Direktor projektne pisarne - brezplačen tečaj Ruske šole managementa, usposabljanje, datum: 6. december 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Kako povezati strateško in taktično načrtovanje? Kako lahko svojemu podjetju zagotovite več koristi in hkrati zmanjšate stroške vodenja projektov? Kako okrepiti strateško vlogo projektne pisarne in pridobiti podporo vodstva?
"Direktor projektne pisarne" je program strokovnega razvoja, katerega cilj je preučevanje glavnih funkcij oddelka in odgovornosti vodje. Učitelji bodo delili prakse pri razvoju metodologije in standardov projektnega vodenja, metode za organizacijo vseh projektov podjetja in njihovo združevanje v portfelje. Poskrbeli bodo za orodja za sistematizacijo vlog, prerazporeditev funkcij v timu ter naučili spremljati skladnost projektov s strateškimi cilji organizacije.
Naučil se boš:
— Kakšna bi morala biti organizacijska struktura?
— Kako ustvariti pogoje za učinkovito timsko delo v projektni pisarni?
— Kako oceniti projektne skupine, projekte in njihove programe?
— Kako vzpostaviti red tam, kjer ga nikoli ni bilo?
Vodil in sodeloval pri več kot 50 projektih, med drugim:
- Avtomatizacija vodenja proizvodnje.
- Regulacija in optimizacija procesov.
- Uvedba projektnega vodenja.
- Razvoj strategije razvoja podjetja.
- Razvoj izobraževalnih projektov.
Investitor (partner) v mrežnih projektih: gostinstvo, izobraževanje, medicina. Investitor startup projektov: foodtech, agrotech.
Publikacije
- Kako doseči rezultate iz programov korporativnega usposabljanja (Vedomosti)
- Vrste organizacijskih struktur (portal RSHU)
- Zakaj spletni tečaji niso vedno učinkoviti (Portal RSU)
- Učinek neleposlovja: Vloga poslovne literature v poslu (oddaja RBC)
- Usposabljanje kot projekt: kako uporabiti metodo Scrum pri usposabljanju zaposlenih
- Kako lahko vodja razvije veščine sistemskega razmišljanja
Certified Project Management Specialist (C/IPMA). Strokovnjak za projektno pisarno, strateške programe in projektne portfelje.
Certified Project Management Specialist (C/IPMA). Strokovnjak za projektno pisarno, strateške programe in projektne portfelje.
Vodenje projektov - od listine do poročil
• Uvod v vodenje projektov.
• Začetek projekta. Priprava na učinkovit začetek.
• Izgradnja organizacijske strukture.
• Obvladovanje obsega projekta.
• Upravljanje z roki.
• Vzpostavitev sistema vodenja projektov v organizaciji.
• Obvladovanje tveganj.
• Nadzor projekta in spremljanje/upravljanje sprememb.
Prilagodljivo vodenje projektov v gospodarstvu
• Mesto fleksibilnih oblikovalskih pristopov v poslovanju. Razvoj izdelkov, razvoj strank in vitko zagonsko podjetje.
• Poslovni model projekta in poslovanja.
• MVP. Minimalno delujoč izdelek za iskanje rešitve.
• Pivot: kdaj in kako je treba odločitev ali strategijo spremeniti.
• Agilnost pri vodenju projektov. Priljubljenost različnih agilnih pristopov.
• Scrum. Koncept Sprinta. Vloge v Scrumu.
• Člani ekipe. Funkcije in zahtevana znanja.
• Dokumenti v projektu: Product backlog. Sprinterski zaostanek. Grafikon izgorevanja.
• Procesi: načrtovanje sprinta, pregled in retrospektiva. Scrum srečanje.
• Implementacija Scruma. Težave in rešitve.
Upravljanje strateških programov in projektnih portfeljev
• Začetek in načrtovanje programskega/projektnega portfelja na podlagi strategije. Tipologija projektov znotraj organizacije.
• Prednostna razvrstitev projektov znotraj programa in funkcionalnih portfeljev.
• Projektna pisarna (struktura, pristojnosti, sestava, odgovornost). Direktorat za razvoj. Projektni timi funkcionalnih področij.
• Podrobno načrtovanje projektov znotraj portfelja s pomočjo projektnega strežnika. Delo s skupino virov podjetja. Metode kritične poti in verige.
• Oblikovanje proračuna za program strateških projektov.
• Upravljanje sprememb med izvajanjem projekta. Prilagoditve strategije in projektnih portfeljev. Prilagoditve projektnih načrtov/proračunov. Delo s tveganji.
• Poročanje o programskem/projektnem portfelju. Vrste in pogostost poročil. Primeri poročil.
• Zaključek projektov in prenos njihovih rezultatov v poslovno okolje organizacije. Ocena zapoznelih učinkov. Kvalitativna in kvantitativna analiza.
Intenziven razvoj podjetja: inovativni projekti in startupi
• Področja inovativnega razvoja. Strategija inovacij, novi izdelki in storitve, prebojni poslovni modeli, tehnološke inovacije.
• Tovarna inovacij. Ustvarjanje intenzivnega procesa generiranja in uresničevanja novih idej. Kako preiti od enkratnih idej do polnopravnega sistema.
• Upravljanje portfelja inovativnih projektov. Kako ne zdrsniti v birokracijo, ampak zagotoviti zanesljivost in transparentnost inovativnih projektov.
• Začeti. Kako zagnati pravi startup v obstoječem podjetju, saj to ni le projekt ali ustvarjanje podjetja.
• Tveganja. Želja po tveganju je osnova pravih prebojev. Tveganja nosijo grožnjo izgub, vendar odpirajo resne priložnosti za rast in razvoj.
Sistemsko razmišljanje in generiranje idej v turbulentnih razmerah
• Sistem in sistemsko razmišljanje. Področja uporabe.
• Vrste sistemov, zakonitosti in principi v sistemu.
• Elementi in odnosi v sistemu. Lastnosti sistema in njegovih delov.
• Informacije v sistemih. Povratne informacije.
• Krepitev in uravnoteženje povratnih informacij v sistemih.
• Vzrok in posledica: zmota in resnica.
• Gradnja sistemskih modelov.
• Orodja za sistemsko razmišljanje.
• Ustvarjalno in logično razmišljanje.
• 5 stopenj ustvarjalnega procesa. Ogreti se. Ustvarjanje idej (Orodje za nevihto možganov). "Zorenje" idej. Evalvacija in izbor idej. Končna analiza.
• Kako »napumpati« svoj um.