Kje začeti v IT: sestavili smo podroben načrt za tiste, ki želijo zamenjati poklic
Miscellanea / / December 06, 2023
Korak 1. Razumeti, katera področja obstajajo v IT
Na tehnološkem področju je več kot tri ducate specialitet z različnimi stopnjami poglobitve v programiranje. Razdelimo jih lahko v več velikih skupin:
- Razvoj in testiranje. Front-end, back-end in full-stack razvijalci, strokovnjaki, ki ustvarjajo mobilne izdelke in igre, preizkuševalci ali QA inženirji - ti zaposleni ne morejo brez poznavanja kode.
- Upravljanje. Usmeritev za tiste, ki želijo obvladovati procese in ekipe. Produktni in projektni vodje, IT kadrovniki, kadroviki so potrebni na vsakem projektu, vendar od njih ni zahtevano poglobljeno znanje v razvoju.
- analitika. Tukaj boste morali zbirati, preučevati in interpretirati podatke. IT podjetja povprašujejo po podatkovnih analitikih, sistemskih analitikih, podatkovnih znanstvenikih in inženirjih ML.
- Trženje. Strokovnjaki na tem področju skrbijo za promocijo digitalnega produkta – programa, aplikacije ali storitve. To so internetni tržniki, upravljavci prometa, CRM tržniki, SEO strokovnjaki.
- Oblikovanje. Če programerji ustvarijo izdelek, potem je naloga oblikovalcev, da jim zagotovijo vizualne materiale: pisave, mood boarde in postavitve. IT išče grafične oblikovalce, oblikovalce vmesnikov in drugih spletnih izdelkov.
Vsaka smer ima svoje značilnosti in zahteve ne le za osnovne, ampak tudi za mehke veščine. Če želite na primer postati razvijalec ali tester, morate poznati programske jezike, priljubljena ogrodja in knjižnice. Mehke veščine vključujejo vztrajnost, kritično mišljenje in sposobnost iskanja učinkovitih rešitev.
2. korak Analizirajte kazalnike trga in plač
Področje se precej hitro razvija. Zato lahko tisto, kar je bilo relevantno pred nekaj leti, danes izgleda drugače. Na primer, ročno testiranje je nekoč veljalo za idealen začetek v IT: strokovnjaki niso preučevali kode, ampak so bili plačani enako kot razvijalci. Danes v Rusiji za takšno plačo zna računati Izkušeni QA inženirji, ki samozavestno obvladajo vsaj en programski jezik. To pomeni, da so se zahteve za prijavitelje povečale.
Analitiki Strategy Partners dodeljena Nekaj trendov, ki jih je vredno sprejeti za tiste, ki trenutno iščejo nov poklic:
- Digitalna transformacija gospodarstva. Strokovnjake potrebujemo povsod: od šolstva in zdravstva do težke industrije in energetike. Zato so lahko izkušnje, pridobljene na drugem področju, koristne v novem poklicu. Recimo, da bo oseba, ki je delala v financah, lahko svoje znanje uporabila pri razvoju produktov za banke.
- Prehod na platformske rešitve. To je trend ustvarjanja ruskih analogov, ki lahko nadomestijo uvoženo programsko opremo. Platforme ustvariti ogromno podatkov, zato bodo poleg programerjev iskani tudi analitiki.
- Osredotočite se na informacijsko varnost. Povečanje števila hekerskih napadov sili razvijalce revidirati pristopi k sredstvi za zaščito izdelkov. In to na vseh ravneh: od načrtovanja do testiranja. Zato se bo povpraševanje po strokovnjakih za kibernetsko varnost povečalo.
Pomanjkanje kadra se odraža v zaslužkih v panogi. Leta 2023 Združenje podjetij za razvoj programske opreme "Russoft" posneto povečanje plač srednjih in višjih strokovnjakov za 13–15%. V prvi polovici leta na vrhu lestvice najbolj donosnih smeri izkazalo se je upravljanje, razvoj, administracija in analitika. In med programskimi jeziki so bili v vodstvu Objective-C, Scala in Swift - povprečne plače so se tukaj gibale od 270 do 337 tisoč rubljev.
