Vodenje kadrovskih evidenc: brez napak in preverjanj - brezplačen tečaj Ruske šole managementa, usposabljanje, Datum: 6. december 2023.

Poslovni coach, strokovnjak za delovno pravo, avtor in voditelj delavnic o kadrovski administraciji in kadrovskem managementu.

Učitelj-strokovni delavec v KDP. Vodja v praksi z izkušnjami pri ustvarjanju kadrovske službe iz nič, član nacionalnega sindikata kadrovskih delavcev.

Svetovalec, strokovnjak na področju oblikovanja kadrovske rezerve in ocenjevanja kadrov. Certificirani strokovnjak tekmovanja "Voditelji Rusije". Soavtor knjige “HR Practice”.

Aktualna vprašanja vodenja kadrovskih evidenc
• Dokumenti organizacije. Obvezno in neobvezno.
• Ustanovne listine. Listina
• Odredba o imenovanju odgovornih za evidentiranje, vodenje in hrambo delovnih knjižic.
• Notranji delovni predpisi. Plačilni predpisi. Predpisi o varstvu osebnih podatkov.
• Kadrovanje.
• Urnik dopusta.
• Delovne zvezke in priloge k njim. Knjige za evidentiranje gibanja delovnih knjižic.
• Knjiga prejemov in stroškov za obračunavanje obrazcev delovnih knjižic.
• Odredbe o delovnih razmerjih. Rok uporabnosti.
• Obvezni lokalni akti.
• Notranji delovni predpisi.
• Plačilni predpisi. Kadrovski razpored.
• Pravilnik o varstvu osebnih podatkov.
• Prijava delovnih razmerij.
• Postopek prijave delovnih razmerij.
• Izredni in kombinirani.
• sporazumi GPC.
• Spremembe pogojev pogodbe o zaposlitvi. Na pobudo zaposlenega. Iz zdravstvenih razlogov.
• Počitnice. Urnik dopusta. Letni dopust brez plačila.
• Dopust za nosečnost, porod in nego otroka.
• Disciplinski ukrep. Vrste. Postopek za izdajo.
• Odpoved pogodbe o zaposlitvi s sporazumom strank. Postopek prijave. Ugodnosti za delodajalca. Izjeme.
• Vsebina pogodbe o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi za določen čas.

Pravna ureditev plačil in standardov dela
• Ureditev plač.
• Plačilo je ključno vprašanje v delovnih razmerjih.
• Podzakonski akti, ki urejajo plače. Lokalni predpisi o prejemkih.
• Pogoji izplačila plač.
• Druga vprašanja urejanja plač: menjava banke, indeksacija, izdaja plačilnih list, dodatki.
• Odgovornost za zamude plač. Pravna ureditev bonitet.
• Delovni čas: normativ in odstopanja od normativa. Opisi delovnih mest.
• Nestandardni primeri pri evidentiranju delovnega časa.
• Nepravilen delovni čas in nadure, papirologija.
• Priprava in spreminjanje opisov delovnih mest.
• Racioniranje dela. Spremembe plač.
• Vrste delovnih standardov, njihova uporaba v organizacijah.
• Fotografija delovnega časa: koncept. Organiziranje fotografiranja delovnega časa. Uporaba rezultatov.
• Možnosti spreminjanja plač.

Gradnja plačnega sistema na podlagi razredov
• Izgradnja sistema ocenjevanja v podjetju.
• Metode vrednotenja dela.
• Opisi delovnih mest.
• Izvedba presoje na podlagi dejavnikov.
• Primerjava s trgom.
• Pristop k reformi nagrajevanja.
• Izbira politike nadomestil. Primeri.
• Konstrukcija plačnih razredov.
• Revizija in indeksiranje.
• Uvedba sistema ocenjevanja.

Inšpekcija državnega davčnega inšpektorata in drugih vladnih agencij. Vse o kadrovskih pregledih
• Postopek za izvedbo pregleda GIT. Vrste preverjanja. Pristop, ki temelji na tveganju.
• Kaj točno bo inšpektor preveril?
• Seznam dokumentov, ki jih je treba preveriti, področja preverjanja, statistika.
• Kadrovske listine, ki jih bo pregledal inšpektor. Tipične napake delodajalca pri zagotavljanju kadrovske dokumentacije.
• Dokumenti o varstvu pri delu, ki jih bo pregledal inšpektor.
• Priprava verifikacijskih dokumentov. Komunikacija z inšpektorjem.
• Kako pravilno pripraviti dokumente za inšpektorja. Algoritem priprave. Posledice revizije.
• Kdo in v kakšnih primerih bo preverjal vodenje vojaških evidenc.
• Preverjanje kvotnih dokumentov.
• Oblikovanje arhiva. Algoritem za pripravo dokumentov za arhiv.
• Osebni podatki in njihovo varstvo. Algoritem za pripravo dokumentov.
• Inšpekcije Roskomndazorja.