Podatkovno vodeno upravljanje kadrov: kako uporabljati kadrovsko analitiko - tečaj 32.000 rubljev. iz HSE, usposabljanje 2 dni, Datum: 16.9.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
V 2 dneh rednega intenzivnega tečaja »Podatkovno vodeno upravljanje človeških virov: Kako uporabljati HR analitiko« boste spoznali ključne vidike kadrovske analitike in sodobnih orodij za analizo podatkov v kadrovskega managementa, ki študentom omogoča oblikovanje strategije razvoja tega področja v podjetju in pridobivanje praktičnih veščin uporabe analitičnih orodij pri reševanju specifičnih Kadrovske naloge.
Teme intenzivnega tečaja vključujejo raziskovanje zmogljivosti kadrovske analitike, pregled uporabe ključnih Kadrovske metrike v osnovnih kadrovskih procesih, pridobivanje veščin izdelave interaktivnih poročil z uporabo Moč bi.
Prednosti programa
01
Celoten intenzivni tečaj se izvaja s sodelovanjem učiteljev s praktičnimi izkušnjami na področju kadrovske analitike.
02
Tečaj poteka v dvodnevni intenzivni obliki, ki vam bo omogočila, da se poglobite v temo HR analitike.
03
Učenje le skozi prakso. Pridobivanje ne le teoretičnega, ampak tudi praktično uporabnega znanja in veščin
04
Mreženje: koristni stiki za poslovni in karierni razvoj
Za udeležbo na rednem intenzivnem tečaju “Data-driven HR management: how to use HR analytics”
01
Pustite zahtevo na spletni strani
02
Podpišite pogodbo in plačajte izobraževanje
03
Pridite na osebni tečaj na: Nižni Novgorod, st. Rodionova 136, izl. 205
Učni izidi
Kot rezultat usposabljanja boste lahko:
PRIJAVA V AKCIJI
nove kompetence kadrovika, ki vam bodo omogočile, da postanete iskan specialist
UPORABA PRI DELU
Kadrovska analitična orodja za napovedovanje procesov selekcije, prilagajanja in motiviranja kadrov
POVEČAJTE UČINKOVITOST
Kadrovski procesi v vašem podjetju
Naučite se razumeti »jezik« številk, določiti razmerja med kadrovskimi procesi, upravljati zvestobo in zavzetost zaposlenih, sprejemati vodstvene odločitve na podlagi analitičnih podatkov.
Oblika usposabljanja
- Skupno trajanje v urah
16 ur - Sprejemni pogoji
V program se vpisujejo visokošolski, srednješolski ali visokošolski izobraženi - Oblika usposabljanja
Polni delovni čas - Sestava skupine
Standardna velikost skupine 12 oseb - Jezik pouka
ruski - Število razrednih ur
16 ur - Zaključno delo
Individualna naloga - Razpored pouka
Sobota in nedelja od 10.00 do 17.00 - Lokacija
G. Nižni Novgorod, st. Rodionova, 136
2
sevedaNacionalna raziskovalna univerza Visoka ekonomska šola: izredni profesor Oddelka za organizacijsko psihologijo, kandidat psiholoških znanosti, vodilni psiholog Ruskih železnic–medicina
Uvod v kadrovsko analitiko 2 predavanja.
– Najboljše prakse kadrovske analize v ruskih in tujih podjetjih
– Glavne naloge kadrovske analitike podjetja
– Ugotavljanje stopnje razvitosti kadrovske analitike v vašem podjetju in izdelava načrta implementacije kadrovskega managementa na podlagi kadrovskih podatkov
Metrike za vodenje kadrovskih procesov 4 avditorij.
– Struktura motivacije
– Zaposlitveni tok in ocena učinkovitosti zaposlovanja
– Indeks zvestobe (ENPS) in zavzetost zaposlenih
– Analiza primerov o kreiranju, izračunu, izboru kadrovskih metrik za procese iskanja kandidatov za delo v podjetju, prilagajanja, usposabljanja zaposlenih, povečevanja njihovega zadovoljstva, vključenosti in motivacije.
Osnove analize kadrovskih podatkov 4 ure predavanj.
– Osnovni principi statistične analize
– Pravila statističnega odločanja
– Praktične naloge za oceno učinkovitosti izvedenih programov usposabljanja zaposlenih, stopnje motivacije v različnih oddelkih podjetja, razmerja različnih kadrovskih kazalnikov z rezultati uspešnosti.
Strukturiranje in vizualizacija rezultatov analize HR 4 ure predavanj.
– Kadrovski podatki: viri, vrste, načini strukturiranja
– Vizualizacija podatkov: od grafov in tabel do nadzornih plošč
– Izdelava interaktivnega kadrovskega poročila s pomočjo Power bi
Naslov
Nižni Novgorod, st. Rodionova, hiša 136, pisarna 205, 206
Gorkovskaja