Upravljanje osebja - tečaj 125.000 rub. z Ruske ekonomske univerze poim. G.V. Plekhanov, usposabljanje 9 mesecev, datum 28. marec 2023.

Vključuje študij raznolikega nabora disciplin, ki razkrivajo ne le zahteve zakonodaje Ruske federacije v delovnopravnega področja, temveč tudi posebnosti ekonomskih in psiholoških vidikov pri oblikovanju in uveljavljanju kadrov. politiki.

Vsebinske značilnosti programa:

• Edinstvena kombinacija psiholoških, ekonomskih in pravnih tehnologij za delo z osebjem organizacije;
• Delujoča kadrovska orodja za uspešno poslovanje kadrovnikov;
• Orodja, ki temeljijo na procesnem in projektnem pristopu za implementacijo funkcionalnih zahtev v skladu s standardom HR Specialist;
• Sodobna orodja za upravljanje vaše zaposlitve na trgu dela, vključno s tistimi, ki temeljijo na mednarodnem pristopu k osnovam vodenja kariere;
• Obvladovanje učinkovitih algoritmov za motivacijski management, vključno z razvojem učinkovite motivacijske politike z vključitvijo močnih stimulativnih dejavnikov. Izdelava vprašanj kompetentnih materialnih in nematerialnih spodbud;
• Tehnologije za upravljanje stroškov osebja, vključno s standardi dela, izračuni števila zaposlenih, razvrščanjem, razvrščanje in tarifiranje delovnih mest ter modeliranje stroškov osebja po postavkah, da bi priprava proračuna;
  instagram viewer
• Uporaba profesionalnih programskih izdelkov, implementiranih v poslovno prakso (1C: Obračun plač in upravljanje osebja, 1C: Pretok dokumentov v kadrovski službi, MS office itd.).

Tehnologije usposabljanja:

Študije primerov, usposabljanja, delavnice z elementi igrifikacije, projektno delo, spletni seminarji, mojstrski tečaji itd.

Prednosti študija po programu

• Diploma prestižne ekonomske univerze v Rusiji;
• Komunikacija s poslovnimi praktiki za izmenjavo izkušenj in partnerstva, udeležba na mojstrskih tečajih;
• Majhne skupine vam omogočajo, da obdelate vsa vprašanja poslušalcev in se posvetite vsem;
• Sistem popustov in plačila po korakih za usposabljanje;
• Prilagodljiv urnik pouka vam omogoča študij tudi ob upoštevanju službenih potovanj in napornega dela;
• Študij v središču Moskve: peš oddaljenost od podzemne postaje Serpukhovskaya in podzemne postaje Paveletskaya (za redni študij)

Kako nadaljevati

Zahteve za študente

Program lahko zaključijo osebe s srednjo poklicno in/ali visokošolsko izobrazbo

Dokumenti za sprejem

• Kopija diplome o izobrazbi s prilogo ali potrdilo iz kraja študija
• Potni list: 1 razpon (fotografija), 2 razpon (registracija)
• Delovna knjižica (če je na voljo) ali potrdilo z mesta dela
• Dve fotografiji 3x4cm + 1 v elektronski obliki (za izkaznico)
• SNILS
• Za študente, ki se prijavljajo za diplomo s kvalifikacijami, je potrebna overjena kopija delovne knjižice

Pri študiju kadrovskega programa študenti spoznajo praktična sistemska orodja za upravljanje s kadri v organizaciji, sodobne koncepte na področju kadrovskega managementa, ki temeljijo na prepoznavanje naraščajočega pomena osebnosti zaposlenega, preučevanje njegovih motivacij, sposobnost njihovega pravilnega oblikovanja in prilagajanja v skladu s strateškimi nalogami, ki jih čakajo. organizacija. Namenjeno zaposlenim v kadrovski službi (izobraževanje po standardu HR Specialist).

Kadrovska strategija (24 ur)
Organizacijsko vedenje (32 ur)
Osnove managementa (32 ur)
Psihologija upravljanja s kadri v organizacijah (28 ur)
Psihofiziologija poklicne dejavnosti (20 ur)
Pravna ureditev dejavnosti (48 ur)
Konfliktologija (24 ur)
Informacijske tehnologije v kadrovskem managementu (48 ur)
Osnovni principi in funkcije kadrovskega managementa (32 ur)
Organizacijska kadrovska tehnologija (28 ur)
Ekonomika in sociologija dela (28 ur)
Korporativna kultura (20 ur)
Organizacija kadrovskega dela (20 ur)
Vodenje kariere (32 ur)
Motivacija za delo (28 ur)
Vloga vodje v sistemu upravljanja s kadri (20 ur)
Revizija in kadrovska kontrola (28 ur)
Pisarniško delo v kadrovski službi (24 ur)
Osnove varstva pri delu (8 ur)