3. korak Izberite specialiteto, ki vam najbolj ustreza
V ogromnem toku informacij je sprva težko navigirati in razumeti, kje lahko uspešneje rastete. Svojo IT specializacijo lahko začnete iskati tako, da preučite zahteve za vsak poklic. Preberite opise prostih delovnih mest in nalog, s katerimi delajo različni strokovnjaki. Na primer, morda se zdi, da je oblikovanje UX ena neprekinjena ustvarjalnost. Toda v resnici gre za natančno analizo, napovedovanje in neskončna urejanja. Če se novinec odloči, da ne bo šel v take podrobnosti, je poklic lahko razočaran.
Za lažje razumevanje izrazov in konceptov lahko preučite članke ali specializirano literaturo, opravite uvodne dele spletnih tečajev ali komunicirajte s tistimi, ki že dolgo delajo v podjetju, ki vam je všeč krogla. Koristno je tudi obiskati dneve odprtih vrat ali spletne seminarje IT šol.
Prav tako se je vredno osredotočiti na glavne trende pri zaposlovanju. Letos so najbolj priljubljene IT specialnosti, ki jih je mogoče obvladati iz nič, med drugim: vneseno backend, frontend, mobilni razvoj in sistemska analitika. In najvišja konkurenca se je razvila med oblikovalci iger, preizkuševalci in analitiki podatkov.
Če se odločite začeti svojo pot v IT, vendar se še vedno ne morete odločiti za smer, poskusite izbrati brezplačno preizkus poklicne orientacije. Sestavili so ga strokovnjaki Yandex Workshop in metodologi Moskovske državne univerze. Trajalo bo približno 30 minut, posledično pa boste prejeli podrobno analizo svojih interesov in veščin. In tudi seznam poklicev, ki bi vam lahko ustrezali.
Opravite test4. korak Začnite študirati
Torej ste se odločili za smer. Zdaj je pomembno izbrati ustrezno metodo za obvladovanje poklica.
- Samoizobraževanje. Na primer z uporabo brezplačnih video lekcij, podcastov ali specializirane literature. Če vaša raven angleščine dopušča, uporabite tuje vire. Vendar je pomembno vedeti, da je ta metoda primerna za zelo motivirane in disciplinirane ljudi, saj je lahko samostojno odkrivanje prakse precej težko.
- Usposabljanje z mentorjem. To je lahko izkušen prijatelj ali kolega s področja IT. Začetniku bo koristila pomoč nekoga, ki je že prehodil podobno pot in vam lahko pove, kam naprej. Toda ta metoda zahteva tudi veliko količino samostojne prakse.
- Tečaji. Pripravljeni programi prihranijo čas in vam pomagajo pridobiti veščine, ki so danes iskane. Naloge so strukturirane in razvite na podlagi resničnih delovnih projektov, zato dajejo predstavo o tem, katera znanja, orodja in kompetence so potrebna za določeno specialnost. Glavna vrednota študija na tečajih je skupnost. Lahko se posvetujete s sošolci in mentorji ali razpravljate o težki temi.
5. korak Prejmite in “zapakirajte” prvo izkušnjo
Na razgovoru bo delodajalec zagotovo vprašal o tem. Tudi če ste še vedno študent, je priprava življenjepisa in portfelja vnaprej pametna strategija. Ustvarite račun na platformi za gostovanje IT projektov in v njem zbirajte:
- Izobraževalni projekti. Najverjetneje jih boste imeli do konca praktičnega pouka, če boste obiskovali spletne tečaje.
- Projekti hišnih ljubljenčkov. To so vaši lastni razvojni dogodki, ki jih lahko izvajate v prostem času od študija in dela. Pomagajo vam obvladati potrebna orodja za temo, ki vas zanima. Bolje je ustvariti majhne, a nazorne projekte z zanimivimi funkcijami.
