Delovna zakonodaja. Priprava na nadzor in odgovornost za kršitve. Novosti in sodna praksa. Izpopolnjevanje - tečaj 47.900 rub. iz Moskovske poslovne šole, usposabljanje 24 akademskih ur, datum: 13. februar 2024.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moskovska poslovna šola: celovito usposabljanje za vaše podjetje
Moskovska poslovna šola sega v leto 2007 in v tem času je uspela prevzeti vodilni položaj na področju poslovnega izobraževanja. Učne načrte razvijajo domači in tuji strokovnjaki in predstavljajo stoodstotno tematsko pokritost. Poleg tega je upoštevana dinamika zahtev poslovnega okolja in izobraževalnih programov za 2022-2023. oblikovano na podlagi analize trenutnih trendov razvoja trga. Veliko pozornost namenjamo implementaciji in razvoju spletnega učenja na vseh programih in področjih, ki vam bo omogočilo pridobivanje potrebnega poslovnega znanja na daljavo.
Ponujamo vam:
- MBA (Master of Business Administration) usposabljanje za podjetnike, vodilne ter srednje in višje menedžerje;
- mini-MBA usposabljanje, ki ohranja prednosti in koristi sodobnega menedžmentskega izobraževanja in je strogo osredotočeno na praktične rešitve;
- strokovno usposabljanje specialistov v skladu z zahtevami poklicnega standarda;
- Osebni in spletni poslovni seminarji, usposabljanja in izpopolnjevanja, ki vam omogočajo pridobitev relevantnega in iskanega znanja v različnih panogah.
- Korporativne programe individualno oblikujejo naši strokovnjaki in jih prilagajajo ciljem in ciljem določenega posla.
- Učitelji Moskovske poslovne šole so visoko usposobljeni strokovnjaki v ustreznih tržnih sektorjih. Imajo praktične izkušnje in najnovejša znanja na svojem predmetnem področju.
Poslovni coach, strokovnjak za delovno pravo, avtor in voditelj delavnic o kadrovski administraciji in kadrovskem managementu.
Član Nacionalnega sindikata kadrovikov, član Kluba kadrovskih menedžerjev, strokovnjak s področja kadrovske dokumentacije, specialist s področja kadrovske revizije. Certificiran poslovni coach, trenutni vodja kadrovske službe, svetovalec na področju upravljanja s kadri in organizacije dokumentacijske podpore kadrovskim procesom v podjetju
Profesionalne izkušnje
2010 - danes V. — ICS Travel Group, vodja kadrovske službe
2008–2010 — Roža vetrov, vodja kadrovske službe
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, vodja kadrovske službe, vodja sekretariata
2005–2006 — Umetnostnozgodovinski inštitut, Oddelek za psihologijo, vodja
1990–2005 — Državni izobraževalni zavodi, direktor
Strokovne kompetence
Razvoj lokalnega regulativnega okvira za podjetje
Upravljanje osebja
Optimizacija kadrovanja
Izvedba revizije kadrovskih procesov
Izvajanje izobraževalnih dogodkov
Organizacija kadrovskega dela iz nič
Priprava in prilagajanje izobraževanj, seminarjev, testov itd.
Pedagoške dejavnosti
Pedagoška dejavnost - več kot 20 let. Izvaja predavanja in usposabljanja na vodilnih univerzah in inštitutih za izpopolnjevanje na področju vodenja kadrovskih evidenc in kadrovskega managementa.
izobraževanje
2014 — Kadrovski sistem »HR Summer School«, KDP ob upoštevanju zadnjih sprememb zakonodaje
2013 — Center za izpopolnjevanje »Kaj delati kvalifikacije«, pravna ureditev delovnih razmerij
2010 — CCT "Specialist", "1C: Upravljanje plač in osebja"
2007 — SiVASH inteligenca, sodobno pisarniško delo
2006 — Moskovski inštitut za poklicno prekvalifikacijo, upravljanje osebja
2006 — Zavod za izpopolnjevanje, organizacija pisarniškega dela pri upravljanju podjetij
2001 — Inštitut za izpopolnjevanje Intellectika, inovacije v metodah poučevanja
1994–1999 — Državni pedagoški inštitut Armavir, učitelj, metodolog
1984–1988 — Novorossiysk Pedagoška šola, učitelj
Delavnica "Analiza in odkrivanje napak v PVTR, kadrovska tabela, urnik počitnic"
Preverjanje listin v zvezi s prijavo zaposlitve in prijavo delovnih razmerij. Značilnosti registracije posebnih / prednostnih skupin zaposlenih
Preverjanje dokumentov v zvezi s premiki osebja, zagotavljanjem dopustov, odpuščanjem
Delavnica - analiza video primerov »Inšpekcije državnega inšpektorata za delo. Posledice in tveganja za delodajalca«
Trajanje in oblika usposabljanja: 40 akademskih ur osebno ali preko spleta. V sodobnih razmerah se tržni voditelji poskušajo spreminjati skupaj s trgom ali hitreje od njega. Kaj bi moralo podjetje spremeniti v sodobnih razmerah - cilje, organizacijsko strukturo, funkcionalnost oddelkov, procese, zmanjšati stroškovne postavke ali kadre? Vodilni na trgu nenehno posodabljajo poslovni model podjetja. Kaj je poslovni model podjetja, iz katerih elementov je sestavljen, kdo naj ga razvija, kako povezanih s cilji podjetja, funkcionalnostjo oddelka, procesi in motivacijskim sistemom, ki temelji na KPI, boste izvedeli na seminar.
4
Zaposleni so trajnostna konkurenčna prednost podjetja. Močan kader in povezana ekipa povečata učinkovitost in postaneta strateško pomembna celica organizacije. Kadrovik mora imeti veščine iskanja, prilagajanja, motiviranja ter optimizacije in ohranjanja ključnih zaposlenih. Razvijte vodstvene sposobnosti, spoznajte vse o delu kadrovske službe in postanite iskan strokovnjak iz nič. Ali pa razširite svoje kompetence: sistematizirajte in posodobite svoje znanje, naučite se prepoznavati slabosti pri vodenju kadrov in spoznajte nove metode motiviranja zaposlenih.
4
Psihoanalitiki z diplomo MITM so iskani v vladnih organizacijah, vodilnih univerzah in raziskovalnih centrih. Diplomanti MITM lahko vodijo zasebno psihoanalitično svetovanje ali skupinske seanse, rešujejo težave z različnimi metodami psihoanalize. Psihoanaliza preučuje globoke nezavedne procese psihe, ki so se oblikovali skozi življenje. človeka in vodi do motenj, kar omogoča odpravo samega vzroka težave in ne le njenega posledica.
2,6