Ocenjevanje kadrov po metodi ocenjevalnega centra - brezplačen tečaj Ruske šole managementa, usposabljanje 16 ur, termin: 7. december 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Kako ugotoviti, ali je kandidat primeren za položaj, razumeti, katere kompetence je treba razviti v kadrovski rezervi? Kako pravilno izbrati zaposlene za delovne ali projektne skupine, se naučiti določiti stopnjo razvoja komunikacijske, timske, intelektualne kompetence kandidatov in njihova skladnost s korporativnimi kultura? Odgovore na ta vprašanja boste prejeli na izpopolnjevalnem tečaju Ruske šole managementa.
Razvoj in implementacija ocenjevalnega centra
• Organiziranje ocenjevalnega centra v podjetju.
• Razvoj programa Assessment Center.
• Povzetek ocenjevalnega centra.
Ocenjevanje kompetenc z metodo intervjuja
• Kompetence – korporativne, osebne, strokovne. Nujnost in situacijska narava ocenjevanja.
• Skupine kompetenc – prirojene, razvite, nerazvite.
• Pristopi k oblikovanju kompetenčnega profila – logična, precedenčna, parna primerjava.
• Načelna lestvica kompetenc. Indikatorji.
• Struktura intervjuja.
• Izdelava vprašanj za preverjanje kompetenc.
• Preizkušanje hipotez in predpostavk.
• Tipične napake pri izvedbi intervjujev.