- Rezultati testnih nalog. Med preučevanjem prostih delovnih mest lahko sproti opravljate brezplačne testne naloge. Tudi če vas delodajalec ne izbere, bodo primeri ostali in jih je mogoče pokazati drugim zaposlovalcem.
Drug način pridobivanja prvih izkušenj je sodelovanje na hackathonih in srečanjih. Velika podjetja pogosto organizirajo takšne dogodke, da pridobijo nov pogled na svoje delovne naloge in zaposlijo nove sodelavce. Naročite se na znane IT znamke na družbenih omrežjih in spremljajte novice. Tako lahko pridobite ne le izkušnje, ampak tudi koristne stike z udeleženci in organizatorji.
6. korak Začnite iskati zaposlitev in se postopoma vključite v industrijo
Prve razgovore je bolje opraviti med usposabljanjem. To bo pomagalo zbrati skupino standardnih vprašanj delodajalcev in trenirati odpornost na stres - iskanje prve ponudbe lahko traja do šest mesecev in na to morate biti pripravljeni. V IT-ju so izkušnje cenjene bolj kot poglobljeno poznavanje teorije, zato je na prvem mestu nadaljevanje prakse. Tukaj je še nekaj nasvetov, ki bodo koristni na začetku.
Redno spremljajte zbiralnike delovnih mest
Bolje jih je pregledati vsak dan. Obiščite velika spletna mesta, kot so HH, Habr Career, Superjob. Hkrati je vredno ustvariti profil v specializiranem družbenem omrežju, kot je LinkedIn, in se naročiti na tematske kanale v Telegramu.
Poiščite pripravništvo
Pogosto velika IT podjetja organizirajo tečaje za začetnike. Tako oblikujejo nabor perspektivnih sodelavcev. Usposabljanje običajno traja le nekaj mesecev, nato pa se diplomantom ponudi zaposlitev. V tem primeru ne bi smeli računati na velike zaslužke, vendar obstaja več zagotovil za pridobitev prostega delovnega mesta kot pri prostem lebdenju na trgu dela.
Analizirajte povratne informacije zaposlovalcev
Po vsakem intervjuju ga lahko vprašate. To bo pomagalo izboljšati veščine, o katerih je delodajalec dvomil, okrepiti vaš življenjepis ali dopolniti spremno pismo s pomembnimi informacijami.
Ohranite aktivno mreženje
Svoj krog poznanstev lahko razširite ne le na osebnih dogodkih, temveč tudi na specializiranih družbenih omrežjih in specializiranih platformah: Stack Overflow, Habr, Medium, Reddit, LinkedIn. Pogovarjajte se o novicah, prosite za pomoč pri težkih nalogah, povečajte svojo zavest in ne bodite sramežljivi povedati, kar potrebujete delo. Mnoga podjetja imajo napotitveni program za zaposlitev, zato vas bo nekdo iz skupnosti verjetno priporočil svojemu zaposlovalcu.
Sodelujte v vikend ali enodnevni ponudbi
Ta oblika ekspresnega zaposlovanja je v zadnjem času postala priljubljena v IT podjetjih. Bistvo postopka je, da delodajalec skrajša čas izbire, včasih pa celo zavrne preizkusno nalogo. Za hitro iskanje pravega strokovnjaka za odprto prosto delovno mesto se s kandidatom opravi razgovor skozi vse faze v enem dnevu (ali čez vikend). In po enodnevni ponudbi je odločitev objavljena takoj, tako da vam ne bo treba več tednov čakati na odgovor na vaš življenjepis.
Še podrobnejši načrt za spremembo poklica lahko dobite v delavnici Yandex v brezplačnem tečaju "Začnite v IT». Tukaj se boste seznanili s specialitetami po povpraševanju in izvedeli, kako so se leta 2023 spremenile zahteve za ambiciozne strokovnjake. Teme lahko preučujete v poljubnem vrstnem redu ali izberete samo tiste, ki so vam pomembne. Na primer, vzemite lekcijo o uporabi svojih nabranih izkušenj na novem področju ali sestavite svoj načrt zaposlitve.
Izberite nov poklic