besede - in razkrije svojih značajskih potez - osnovna orodja za izgradnjo zaupamo odnose.
Ustvariti močne dolgoročne odnose, ki pomagajo pri doseganju ciljev, s pomočjo jezika pameti, spoštovanja in pozornosti do ljudi. Jezik zaupanja - verbalno in neverbalno - ne temelji na narcistični, ocene, iracionalnosti ali lastnega interesa. On - in celoten način življenja - vključuje razumevanje, priznavanje pomembnosti in dostojanstva drugih in pomoč. Glavna stvar - da, ne.
Tudi če se odnos spremeni in cilji pozabili, besede in občutki, ki jih povzročajo, lahko ostane za vedno v spominu.
Več o tem, kako ovrednotiti druge ljudi in prepoznati njihove potrebe, želje, potrebe, namere in strahove, preberite knjigo "krepitev zaupanja v postopke posebnih storitev."
Kupite knjigo