Aktualna vprašanja vodenja kadrovskih evidenc: od zaposlitve do odpusta - brezplačen tečaj Ruske šole managementa, usposabljanje 16 ur, datum: 7. december 2023.

Miscellanea / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Ali želite obvladati vse zapletenosti kadrovske administracije, se izogniti številnim težavam in narediti svoje delo učinkovitejše? Potem je ta program usposabljanja za vas! Strokovnjaki Ruske šole managementa vam bodo povedali o algoritmu dejanj pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, razložili pravila za pripravo kadrovskih dokumentov in značilnosti registracije dela s krajšim delovnim časom. Tečajniki bodo na predavanjih spoznali, kako sestaviti časovnico in kako jo nadomestiti delo ob vikendih, kakšna so pravila za dodeljevanje dopusta, kaj in kako spremeniti poklicne standarde potrebno. Tečaj bo zanimiv za: zaposlene v kadrovskih službah; kadrovski menedžerji; vodje kadrovske službe; kadrovski menedžerji; lastniki malih podjetij
Trajanje videa - 500 minut
Obseg izročkov - 180 strani
Test - 78 vprašanj

Demeshko Marina Anatolyevna

tečaji

Praktična učiteljica, avtorica tečajev in mojstrskih tečajev o upravljanju človeških virov. Ima dolgoletne izkušnje kot kadrovski direktor.

instagram viewer

Aktualna vprašanja vodenja kadrovskih evidenc
• Dokumenti organizacije. Obvezno in neobvezno.
• Ustanovne listine. Listina
• Odredba o imenovanju odgovornih za evidentiranje, vodenje in hrambo delovnih knjižic.
• Notranji delovni predpisi. Plačilni predpisi. Predpisi o varstvu osebnih podatkov.
• Kadrovanje.
• Urnik dopusta.
• Delovne zvezke in priloge k njim. Knjige za evidentiranje gibanja delovnih knjižic.
• Knjiga prejemov in stroškov za obračunavanje obrazcev delovnih knjižic.
• Odredbe o delovnih razmerjih. Rok uporabnosti.
• Obvezni lokalni akti.
• Notranji delovni predpisi.
• Plačilni predpisi. Kadrovski razpored.
• Pravilnik o varstvu osebnih podatkov.
• Prijava delovnih razmerij.
• Postopek prijave delovnih razmerij.
• Izredni in kombinirani.
• sporazumi GPC.
• Spremembe pogojev pogodbe o zaposlitvi. Na pobudo zaposlenega. Iz zdravstvenih razlogov.
• Počitnice. Urnik dopusta. Letni dopust brez plačila.
• Dopust za nosečnost, porod in nego otroka.
• Disciplinski ukrep. Vrste. Postopek za izdajo.
• Odpoved pogodbe o zaposlitvi s sporazumom strank. Postopek prijave. Ugodnosti za delodajalca. Izjeme.
• Vsebina pogodbe o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi za določen čas.

Tags cloud

Miscellanea

Ocena

Ogledov

Komentarji