Poklicni standardi: značilnosti izvajanja in uporabe - tečaj 9990 rub. iz Specialist, usposabljanje, Datum: 20. maj 2023.

Miscellanea / by admin / December 05, 2023

click fraud protection

Želite pravilno in hitro preiti na profesionalne standarde? Ali želite razumeti zapletenost postopka in vse izvesti v popolni skladnosti z zakonskimi zahtevami? Potrebujete jasen mehanizem prehoda po korakih? Ta tečaj bo odgovoril na vaša vprašanja.

Prehodno obdobje za uveljavitev poklicnih standardov v državnih organih se konča leta 2020. Na nove standarde naj bodo pripravljena tudi podjetja z drugimi lastniškimi oblikami. Za prehod nanje je vedno manj časa, ta proces pa je precej dolgotrajen in zahteva strokoven pristop.

Namen tega tečaja – pridobiti celotno paleto znanj in veščin, potrebnih za uspešno organizacijo dela na prehodu na poklicne standarde. Program tečaja je zasnovan ob upoštevanju najnovejših zakonodajnih zahtev za njihovo izvajanje.

Med usposabljanjem boste razumeli koncept poklicnega standarda in njegovo strukturo. Po opravljenem tečaju boste sposobni samostojno kompetentno organizirati delo na implementaciji poklicnih standardov, na prenosu tekočega dela v pogoje za uporabo poklicnih standardov.

instagram viewer

Edinstvena prednost študija pri nas je, da vas bodo poučevali strokovnjaki z dolgoletnimi izkušnjami v kadrovskih službah na vodilnih položajih. Oboroženi ne boste le s teorijo, ki temelji na zakonskih zahtevah, ampak tudi s praktičnimi tehnikami, ki so jih preizkusili mojstri na visoki ravni.

Tečaj je namenjen vodjem organizacij, kadrovskim direktorjem, zaposlenim in vodjem Kadrovske službe in kadrovske službe, zaposleni v oddelkih, odgovorni za izbor in usposabljanje osebje.

Po opravljenem usposabljanju boste imeli dovolj znanja za kompetentno organizacijo prehoda na poklicne standarde.
Pridobite sodobna znanja in veščine – učite se od najboljših strokovnjakov. Pridite k "Specialistu".

Naučil se boš:

-Izdelati načrt dela za izvajanje poklicnih standardov
-Sestavite seznam sprejetih poklicnih standardov, po katerih ima organizacija dejavnosti
- Spremembe kadrovskega razporeda in drugih dokumentov na podlagi strokovnih standardov
-Primerjati položaje s profesionalnimi standardi v praksi
-Pripravlja poročila o izvajanju poklicnih standardov
- Določite kvalifikacije zaposlenega
- Izvedite začetno oceno kandidata za položaj/delovno mesto
- Izvajati certificiranje zaposlenih ob upoštevanju zahtev poklicnih standardov
- Oblikujte premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto na podlagi rezultatov certificiranja
-Organizirati izobraževanje za zaposlene, ki ne izpolnjujejo pogojev delovnega mesta

Svetlysheva Olga Yurievna

tečaji

Praktična učiteljica, certificirana specialistka na področju upravljanja s kadri, članica Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije, avtorica številnih publikacij o vprašanjih upravljanje osebja, delovna zakonodaja in vodenje kadrovskih evidenc (vključno z revijami "Kadrovski posel", "Varnost pri delu" itd., na portalih "Svetovalec +", Superjob.ru in itd.); Kandidat pravnih znanosti, svetovalec za upravljanje s kadri.

»Če človek porabi denar za znanje, mu ga nihče ne bo vzel. Najboljša naložba je v znanje." Benjamin Franklin
Vodi skupnost slušateljev in diplomantov - HR-klub "Specialist":
Olga Yurievna je diplomirala na:
Delovne izkušnje (poučevanje, upravljanje osebja) – več kot 30 let.
Kadrovski direktor v trgovskih, proizvodnih in storitvenih podjetjih s funkcijami na vseh glavnih področjih dejavnosti kadrovske službe (vodenje kadrovske službe, svetovanje, coaching, delovni spori ipd.) – več kot 10 leta.
Učitelj višjega strokovnega in dodatnega izobraževanja – več kot 20 let.
Tečaji, ki se izvajajo na naslednjih področjih:
Olga Yuryevna je razvijalec številnih lastniških tečajev in seminarjev.
V 10 letih dela v centru je Olga Yuryevna usposobila več kot 7500 ljudi.
Edinstvena kombinacija najvišjega profesionalizma, iskrene prijaznosti in osebnega šarma - vse to vas čaka na tečajih Olge Yuryevne!

Modul 1. Pojem poklicnih standardov in značilnosti njihove uporabe (4 ak. h.)

-Zgodovina nastanka poklicnih standardov
- Korelacija med referenčnimi knjigami o kvalifikacijah in poklicnimi standardi
-Kdo in kako sprejema poklicne standarde
-Novi ruski sistem ravni kvalifikacij
- Centri za ocenjevanje kvalifikacij (QAC)
-Zgradba poklicnega standarda (diagram)
-Splošne informacije
-Funkcionalna karta vrste poklicne dejavnosti
-Značilnosti generaliziranih delovnih funkcij
-Informacije o organizacijah, ki so razvile poklicni standard

Faza 1: Oblikovanje koncepta "poklicnega standarda"

2. stopnja: Sestavljanje seznama kategorij, ki jih zanimajo poklicni standardi

3. stopnja. Sestavljanje seznama razvijalcev poklicnih standardov

4. stopnja. Priprava novega sistema ravni kvalifikacij

5. stopnja. Vsebina poklicnih standardov

6. stopnja. Profesionalna standardna postavitev

Modul 2. Značilnosti implementacije poklicnih standardov v organizacijah (stopnje 7-15) (4 ak. h.)

-Izdelava načrta dela za uveljavitev poklicnih standardov
-Priprava seznama sprejetih poklicnih standardov, po katerih organizacija deluje
-Uvajanje sprememb kadrovskega razporeda in drugih dokumentov na podlagi strokovnih standardov
- Povezanost delovnega mesta s poklicnim standardom v praksi
-Poročila o izvajanju poklicnih standardov
-Začetna ocena kandidata za delovno mesto/delovno mesto
-Certificiranje zaposlenih ob upoštevanju zahtev poklicnih standardov
- Premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto na podlagi rezultatov certificiranja
-Usposabljanje delavcev, ki ne izpolnjujejo pogojev delovnega mesta
- Možnost in nujnost odpovedi delavca, ki ne izpolnjuje pogojev poklicnega standarda

7. stopnja. Razvoj akcijskega algoritma za prehod na poklicne standarde

Faza 8. Oblikovanje delovne skupine za prehod na poklicne standarde

Stopnja 9. Registracija osnutka odredbe o ustanovitvi delovne skupine in načrta za prehod na poklicne standarde

Stopnja 10. Oblikovanje načrta prehoda na poklicne standarde

Stopnja 11. Priprava seznama sprejetih poklicnih standardov, po katerih ima organizacija vrste dejavnosti

Stopnja 12. Oblikovanje osnutka odredbe o spremembi kadrovske tabele

Stopnja 13. Oblikovanje osnutka odredbe o napotitvi zaposlenega na usposabljanje

Stopnja 14. Priprava osnutka študentske pogodbe

Stopnja 15. Primeri

Tags cloud

Miscellanea

Ocena

Ogledov

Komentarji